ติดต่อเรา
แผนการจ่ายค่าตอบแทนของ inCruises (ปี 2026): คู่มือฉบับสมบูรณ์ — คำอธิบายโบนัสทุกรายการและการรีวิวอย่างตรงไปตรงมา
แผนค่าตอบแทน — การวิเคราะห์ฉบับเต็ม

แผนการจ่ายค่าตอบแทนของ inCruises (ปี 2026): คู่มือฉบับสมบูรณ์ — คำอธิบายโบนัสทุกรายการ ตัวเลขจริง และคำตัดสินที่เที่ยงตรง

เจาะลึกทุกช่องทางรายได้ในแผน inCruises ตั้งแต่โบนัสเริ่มต้นที่พาร์ทเนอร์ใหม่ได้รับ ไปจนถึงศักยภาพรายได้ประจำหลายแสนดอลลาร์สำหรับผู้นำระดับสูง พร้อมข้อกำหนดคุณสมบัติที่แท้จริง ตัวอย่างการใช้งานจริง และการประเมินอย่างตรงไปตรงมาว่าคนส่วนใหญ่มีรายได้จริงเท่าใด

ปรับปรุงล่าสุด เมษายน 2569
· ใช้เวลาอ่านประมาณ 20 นาที ·

หากคุณเข้ามาที่หน้านี้ คุณอาจกำลังพยายามหาคำตอบให้กับคำถามเหล่านี้: แผนการจ่ายค่าตอบแทนของ inCruises คุ้มค่าจริงหรือไม่? โบนัสที่ได้รับจริง ๆ เป็นอย่างไร? ต้องทำอย่างไรถึงจะได้รายได้ที่คุ้มค่า? และที่สำคัญที่สุดคือ ความจริงเบื้องหลังการนำเสนอที่ดูดีนั้นเป็นอย่างไร?

คู่มือนี้จัดทำขึ้นเพื่อตอบคำถามเหล่านั้นทั้งหมดอย่างครบถ้วน เราได้แยกย่อยองค์ประกอบรายได้แต่ละส่วนอย่างละเอียด คำนวณจากตัวอย่างในโลกแห่งความเป็นจริง และเพิ่มบริบทที่การนำเสนอของบริษัทส่วนใหญ่ละเลยไป ไม่ว่าคุณจะกำลังประเมิน inCruises เป็นครั้งแรก เป็นพาร์ทเนอร์อยู่แล้วที่พยายามทำความเข้าใจศักยภาพในการสร้างรายได้ หรือเป็นนักวิจัยที่ศึกษาอุตสาหกรรม MLM นี่คือเอกสารอ้างอิงที่สมบูรณ์ที่สุดที่มีอยู่ นอกเหนือจากเอกสารอย่างเป็นทางการของ inCruises เอง

ก่อนที่เราจะเริ่มต้น โปรดทราบข้อสำคัญประการหนึ่ง: คู่มือนี้เป็นคู่มืออิสระ MLM Explorer ไม่ได้เป็นพันธมิตรกับ inCruises ไม่ได้รับค่าคอมมิชชั่นจากการลงทะเบียน และไม่มีแรงจูงใจที่จะนำเสนอโอกาสนี้ในแง่ดีเกินจริง หากแผนนี้ดี เราจะบอกในส่วนที่ดี และหากมีจุดอ่อน เราก็จะระบุให้ทราบ

2015ก่อตั้ง
190+ประเทศ
20,000+เส้นทางล่องเรือ
200,000+โรงแรมผ่าน inStays
5แหล่งรายได้
✦ ✦ ✦

InCruises คืออะไร?

inCruises เป็นบริษัทสมาชิกท่องเที่ยวระดับโลกที่ดำเนินงานผ่านรูปแบบการจัดจำหน่ายแบบเครือข่ายการตลาด กล่าวโดยง่ายคือ สมาชิกจ่ายค่าสมาชิกรายเดือนเพื่อเข้าถึงส่วนลดสำหรับการล่องเรือ โรงแรม และประสบการณ์การท่องเที่ยวต่างๆ และผู้ที่เลือกที่จะโปรโมตสมาชิกภาพสามารถรับค่าคอมมิชชั่นจากการสรรหาและรักษาฐานสมาชิกใหม่ได้

บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 2015 โดยไมเคิล ฮัทชิสัน ซึ่งดำรงตำแหน่งซีอีโอ ฮัทชิสันมีพื้นฐานด้านการขายตรงและการท่องเที่ยว และเขาสร้าง inCruises ขึ้นมาโดยมุ่งเน้นสิ่งที่เขาเห็นว่าเป็นช่องว่างที่ยังไม่ได้รับการตอบสนองในตลาด นั่นคือ การทำให้การท่องเที่ยวล่องเรือสำราญสุดหรู ซึ่งโดยปกติแล้วมีราคาแพงและจองยาก สามารถเข้าถึงได้ง่ายขึ้นและราคาไม่แพงผ่านรูปแบบการเป็นสมาชิก

แตกต่างจากบริษัทขายตรงแบบหลายระดับ (MLM) หลายแห่งที่นำผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพหรือเครื่องมือทางการเงินทั่วไปมาบรรจุไว้ในโครงสร้างการตลาดแบบเครือข่าย inCruises มีผลิตภัณฑ์ที่คนส่วนใหญ่ต้องการอยู่แล้ว นั่นคือ การเดินทางในราคาลดพิเศษ ซึ่งมักถูกยกให้เป็นหนึ่งในข้อได้เปรียบในการแข่งขันที่แท้จริงของบริษัท คำถามที่เราจะกล่าวถึงโดยละเอียดก็คือ การเป็นสมาชิกนั้นให้คุณค่าที่ดีกว่าการจองผ่านช่องทางสาธารณะอย่างสม่ำเสมอหรือไม่

ปัจจุบัน inCruises ดำเนินงานในกว่า 190 ประเทศ ทำให้เป็นหนึ่งในบริษัทขายตรงแบบเครือข่าย (MLM) ด้านการท่องเที่ยวที่มีการกระจายตัวทางภูมิศาสตร์มากที่สุดแห่งหนึ่ง แพลตฟอร์มของบริษัทช่วยให้สมาชิกสามารถเข้าถึงเส้นทางการล่องเรือกว่า 20,000 เส้นทางจากบริษัทล่องเรือชั้นนำ เช่น Royal Caribbean, MSC Cruises, Norwegian, Carnival และ Costa รวมถึงโรงแรมและรีสอร์ทกว่า 200,000 แห่งทั่วโลกผ่านแพลตฟอร์ม inStays

โอกาสในการสร้างรายได้ของบริษัท — แผนการจ่ายค่าตอบแทน — ถูกจัดโครงสร้างขึ้นโดยอิงจากสมาชิกภาพ ทุกครั้งที่มีคนเปิดใช้งานหรือต่ออายุสมาชิกภาพ ค่าคอมมิชชั่นจะไหลผ่านเครือข่ายไปยังพาร์ทเนอร์ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม แผนนี้มีองค์ประกอบรายได้หลักห้าส่วน ตั้งแต่โบนัสรายวันทันทีไปจนถึงรายได้ประจำระยะยาวสำหรับผู้นำระดับสูง

ยอดนิยมที่สุด

คลาสสิก

เป็นตัวเลือกมาตรฐานสำหรับสมาชิกส่วนใหญ่ที่ต้องการประหยัดค่าใช้จ่ายในการเดินทางเป็นประจำ

  • สิทธิ์การเข้าถึงการจองล่องเรืออย่างเต็มรูปแบบ
  • ราคาสมาชิกพิเศษ
  • วงเงินเครดิตรายเดือนที่สูงขึ้น
  • สิทธิ์การเข้าใช้โรงแรมและรีสอร์ท inStays
  • คุณสมบัติในการเข้าร่วมโอกาสทางธุรกิจ
โบนัสการเปิดใช้งาน (DAB): $20

พรีเมี่ยม

สิทธิประโยชน์ด้านการเดินทางสูงสุดและศักยภาพในการสร้างรายได้สูงสุดสำหรับพันธมิตรที่มุ่งมั่น

  • การจองล่วงหน้าและราคาวีไอพี
  • อัตราการสะสมเครดิตสูงสุด
  • สิทธิ์การเข้าถึง inStays อย่างเต็มรูปแบบ
  • กิจกรรมและฝึกอบรมพิเศษเฉพาะพันธมิตร
  • สิทธิ์ในการรับโบนัสสูงสุด
โบนัสการเปิดใช้งาน (DAB): $50
◆
เหตุใดบริการระดับพรีเมียมจึงมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อพันธมิตรของเรา

แพ็คเกจ Premium มีโบนัส $50 DAB มากกว่าแพ็คเกจ Starter หรือ Classic ถึง 2.5 เท่า เมื่อคำนวณจากจำนวนการเปิดใช้งานหลายสิบหรือหลายร้อยครั้งต่อเดือนในระดับทีม แพ็คเกจที่สมาชิกในทีมของคุณเข้าร่วมจะมีผลกระทบแบบทวีคูณอย่างมหาศาลต่อรายได้ของคุณ โดยปกติแล้วพาร์ทเนอร์ที่มีประสบการณ์จะเน้นการสรรหาพาร์ทเนอร์สำหรับแพ็คเกจ Premium เป็นหลัก และโบนัสในแพ็คเกจระดับสูงส่วนใหญ่จะอ้างอิงถึง "ผลผลิตจากการเปิดใช้งาน" ซึ่งหมายถึงมูลค่ารวมของโบนัสที่สร้างขึ้น ไม่ใช่แค่จำนวนพนักงาน

แพลตฟอร์ม inStays

inStays คือแพลตฟอร์มการจองโรงแรมและรีสอร์ทของ inCruises ซึ่งเพิ่มเข้ามาในปี 2018–2019 เพื่อขยายมูลค่าของสมาชิกให้มากกว่าแค่การล่องเรือ โดยให้สิทธิ์เข้าถึงที่พักกว่า 200,000 แห่งทั่วโลก ตั้งแต่ที่พักราคาประหยัดไปจนถึงรีสอร์ทหรู ในราคาพิเศษเฉพาะสมาชิก

จากมุมมองของแผนการจ่ายค่าตอบแทน การจองผ่าน inStays ไม่ได้สร้างค่าคอมมิชชั่นแยกต่างหาก โอกาสในการสร้างรายได้นั้นเชื่อมโยงกับการเปิดใช้งานและการต่ออายุสมาชิกโดยสิ้นเชิง inStays มีจุดประสงค์หลักเพื่อปรับปรุงการรักษาฐานสมาชิกโดยการให้เหตุผลเพิ่มเติมแก่สมาชิกในการใช้สิทธิ์สมาชิก แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้จองการล่องเรือก็ตาม

หมวดหมู่สินค้า ตัวอย่าง มาตราส่วน ประโยชน์หลักสำหรับสมาชิก
การล่องเรือในมหาสมุทร รอยัล แคริบเบียน, เอ็มเอสซี, นอร์เวย์, คาร์นิวัล, คอสตา แผนการเดินทางมากกว่า 20,000 รายการ ราคาสมาชิก + แลกเครดิตล่องเรือ
ล่องเรือในแม่น้ำ เส้นทางแม่น้ำในยุโรป เส้นทางในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ มีตัวเลือกมากมายนับร้อย เข้าถึงโปรแกรมท่องเที่ยวพิเศษในราคาสมาชิก
โรงแรมและรีสอร์ท มีที่พักมากกว่า 200,000 แห่งทั่วโลกให้บริการผ่าน inStays อสังหาริมทรัพย์มากกว่า 200,000 แห่ง ราคาต่ำกว่าราคาปกติ ไม่มีวันห้ามเข้าชม
แพ็คเกจท่องเที่ยว แพ็คเกจรวมทุกอย่าง สำหรับครอบครัว การผจญภัย ฮันนีมูน ตัวเลือกที่ยืดหยุ่น ราคารวมแพ็กเกจพร้อมต้นทุนที่โปร่งใส
ทัศนศึกษาและประสบการณ์ ทัศนศึกษาชายฝั่ง, ทัวร์พร้อมไกด์, กิจกรรมทางวัฒนธรรม เฉพาะปลายทาง ประสบการณ์ท้องถิ่นที่คัดสรรมาเป็นพิเศษสำหรับแต่ละเส้นทาง
ℹ
ก่อนที่จะสรุปว่าการเป็นสมาชิกช่วยประหยัดเงินได้

คำแนะนำที่ตรงไปตรงมาที่สุดคือ คุณควรทำการบ้านก่อน ค้นหาทริปเรือสำราญที่คุณต้องการบน Google Flights, Cruises.com หรือติดต่อโดยตรงกับบริษัทเรือสำราญ แล้วเปรียบเทียบราคานั้นกับราคาที่ inCruises แสดงสำหรับเส้นทางเดียวกัน ส่วนลดนั้นคุ้มค่าสำหรับบางทริปและสำหรับสมาชิกบางกลุ่ม โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่เดินทางหลายครั้งต่อปี แต่ไม่ใช่ทุกคนที่จะได้รับส่วนลด มูลค่าของการเป็นสมาชิกนั้นขึ้นอยู่กับว่าคุณใช้บริการมากแค่ไหน

สรุปเนื้อหาส่วนนี้

หลักการพื้นฐาน: ผลิตภัณฑ์แบบสมัครสมาชิกที่ผู้คนต้องการจริง ๆ ซึ่งจัดจำหน่ายผ่านเครือข่ายที่ได้รับรายได้จากการเปิดใช้งาน

โมเดลธุรกิจของ inCruises มีความมั่นคงกว่าธุรกิจ MLM ส่วนใหญ่ เพราะการท่องเที่ยวเป็นสิ่งที่ดึงดูดใจคนทุกกลุ่ม และการเป็นสมาชิกก็มีคุณค่าอย่างแท้จริงสำหรับนักเดินทางบ่อยๆ แผนการจ่ายค่าตอบแทนสร้างขึ้นบนฐานสมาชิกนี้โดยสมบูรณ์ ซึ่งหมายความว่ารายได้ของคุณจะเติบโตไปพร้อมกับปริมาณการเปิดใช้งานของทีมคุณ และจะคงอยู่ได้อย่างมั่นคงก็ต่อเมื่อสมาชิกของคุณยังคงสมัครสมาชิกอย่างต่อเนื่องทุกเดือน เมื่อเข้าใจพื้นฐานนี้แล้ว เรามาดูกันว่าส่วนประกอบของรายได้ทำงานอย่างไร

ทีมบรรณาธิการ MLM Explorer

การวิเคราะห์และวิจัยการตลาดเครือข่าย

MLM Explorer เป็นเว็บไซต์อิสระที่อุทิศให้กับอุตสาหกรรมการตลาดแบบเครือข่าย เราให้ข้อมูลความรู้ แผนการจ่ายค่าตอบแทน และการวิเคราะห์อย่างเป็นกลาง เราไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับ inCruises หรือบริษัท MLM ใดๆ ที่ปรากฏบนเว็บไซต์นี้

เข้าร่วม Atomy — สร้างบัญชีฟรีของคุณ
✦ ✦ ✦

โบนัสการเปิดใช้งาน — รายวันและรายเดือน

โบนัสการเปิดใช้งานเป็นเงินก้อนแรกที่พาร์ทเนอร์ส่วนใหญ่ได้รับจาก inCruises และเป็นรายได้ที่เข้าถึงได้ง่ายที่สุดในแผนทั้งหมด คุณจะได้รับโบนัสทุกครั้งที่คุณลงทะเบียนสมาชิกใหม่หรือสมาชิกพาร์ทเนอร์ใหม่ด้วยตนเอง และทุกครั้งที่สมาชิกปัจจุบันอัปเกรดเป็นแผนระดับที่สูงกว่า โครงสร้างนั้นง่ายมาก: เปิดใช้งานใครสักคน รับเงิน โดยปกติภายใน 24 ชั่วโมง

ประกอบด้วยสองส่วนที่แตกต่างกัน: โบนัสการเปิดใช้งานรายวัน (DAB)โดยจะได้รับเงินค่าเปิดใช้งานเกือบจะทันที และ โบนัสการเปิดใช้งานรายเดือน (MAB)โบนัสตามปริมาณการขายที่แยกต่างหาก ซึ่งจะได้รับเมื่อสิ้นเดือนและถึงเกณฑ์ที่กำหนดไว้ โดยส่วนใหญ่แล้วการนำเสนอจะเน้นเฉพาะ DAB เท่านั้น แต่ MAB คือส่วนที่พาร์ทเนอร์ที่ทำงานสม่ำเสมอจะได้รับผลตอบแทนมากกว่าปกติ

โบนัสการเปิดใช้งานรายวัน (DAB)

ค่าบริการ DAB จะถูกเรียกเก็บทุกครั้งที่คุณเปิดใช้งานส่วนตัว โดยไม่คำนึงถึงจำนวนการเปิดใช้งานอื่นๆ ในเดือนนั้น จำนวนเงินขึ้นอยู่กับระดับแพ็กเกจที่สมาชิกใหม่สมัครเข้าร่วม

แผนถูกเปิดใช้งานแล้ว DAB ได้รับ ใช้ได้เมื่อ... ระยะเวลาการชำระเงิน
สตาร์ทเตอร์ $20.00 สมาชิกเข้าร่วมในระดับ Starter ใช้เวลาประมาณ 24 ชั่วโมงในการส่งไปยังกระเป๋าเงินดิจิทัล
คลาสสิก $20.00 สมาชิกเข้าร่วมโปรแกรม Classic หรืออัปเกรดจาก Starter เป็น Classic ใช้เวลาประมาณ 24 ชั่วโมงในการส่งไปยังกระเป๋าเงินดิจิทัล
พรีเมี่ยม $50.00 สมาชิกสมัครเข้าร่วมแพ็กเกจพรีเมียม หรืออัปเกรดแพ็กเกจใดๆ → พรีเมียม ใช้เวลาประมาณ 24 ชั่วโมงในการส่งไปยังกระเป๋าเงินดิจิทัล
◆
การอัปเกรดนับเป็นการเปิดใช้งานใหม่

เมื่อสมาชิกปัจจุบันในเครือข่ายของคุณอัปเกรดจากระดับ Starter หรือ Classic เป็น Premium คุณจะได้รับ DAB สำหรับการอัปเกรดนั้นเหมือนกับการสมัครสมาชิกใหม่ทุกประการ สมาชิกที่เข้าร่วมในระดับ Classic และต่อมาอัปเกรดเป็น Premium จะได้รับ $50 ซึ่งเท่ากับการเปิดใช้งานพวกเขาในระดับ Premium ตั้งแต่วันแรก นี่เป็นการสร้างแรงจูงใจที่แท้จริงเพื่อช่วยให้สมาชิกของคุณได้รับประโยชน์จากแพลตฟอร์มมากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป ไม่ใช่แค่การสรรหาคนใหม่เท่านั้น

โบนัสการเปิดใช้งานรายเดือน (MAB)

โบนัสการเปิดใช้งานรายเดือนคือการให้รางวัลแก่พาร์ทเนอร์ที่สม่ำเสมอในอัตราที่สูงกว่าปกติ โดยจะทำงานควบคู่ไปกับโบนัสรายวัน (DAB): เมื่อสิ้นสุดแต่ละเดือน หากคุณมียอดการเปิดใช้งานถึงเกณฑ์ที่กำหนด อัตราโบนัสต่อการเปิดใช้งานของคุณจะเพิ่มขึ้นย้อนหลังสำหรับทุกการเปิดใช้งานที่มีคุณสมบัติครบถ้วนในเดือนนั้น

ค่า MAB คำนวณจาก การผลิตการเปิดใช้งาน — มูลค่ารวมของ DAB ที่สร้างขึ้นในช่วงเวลาที่กำหนด ไม่ใช่แค่จำนวนคน หมายความว่า เดือนที่มีการเปิดใช้งาน Premium น้อยกว่า อาจสร้าง Activation Production ได้มากกว่าเดือนที่มีการเปิดใช้งาน Starter มากกว่า แผนนี้จึงให้รางวัลแก่ผู้ที่ชักชวนคนเข้าร่วมในระดับแผนที่สูงกว่าโดยธรรมชาติ

วางแผน 3–4 ครั้งต่อเดือน 5–9 ครั้งต่อเดือน มีการเปิดใช้งานมากกว่า 10 ครั้งต่อเดือน
คลาสสิก $20.00 ต่อชิ้น $30.00 ต่อชิ้น $40.00 ต่อชิ้น
พรีเมี่ยม $50.00 ต่อชิ้น $75.00 ต่อชิ้น $100.00 ต่อชิ้น

อัตราค่าบริการ MAB จะมีผลย้อนหลังกับทุกการเปิดใช้งานในเดือนนั้นเมื่อถึงเกณฑ์ที่กำหนดแล้ว การเปิดใช้งานแผน Starter จะได้รับเฉพาะค่าบริการ DAB เท่านั้น โดยไม่มีการคิดค่าบริการ MAB สำหรับแผน Starter

สูงสุดต่อการเปิดใช้งาน (แบบคลาสสิก)

$40

เมื่อมีการใช้งาน Classic มากกว่า 10 ครั้งต่อเดือน แต่ละครั้งจะได้รับ $40 ซึ่งเป็นสองเท่าของอัตราพื้นฐานของ DAB ที่ $20

วงเงินสูงสุดต่อการเปิดใช้งาน (พรีเมียม)

$100

เมื่อมีการเปิดใช้งาน Premium มากกว่า 10 ครั้งต่อเดือน แต่ละครั้งจะได้รับ $100 ซึ่งเป็นสองเท่าของอัตรา DAB พื้นฐานที่ $50

📋 ตัวอย่างการใช้งาน — เดือนแห่งการเปิดใช้งานแบบผสมผสาน

ลองนึกภาพเดือนที่ประสบความสำเร็จ: การเปิดใช้งาน Premium 4 ครั้ง และ Classic 8 ครั้ง รวมเป็น 12 ครั้ง คุณอยู่ในระดับ 10+ สำหรับทั้งสองแพ็กเกจ นี่คือวิธีการคำนวณโบนัสทั้งหมด:

4 พรีเมียม × $100 อัตรา MAB$400
8 คลาสสิก × $40 อัตรา MAB$320
รายได้จากการเปิดใช้งานทั้งหมดในเดือนนี้$720

ลองเปรียบเทียบกับกรณีที่มีการเปิดใช้งาน 9 ครั้ง (4 พรีเมียม + 5 คลาสสิก) ซึ่งยังอยู่ในระดับ 5-9:

4 พรีเมียม × $75 อัตรา MAB$300
5 คลาสสิก × $30 อัตรา MAB$150
รวมทั้งหมดในระดับ 5–9$450

การเปิดใช้งานครั้งที่ 10 เพิ่มโบนัส $270 นอกเหนือจากมูลค่า $40 ของตัวเอง เนื่องจากได้ผลักดันการเปิดใช้งานก่อนหน้าทั้งหมดไปสู่ระดับที่สูงขึ้น ผลกระทบจากตัวคูณเกณฑ์นี้ทำให้การเปิดใช้งานครั้งสุดท้ายของแต่ละเดือนมีมูลค่าสูงกว่าปกติ

การผลิตเพื่อการเปิดใช้งานหมายถึงอะไร และทำไมจึงมีความสำคัญตลอดทั้งแผน

คำศัพท์ การผลิตการเปิดใช้งาน ปรากฏให้เห็นตลอดทั้งแผนค่าตอบแทน ไม่ว่าจะเป็นโบนัสสมทบรายสัปดาห์ โบนัสผู้นำทีม และส่วนประกอบอื่นๆ จึงควรทำความเข้าใจอย่างละเอียดก่อนที่จะดำเนินการต่อไป

ผลผลิตจากการเปิดใช้งาน คือมูลค่ารวมของโบนัสการเปิดใช้งานที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาที่กำหนด กล่าวคือ จำนวนเงินดอลลาร์ใน DAB ที่สร้างขึ้น ไม่ว่าจะเป็นโดยตัวคุณเองหรือโดยทีมของคุณ ไม่ใช่จำนวนคนในการเปิดใช้งาน และไม่ใช่รายได้จากการสมัครสมาชิก แต่เป็นเงินโบนัสที่สร้างขึ้นจากการเปิดใช้งานเหล่านั้น

ตัวอย่างเช่น: การเปิดใช้งาน Premium 10 ครั้ง = $500 ในการผลิตการเปิดใช้งานส่วนบุคคล การเปิดใช้งาน Classic 10 ครั้ง = $200 ในการผลิตการเปิดใช้งานส่วนบุคคล การเปิดใช้งาน Premium 5 ครั้ง + Classic 5 ครั้ง = $350 ในการผลิตการเปิดใช้งานส่วนบุคคล ความแตกต่างนี้มีความสำคัญเนื่องจากเกณฑ์ในโบนัสจับคู่ระบุเป็นจำนวนเงินดอลลาร์ของการผลิตการเปิดใช้งาน ไม่ใช่จำนวนคน

✦ ✦ ✦

โบนัสสมทบรายสัปดาห์

โบนัสจับคู่รายสัปดาห์เป็นแรงจูงใจหลักสำหรับผู้นำระดับกลางของแผนนี้ เมื่อพาร์ทเนอร์ที่คุณลงทะเบียนด้วยตนเองสร้างยอดขายจากการเปิดใช้งาน $600 หรือมากกว่าภายในสัปดาห์ปฏิทินเดียว และตัวคุณเองสร้างยอดขายจากการเปิดใช้งานอย่างน้อย $200 ในสัปดาห์เดียวกัน คุณจะได้รับโบนัส แมตช์ 100% จากโบนัสการเปิดใช้งานทั้งหมดของพวกเขาในสัปดาห์นั้น

พูดให้เข้าใจง่ายๆ คือ ถ้าพาร์ทเนอร์ที่คุณสมัครโดยตรงได้รับโบนัสการเปิดใช้งาน $800 ในสัปดาห์นั้น และคุณทำยอดขายส่วนตัวได้ตามเป้า คุณจะได้รับเพิ่มอีก $800 เป็นการจับคู่แบบเต็มจำนวน จ่ายทุกสัปดาห์

ℹ
คำว่า "ลงทะเบียนโดยตรง" หมายความว่าอย่างไร

โบนัสจับคู่รายสัปดาห์ใช้ได้เฉพาะกับพาร์ทเนอร์ของคุณเท่านั้น ส่วนตัว เปิดใช้งาน — ดาวน์ไลน์ระดับแรกของคุณ ไม่รวมถึงพาร์ทเนอร์ที่เปิดใช้งานโดยพาร์ทเนอร์ของคุณ (ระดับที่สองและต่ำกว่า) โบนัสจับคู่จะให้รางวัลตามความลึกของการสรรหาบุคลากรส่วนบุคคลของคุณ ไม่ใช่ความกว้างขององค์กรทั้งหมดของคุณ

คุณสมบัติที่ต้องการ

  • ✓
    เกณฑ์การผลิตของพันธมิตร: พันธมิตรที่ลงทะเบียนโดยตรงของคุณจะต้องสร้างยอดการเปิดใช้งานอย่างน้อย $600 ภายในสัปดาห์ปฏิทินเดียวกัน ซึ่งเทียบเท่ากับการเปิดใช้งานแบบคลาสสิกประมาณ 12 ครั้งในอัตรา DAB พื้นฐาน หรือการเปิดใช้งานแบบพรีเมียมจำนวนน้อยกว่านั้น สิ่งสำคัญคือมูลค่าของ DAB ที่สร้างขึ้น ไม่ใช่จำนวนพนักงาน
  • ✓
    ผลงานส่วนตัวของคุณ: คุณต้องผลิต $200 ในขั้นตอนการผลิตเพื่อเปิดใช้งานด้วยตนเองอย่างน้อยในสัปดาห์เดียวกันนั้น คุณไม่สามารถรับสิทธิ์การจับคู่ได้หากคุณอยู่เฉยๆ — แผนนี้กำหนดให้คุณต้องดำเนินการด้วยตนเองอย่างต่อเนื่องแม้ว่าทีมของคุณจะเติบโตขึ้นก็ตาม
  • !
    การผ่านเข้ารอบใหม่สัปดาห์ต่อสัปดาห์: โบนัสจับคู่ไม่ใช่สถานะถาวร คุณต้องผ่านเกณฑ์ใหม่ทุกสัปดาห์ สัปดาห์ใดที่คุณไม่ผ่านเกณฑ์การผลิตส่วนบุคคล $200 คุณจะไม่ได้รับโบนัสจับคู่ในสัปดาห์นั้น แม้ว่าพาร์ทเนอร์ของคุณจะทำผลงานได้ดีก็ตาม
  • ฉัน
    ใช้ได้กับพันธมิตรที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดแต่ละราย: หากคุณมีพาร์ทเนอร์ที่ลงทะเบียนโดยตรง 3 ราย ซึ่งแต่ละรายทำยอดขายจากการเปิดใช้งานได้ถึง $600+ ในสัปดาห์เดียวกัน และคุณทำยอดขายส่วนตัวได้ถึง $200 คุณจะได้รับโบนัส 100% จากทั้งสามรายพร้อมกัน โอกาสที่จะได้รับโบนัสนี้จะเพิ่มขึ้นอย่างมากเมื่อฐานการลงทะเบียนส่วนตัวของคุณเติบโตขึ้น
📋 ตัวอย่างการใช้งาน — การจับคู่กับพันธมิตรที่มีคุณสมบัติครบถ้วนสองราย

คุณได้ลงทะเบียนพาร์ทเนอร์ด้วยตนเอง 3 ราย ได้แก่ A, B และ C ในสัปดาห์หนึ่ง พาร์ทเนอร์ A สร้างยอดขาย $800 หน่วย พาร์ทเนอร์ B สร้างยอดขาย $650 หน่วย และพาร์ทเนอร์ C สร้างยอดขาย $400 หน่วย ส่วนตัวคุณเองสร้างยอดขาย $300 หน่วยในสัปดาห์นั้น

คุณผ่านเกณฑ์ส่วนบุคคล ($300 ≥ $200)✓ มีคุณสมบัติครบถ้วน
คู่ค้า A: การผลิต $800 (≥ $600)การแข่งขัน: $800
คู่ค้า B: การผลิต $650 (≥ $600)การแข่งขัน: $650
พาร์ทเนอร์ C: การผลิต $400 (< $600)ไม่มีการจับคู่
โบนัสจับคู่ทั้งหมดของคุณในสัปดาห์นี้$1,450

พาร์ทเนอร์ C ไม่ได้รับสิทธิ์จับคู่เนื่องจากมียอดไม่ถึงเกณฑ์ $600 พาร์ทเนอร์ที่ลงทะเบียนโดยตรงแต่ละรายที่มียอดเกิน $600 ต่อสัปดาห์อย่างสม่ำเสมอ จะกลายเป็นโอกาสสร้างรายได้ประจำสัปดาห์ถาวรสำหรับคุณ

นัยสำคัญเชิงกลยุทธ์ของโบนัสสมทบ

โบนัสจับคู่รายสัปดาห์สร้างพลวัตที่กำหนดวิธีการทำงานของพันธมิตรที่ประสบความสำเร็จ: มันทำให้ความสำเร็จของพันธมิตรของคุณเป็นความสำเร็จของคุณโดยตรงและทันที เมื่อพันธมิตรของคุณมีสัปดาห์ที่ดี คุณก็จะมีสัปดาห์ที่ดีเช่นกัน — เท่ากันทุกบาททุกสตางค์ในวันเดียวกันกับที่พวกเขาได้รับ

นี่คือเหตุผลที่พาร์ทเนอร์ที่มีประสบการณ์ของ inCruises ลงทุนอย่างมากในการฝึกอบรมและสนับสนุนทีมงานโดยตรงของตน แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่การสรรหาสมาชิกด้วยตนเองเพียงอย่างเดียว พาร์ทเนอร์ที่พัฒนาสมาชิกโดยตรงที่มีผลงานสูงอย่างสม่ำเสมอ 5-6 คน จะได้รับรายได้จากการจับคู่รายสัปดาห์มากกว่ารายได้จากการเปิดใช้งานส่วนตัวของตนเองเพียงอย่างเดียว

ข้อกำหนดการผลิตส่วนบุคคล $200 หมายความว่าคุณจะไม่สามารถอยู่เฉยๆ ได้เลยที่ระดับรายได้นี้ แผนนี้ถูกสร้างขึ้นมาโดยเจตนาเพื่อให้ผู้นำต้องมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันด้วยตนเอง คุณไม่สามารถนั่งเฉยๆ แล้วรับโบนัสสมทบในขณะที่ทีมของคุณทำการสรรหาทั้งหมดได้

⚑
โบนัสการจับคู่จะไม่สะสมข้ามหลายระดับ

ความเข้าใจผิดที่พบบ่อยคือ โบนัสจับคู่รายสัปดาห์จะส่งต่อลงมาเรื่อยๆ กล่าวคือ คุณจับคู่กับพาร์ทเนอร์ของคุณ แล้วพาร์ทเนอร์ของพวกเขาก็จะจับคู่กับพาร์ทเนอร์ของพวกเขาต่อไปเรื่อยๆ แต่ความจริงแล้วไม่ใช่เช่นนั้น โบนัสจับคู่จะใช้ได้เฉพาะกับพาร์ทเนอร์ที่คุณลงทะเบียนไว้โดยตรงเท่านั้น ในระดับเดียวเท่านั้น ผู้นำในระดับที่ลึกกว่าจะไม่สร้างโบนัสจับคู่ให้กับคุณผ่านส่วนประกอบนี้ นั่นคือสิ่งที่โบนัสการเป็นผู้นำทีมและฐานผู้สร้างออกแบบมาเพื่อทำ

✦ ✦ ✦

โครงสร้างโบนัสและลำดับชั้นของผู้นำทีม

โบนัสสำหรับผู้นำทีม คือจุดเริ่มต้นของแผนการให้รางวัลแก่ความเชี่ยวชาญและความสามารถเชิงลึกขององค์กร มากกว่าแค่ผลผลิตส่วนบุคคล โบนัสนี้จะจ่ายเป็นรายเดือน โดยคำนวณจากปริมาณการเปิดใช้งานสะสมของทีม และแบ่งตามระดับตำแหน่ง 11 ระดับ ตั้งแต่ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด ไปจนถึงคณะกรรมการบริหารระดับ Royal Ambassador

นี่คือโบนัสที่ผู้ที่มีรายได้สูงสุดใน inCruises ชี้ให้เห็นว่าเป็นรากฐานสำคัญของรายได้ของพวกเขา นอกจากนี้ยังเป็นส่วนประกอบที่ซับซ้อนที่สุดในแผน โดยมีมาตรวัดปริมาณที่แตกต่างกันสองแบบและกลไกการจำกัดต่อเที่ยวบิน ซึ่งเป็นตัวกำหนดวิธีการสร้างองค์กรของคุณเพื่อให้มีคุณสมบัติครบถ้วนอย่างสม่ำเสมอ

ทำความเข้าใจเกี่ยวกับการวัดปริมาตรทั้งสองแบบ

การผลิตที่ผ่านการรับรอง (QP)

ขึ้นอยู่กับข้อจำกัดต่อขาตามข้อกำหนด 40%

ผลรวมของผลผลิตการเปิดใช้งานทั่วทั้งทีมของคุณ โดยมีการกำหนดขีดจำกัดไว้: แต่ละส่วนการสรรหาบุคลากรไม่สามารถมีส่วนร่วมเกิน 40% จากยอดรวมที่ต้องการ (20% หรือ 10% สำหรับตำแหน่งระดับสูง) ส่งเสริมการเติบโตแบบสมดุลหลายส่วน

ปริมาณการกระตุ้นทั้งหมด (TAV)

ไม่มีการจำกัดจำนวน — องค์กรเต็มรูปแบบ

ผลรวมดิบของการเปิดใช้งานทั้งหมดทั่วทั้งองค์กรของคุณ โดยไม่มีการจำกัดจำนวนสาขา เป็นการวัดขนาดที่แท้จริง ทั้ง QP และ TAV ต้องเป็นไปตามเกณฑ์พร้อมกันจึงจะมีสิทธิ์ได้รับโบนัสของตำแหน่งนั้นๆ

ความสัมพันธ์ระหว่างมาตรการทั้งสองนี้มีความสำคัญอย่างยิ่ง การผลิตที่ผ่านการรับรองโดยมีข้อจำกัด 40% หมายความว่า หากคุณมีขาที่มีประสิทธิภาพสูงหนึ่งขาและขาที่อ่อนแออีกสามขา คุณจะไม่สามารถใช้ขาที่โดดเด่นเพียงขาเดียวเพื่อรักษาระดับคุณสมบัติของคุณได้ คุณต้องสร้างขาที่แข็งแกร่งหลายขา นี่เป็นเจตนาของแผนนี้ เพราะแผนนี้ให้รางวัลแก่ผู้นำที่พัฒนาเครือข่ายที่กระจายตัวอย่างแท้จริง

ในระดับผู้บริหารระดับสูง (คณะกรรมการทูตและระดับสูงกว่า) ขีดจำกัดต่อขาจะลดลงอีก เหลือ 20% และ 10% ในสองระดับสูงสุด ซึ่งหมายความว่าคณะกรรมการทูตหลวงต้องมีผลงานที่มีความหมายอย่างน้อยสิบขาที่แตกต่างกัน การบรรลุระดับนั้นถือเป็นความสำเร็จที่ยอดเยี่ยมขององค์กร

โครงสร้างอันดับและโบนัสที่สมบูรณ์

อันดับ
ผลิตภัณฑ์ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
พระราชบัญญัติรวมเล่มที่
โบนัสรายเดือน
ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด
$3,000 (40%)
$600
$300
ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดอาวุโส
$10,000 (40%)
$2,000
$1,000
ผู้อำนวยการภูมิภาค
$25,000 (40%)
$5,000
$2,500
ผู้อำนวยการแห่งชาติ
$50,000 (40%)
$10,000
$5,000
ผู้อำนวยการฝ่ายต่างประเทศ
$100,000 (40%)
$20,000
$10,000
ผู้อำนวยการบริหาร
$250,000 (40%)
$50,000
$25,000
คณะกรรมการบริหาร
$550,000 (40%)
$110,000
$55,000
ทูตคณะกรรมการบริหาร
$750,000 (20%)
$300,000
$105,000
พรีเมียร์ แอมบาสเดอร์ โบดี
$750,000 (20%)
$1,000,000
$155,000
ทูตระดับโลก คณะกรรมการบริหาร
$1,000,000 (10%)
$400,000
$180,000
ราชทูต BoD
$1,000,000 (10%)
$2,000,000
$305,000

หากปริมาณการเปิดใช้งานรวมไม่บรรลุเป้าหมาย โบนัสผู้นำทีมจะถูกปรับลดตามสัดส่วนแทนที่จะถูกริบทั้งหมด ผลผลิตที่ผ่านเกณฑ์เป็นเกณฑ์แบบไบนารี คือต้องบรรลุเป้าหมายทั้งหมด การประเมินคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งจะดำเนินการทุกเดือน

การใช้งานจริงของแผ่นรองขา 40%

ข้อจำกัด 40% เกี่ยวกับผลผลิตที่ผ่านการรับรองเป็นกลไกที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งในแผนทั้งหมด สมมติว่าคุณกำลังมุ่งสู่ตำแหน่งผู้อำนวยการระหว่างประเทศ ซึ่งต้องมีผลผลิตที่ผ่านการรับรอง $100,000

ภายใต้ข้อจำกัด 40% นั้น แต่ละขาจะไม่สามารถมีส่วนร่วมเกิน $40,000 ในการรวมเป็น $100,000 ได้ ไม่ว่าขานั้นจะผลิตได้มากน้อยแค่ไหนก็ตาม หากคุณมีขาหนึ่งที่ผลิตได้ $80,000 และอีกสามขาที่ผลิตได้ขาละ $20,000 การผลิตที่ผ่านเกณฑ์ของคุณคือ: $40,000 (จำกัด) + $20,000 + $20,000 + $20,000 = $100,000 คุณจึงผ่านเกณฑ์

แต่ถ้าคุณมีขาข้างหนึ่งที่ผลิตได้ $100,000 และขาอื่นๆ ผลิตได้เพียง $5,000 รวมกัน ผลผลิตที่ผ่านเกณฑ์ของคุณจะเป็น: $40,000 (จำกัด) + $5,000 = $45,000 คุณไม่ผ่านเกณฑ์ แม้ว่าผลรวมดิบจะเกินเกณฑ์มากก็ตาม

ช่างคนนี้ทำ การพัฒนาขา ทักษะที่สำคัญที่สุดของผู้นำระดับสูงใน inCruises คือ คุณไม่เพียงต้องการปริมาณ แต่คุณต้องการปริมาณที่สมดุลและกระจายไปในหลายสายงานการเติบโตที่เป็นอิสระต่อกัน

1
สร้างขาที่แข็งแรงแรกของคุณ

รับสมัครพาร์ทเนอร์ที่สร้างผลงานได้ดีอย่างสม่ำเสมอ และให้การสนับสนุนพวกเขาจนก้าวขึ้นเป็นผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดหรือผู้อำนวยการระดับภูมิภาค ส่วนนี้จะจำกัดอยู่ที่ 40% ของข้อกำหนด QP ของคุณ — ส่วนนี้ต้องแข็งแกร่ง แต่ไม่ควรโดดเด่นจนเกินไปจนละเลยการสร้างส่วนอื่นๆ

2
พัฒนาขาอิสระอย่างน้อยอีกสองขา

เพิ่มพันธมิตรเพิ่มเติมลงในสายงานแยกต่างหาก และลงทุนความพยายามในการพัฒนาเช่นเดียวกับสายงานแรก ข้อจำกัดของ 40% หมายความว่าคุณต้องมีสายงานที่สำคัญอย่างน้อยสามสายเพื่อที่จะมีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งระดับกลาง สี่สายขึ้นไปจะช่วยสร้างความมั่นคงในช่วงเดือนที่สายงานใดสายงานหนึ่งมีผลการดำเนินงานต่ำกว่าที่คาดไว้

3
รักษาสุขภาพให้แข็งแรงและกระฉับกระเฉงอยู่เสมอ

โบนัสจับคู่รายสัปดาห์จะช่วยให้คุณทำกิจกรรมส่วนตัวอย่างต่อเนื่องอย่างน้อย $200 ต่อสัปดาห์ กิจกรรมนี้ยังสร้างผลผลิตการเปิดใช้งานส่วนบุคคลซึ่งนับรวมใน QP ของคุณด้วย — การสรรหาของคุณเองมีส่วนช่วยในการจัดอันดับควบคู่ไปกับปริมาณการสรรหาของทีมคุณ

4
ตรวจสอบปริมาณการเปิดใช้งานทั้งหมดแยกต่างหาก

TAV ไม่มีขีดจำกัดสูงสุด ดังนั้นจึงเติบโตไปตามธรรมชาติเมื่อองค์กรของคุณขยายตัว โดยทั่วไปแล้ว ในระดับกลาง TAV จะบรรลุได้ง่ายกว่า QP แต่ในระดับสูง (ระดับเอกอัครราชทูตขึ้นไป) ข้อกำหนด TAV จะสูงถึง $300,000 ถึง $2,000,000 และกลายเป็นความท้าทายหลักในการคัดเลือกคุณสมบัติ

📋 ตัวอย่างการใช้งาน — เดือนของผู้อำนวยการระดับชาติ

เป้าหมายของคุณคือการเป็นผู้อำนวยการระดับชาติ โดยต้องมีผลงานการผลิตที่ผ่านการรับรอง $50,000 (สูงสุด 40% ต่อขา) และปริมาณการเปิดใช้งานรวม $10,000 องค์กรของคุณมีผลงานดังต่อไปนี้ในเดือนนี้:

ขา A — การผลิตดิบ$22,000
ขา A — หลังจากถึงขีดจำกัด 40% แล้ว ($50k × 40% = สูงสุด $20k)$20,000
ขา B — การผลิต (ไม่มีการกำหนดเพดานการผลิต)$18,000
ขา C — การผลิต (ไม่มีการกำหนดเพดานการผลิต)$14,000
ผลผลิตที่ผ่านการรับรองทั้งหมด$52,000 ✓
ปริมาณการกระตุ้นทั้งหมด (ทุกขา ไม่รวมขีดจำกัด)$67,000 ✓
ได้รับโบนัสจากผู้อำนวยการระดับชาติ$5,000

ทั้งสองเกณฑ์บรรลุแล้ว ดังนั้นจึงได้รับโบนัสรายเดือน $5,000 เต็มจำนวน ผลผลิตจริงของ Leg A คือ $22,000 แต่มีเพียง $20,000 เท่านั้นที่นับรวมใน QP เนื่องจากข้อจำกัด 40%

สรุปเนื้อหาส่วนนี้

ประกอบด้วยสามส่วน และต้องใช้ทักษะที่แตกต่างกันสามอย่าง

โบนัสการเปิดใช้งานจะมอบให้เพื่อตอบแทนการสรรหาบุคลากรอย่างสม่ำเสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระดับพรีเมียมและในเดือนที่มีปริมาณการเปิดใช้งานมากกว่า 10 ครั้ง โบนัสการจับคู่รายสัปดาห์จะมอบให้เพื่อตอบแทนการพัฒนาพันธมิตรโดยตรงที่มีผลงานสูง โดยมีข้อกำหนดที่บังคับให้คุณต้องมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่อง โบนัสความเป็นผู้นำทีมจะมอบให้เพื่อตอบแทนโครงสร้างองค์กร ซึ่งเป็นการทำงานอย่างอดทนและมีกลยุทธ์ในการสร้างโครงสร้างที่สมดุลหลายส่วนซึ่งร่วมกันสร้างปริมาณเพื่อปลดล็อกโบนัสระดับรายเดือน

แต่ละองค์ประกอบสร้างต่อยอดจากองค์ประกอบก่อนหน้า พันธมิตรที่เชี่ยวชาญด้านการกระตุ้นการทำงานส่วนบุคคลจะสร้างความน่าเชื่อถือในการสรรหาผู้นำ ผู้นำเหล่านั้นจะกลายเป็นพันธมิตรโดยตรงที่กระตุ้นให้เกิดโบนัสสมทบ และเมื่อผู้นำเหล่านั้นขยายทีมของตนเอง รากฐานก็จะก่อตัวขึ้นซึ่งในที่สุดจะปลดล็อกรายได้จากการเป็นผู้นำทีม ส่วนต่อไปนี้จะกล่าวถึงสิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อองค์กรนั้นสามารถพึ่งพาตนเองได้: รายได้ประจำและโบนัสฐานผู้สร้าง

เข้าร่วม Atomy — สร้างบัญชีฟรีของคุณ
✦ ✦ ✦

โบนัสรายได้ประจำ

โบนัสรายได้ประจำคือส่วนประกอบที่ผู้นำที่มีประสบการณ์ของ inCruises อธิบายว่าเป็นเป้าหมายที่แท้จริงของแผนทั้งหมด แตกต่างจากโบนัสการเปิดใช้งานและโบนัสจับคู่ ซึ่งต้องอาศัยการสรรหาสมาชิกใหม่เพื่อรับรายได้อย่างต่อเนื่อง โบนัสรายได้ประจำจะจ่ายให้คุณทุกเดือนตามการชำระค่าสมัครสมาชิกอย่างต่อเนื่องขององค์กรของคุณ สร้างมันขึ้นมาครั้งเดียว และมันจะสร้างรายได้ต่อไปเรื่อยๆ ตราบใดที่สมาชิกของคุณยังคงต่ออายุสมาชิก

หลักการทำงานมีดังนี้: ทุกเดือน คุณจะได้รับเปอร์เซ็นต์จากยอดขายที่มีคุณสมบัติครบถ้วนแบบต่อเนื่อง (Recurring Qualified Production หรือ RQP) ที่ทีมของคุณสร้างขึ้น RQP คือรายได้จากการสมัครสมาชิกแบบต่อเนื่องรวมของเครือข่ายพันธมิตรของคุณ โดยอยู่ภายใต้ข้อจำกัด 40% ต่อขาเดียวกันกับยอดขายที่มีคุณสมบัติครบถ้วนในโบนัสการเป็นผู้นำทีม อัตราพื้นฐานคือ $5.00 ต่อ $100 ของ RQP — แต่ตัวคูณนี้จะเพิ่มขึ้นตามโบนัสฐานผู้สร้างของคุณที่เพิ่มขึ้น โดยจะสูงถึง $9.00–$10.00 ต่อ $100 ในระดับสูงสุด

เกณฑ์ RQP และขีดจำกัดต่อขา

เช่นเดียวกับ Qualified Production ใน Team Leadership Bonus, RQP ใช้หลักการจำกัดวงเงิน 40% ต่อขา โดยวงเงินจำกัดจะเพิ่มขึ้นเมื่อ RQP รวมของคุณเพิ่มขึ้น ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความคาดหวังว่าองค์กรขนาดใหญ่จะมีโครงสร้างขาที่หลากหลายมากขึ้น

ช่วง RQP สูงสุดต่อขา (กฎ 40%) สิ่งนี้หมายความว่าอย่างไรในทางปฏิบัติ
$0 – $2,999 ต่ำกว่าเกณฑ์ — ไม่ได้รับโบนัส ต้องมีคะแนนสะสม $3,000 RQP เพื่อปลดล็อกรายได้ประจำ
$3,000 – $9,900 $1,200 ต่อขา ต้องมีอย่างน้อย 3 ขาที่สนับสนุนคุณสมบัติจึงจะมีสิทธิ์ครบถ้วน
$10,000 – $24,900 $4,000 ต่อขา องค์กรจำเป็นต้องมีการกระจายตัวอย่างมีความหมายในหลายส่วน
$25,000 – $49,900 $10,000 ต่อขา ขาทั้งสามที่แข็งแรงสามารถรองรับระดับนี้ได้อย่างสบาย
$50,000 – $99,900 $20,000 ต่อขา โดยทั่วไปแล้วจะต้องมีขาที่พัฒนาเต็มที่อย่างน้อยสี่ขาขึ้นไป
$100,000 – $249,900 $40,000 ต่อขา องค์กรที่มีโครงสร้างลึกและกระจายตัวเป็นสิ่งสำคัญ
$250,000 – $549,900 $100,000 ต่อขา เขตการปกครองของผู้นำระดับสูง — ต้องมีฐานที่มั่นขนาดใหญ่หลายแห่ง
$550,000+ $220,000 ต่อขา ระดับสูงสุดของแผนงาน — คณะกรรมการบริหารและผู้บริหารระดับสูงขึ้นไป

อัตราตัวคูณจะเพิ่มขึ้นอย่างไรเมื่อรวมกับโบนัสพื้นฐานของผู้สร้างบ้าน

อัตรารายได้ประจำไม่คงที่ เมื่อโบนัสฐานผู้สร้างของคุณ (ซึ่งจะกล่าวถึงในส่วนถัดไป) เติบโตขึ้น รายได้ต่อ $100 ของ RQP ก็จะเพิ่มขึ้นตามไปด้วย สิ่งนี้สร้างผลทวีคูณที่ส่วนบนสุดของแผน: ปริมาณ RQP เท่าเดิมจะสร้างรายได้ประจำมากขึ้นเมื่อคุณพัฒนาองค์กรของคุณมากขึ้น

ช่วงโบนัสฐานผู้สร้าง อัตรารายได้ประจำ กำไรจาก $50,000 RQP รายได้จาก $100,000 RQP
$0 – $8,999 $5.00 ต่อ $100 $2,500/เดือน $5,000/เดือน
$9,000 – $15,999 $6.00 ต่อ $100 $3,000/เดือน $6,000/เดือน
$16,000 – $22,999 $7.00 ต่อ $100 $3,500/เดือน $7,000/เดือน
$23,000 – $29,999 $8.00 ต่อ $100 $4,000/เดือน $8,000/เดือน
$30,000+ $9.00 – $10.00 ต่อ $100 $4,500 – $5,000/เดือน $9,000 – $10,000/เดือน

ผู้นำคณะกรรมการบริหารที่รักษาระดับโบนัสพื้นฐาน (Builders Base Bonus) อย่างน้อย $5,850 สามารถสร้างรายได้ประจำขั้นต่ำ $55,000 ต่อเดือน โดยไม่มีการกำหนดวงเงินสูงสุดที่เป็นไปได้

📋 ตัวอย่างการคำนวณ — รายได้ประจำในระดับผู้อำนวยการระหว่างประเทศ

คุณอยู่ในตำแหน่งผู้อำนวยการระดับนานาชาติ (International Director) โดยมีโบนัสพื้นฐานสำหรับผู้สร้าง (Builders Base Bonus) อยู่ที่ $12,000 ซึ่งทำให้คุณอยู่ในระดับอัตรา $6.00 ต่อ $100 RQP องค์กรของคุณสร้างปริมาณการสมัครสมาชิกแบบต่อเนื่องรวม $80,000 ในเดือนนี้ โดยกระจายอยู่ในสี่ส่วน

การผลิตซ้ำของ Leg A$30,000
ขา A หลังขีดจำกัด 40% (สูงสุด $32k ที่ระดับนี้)$30,000 ✓
การผลิตซ้ำของ Leg B$22,000
การผลิตซ้ำของ Leg C$18,000
การผลิตซ้ำ Leg D$10,000
เกณฑ์คุณสมบัติ RQP ทั้งหมด$80,000
$80,000 RQP ÷ $100 × $6.00 อัตรา
โบนัสรายได้ประจำเดือน$4,800

$4,800 นี้จะจ่ายให้ทุกเดือนตราบใดที่สมาชิกของคุณยังคงใช้งานการสมัครรับข้อมูลอยู่ หากโบนัสฐานผู้สร้างของคุณเติบโตเป็น $30,000+ RQP $80,000 เดียวกันนี้จะสร้างรายได้ $7,200 ต่อเดือนในอัตรา $9.00 ซึ่งเป็นการเพิ่มขึ้น 50% โดยไม่ต้องทำการสรรหาสมาชิกเพิ่มเติม

⚑
รายได้ประจำขึ้นอยู่กับการรักษาฐานสมาชิกอย่างสิ้นเชิง

โบนัสรายได้ประจำจะมีความมั่นคงได้มากน้อยเพียงใดนั้น ขึ้นอยู่กับความเต็มใจของสมาชิกในการชำระค่าสมัครสมาชิกรายเดือนอย่างต่อเนื่อง ในทางปฏิบัติ ผลิตภัณฑ์สมาชิกด้านการท่องเที่ยวเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงสมาชิกอย่างมาก กล่าวคือ สมาชิกสมัครใช้งาน จองทริปเพียงครั้งเดียว แล้วยกเลิก การสร้างรายได้ประจำที่ยั่งยืนนั้น ไม่ได้ขึ้นอยู่กับการดึงดูดสมาชิกจำนวนมากเท่านั้น แต่ยังต้องช่วยให้สมาชิกได้รับคุณค่าด้านการท่องเที่ยวจากแพลตฟอร์มอย่างสม่ำเสมอ จนทำให้พวกเขายังคงสมัครสมาชิกต่อไปในแต่ละเดือน นี่คือความท้าทายในการรักษาฐานสมาชิก ซึ่งแผนการจ่ายค่าตอบแทนไม่ได้กล่าวถึงโดยตรง แต่เป็นตัวแปรที่สำคัญที่สุดเพียงอย่างเดียวสำหรับความยั่งยืนในระยะยาวของกระแสรายได้นี้

✦ ✦ ✦

โบนัสฐานผู้สร้างและฐานผู้สร้างขั้นสูง

โบนัส Builders Base คือรางวัลของแผนสำหรับการพัฒนาและรักษาทีมพันธมิตรที่มีประสิทธิภาพซึ่งอยู่ภายใต้การดูแลของคุณในลำดับชั้นการบริหาร โบนัสนี้มีให้สำหรับผู้บริหารระดับ Marketing Director ขึ้นไป โดยจะจ่ายเป็นเปอร์เซ็นต์ของปริมาณการเปิดใช้งานเริ่มต้นที่สร้างขึ้นโดยทีมพันธมิตรที่มีตำแหน่งต่ำกว่า National Director ในองค์กรของคุณ ซึ่งหมายความว่าโบนัสนี้จะครอบคลุมการเติบโตที่สร้างขึ้นโดยผู้นำระดับกลางที่คุณได้พัฒนาขึ้นมา

นอกจากนี้ โบนัส Builders Base Bonus ยังเป็นตัวแปรที่กำหนดอัตราตัวคูณรายได้ประจำของคุณ ทำให้มีความสำคัญเป็นสองเท่า เพราะโบนัสนี้จะจ่ายให้คุณโดยตรงและเพิ่มพูนรายได้ประจำอื่นๆ ทุกบาททุกสตางค์ที่คุณได้รับ การเพิ่มพูนโบนัสนี้จึงเป็นกิจกรรมที่มีประสิทธิภาพสูงสำหรับผู้นำทุกคนที่คิดในระยะยาว

วิธีการคำนวณปริมาณฐานของผู้รับเหมา

ปริมาณฐานผู้สร้าง (BBV) นับเฉพาะ ปริมาณการเปิดใช้งานเริ่มต้น ของสมาชิกแต่ละราย — มูลค่าการเปิดใช้งาน Starter, Classic หรือ Premium — ไม่ใช่ค่าสมัครสมาชิกต่ออายุต่อเนื่อง เมื่อทีมของคุณสร้าง BBV รายเดือนได้ 14,000 หรือมากกว่า คุณจะเริ่มได้รับโบนัสตามเปอร์เซ็นต์ที่เพิ่มขึ้นตามปริมาณรวมของคุณ

ที่สำคัญ BBV จะนับเฉพาะผลผลิตจากทีมพันธมิตรที่ได้รับการจัดอันดับเท่านั้น ด้านล่าง ตำแหน่งผู้อำนวยการระดับชาติในโครงสร้างของคุณ หมายความว่า เมื่อผู้นำระดับล่างขึ้นถึงระดับผู้อำนวยการระดับชาติแล้ว ผลผลิตของทีมของพวกเขาจะไม่ถูกนำมาคำนวณใน BBV ของคุณอีกต่อไป แต่จะถูกแทนที่ด้วยกลไกการเป็นผู้นำทีมระดับสูงกว่าและรายได้ประจำที่เกิดขึ้นซ้ำๆ Builders Base ให้รางวัลแก่การเติบโตในระดับผู้นำที่กำลังพัฒนาขององค์กรของคุณโดยเฉพาะ

ปริมาณการสร้างฐานลูกค้า (รายเดือน) เปอร์เซ็นต์โบนัส ตัวอย่างการจ่ายเงิน หมายเหตุ
ต่ำกว่า $5,000 0% - ยังไม่ถึงเกณฑ์ที่กำหนด
$5,000 – $9,999 5% $250 – $499/เดือน ระดับเริ่มต้น — รายได้แรกจาก BBV
$10,000 – $29,999 10% $1,000 – $2,999/เดือน ระดับกลาง — รายได้ต่อเดือนที่คุ้มค่า
$30,000+ 30% $9,000+/เดือน ปลดล็อกโบนัสฐานทัพสุดยอดผู้สร้าง

โบนัสฐานซูเปอร์บิลเดอร์ส

ผู้นำที่มียอด Builders Base Volume รายเดือนถึง $30,000 และมี International Director อย่างน้อยหนึ่งคนในโครงสร้างดาวน์ไลน์ จะได้รับโบนัส Super Builders Base Bonus ซึ่งเป็นรายได้เพิ่มเติมจำนวนมากที่ไม่มีการกำหนดเพดานรายได้

ℹ
ฐานรองสำหรับผู้สร้างขั้นสูง — สิ่งที่เพิ่มเข้ามา

เพิ่ม 5% พิเศษให้กับบัตร BBV ของคุณเอง: นอกเหนือจากอัตราดอกเบี้ยพื้นฐาน 30% แล้ว คุณยังจะได้รับอัตราดอกเบี้ยเพิ่มเติมอีก 5% จากปริมาณการสร้างฐานลูกค้าของคุณเอง ส่งผลให้อัตราดอกเบี้ยที่แท้จริงของคุณสำหรับปริมาณดังกล่าวเพิ่มขึ้นเป็น 35%

5% สำหรับทีมผู้บริหารระดับสูงระหว่างประเทศของ BBV ที่อยู่ภายใต้การดูแลของคุณ: คุณจะได้รับ 5% จากปริมาณฐานผู้สร้าง (Builders Base Volume) ที่สร้างขึ้นโดยทีมผู้อำนวยการระดับนานาชาติทุกทีมในดาวน์ไลน์ของคุณ โดยไม่มีข้อจำกัดว่าจะมีทีมผู้อำนวยการระดับนานาชาติกี่ทีมที่สามารถร่วมสมทบได้ เมื่อองค์กรของคุณเติบโตขึ้นและมีผู้นำจำนวนมากขึ้นก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้อำนวยการระดับนานาชาติ ส่วนประกอบนี้ก็จะกลายเป็นส่วนสำคัญอย่างมาก

📋 ตัวอย่างการใช้งาน — ฐานก่อสร้างขนาดใหญ่ (Super Builders Base)

คุณได้เลื่อนตำแหน่งเป็นผู้อำนวยการบริหารแล้ว BBV ของคุณเองในเดือนนี้อยู่ที่ $35,000 คุณมีทีมผู้อำนวยการระดับนานาชาติอยู่ภายใต้การดูแลของคุณ 3 ทีม แต่ละทีมสร้าง BBV ได้ $20,000 ต่อไปนี้คือการคำนวณ Builders Base อย่างละเอียด:

BBV ของคุณ: $35,000 × 30% อัตราพื้นฐาน$10,500
BBV ของคุณ: $35,000 × 5% โบนัสพิเศษ$1,750
3 ทีม ID × $20,000 × 5% โบนัสพิเศษ$3,000
โบนัสพื้นฐานรวมของผู้สร้างในเดือนนี้$15,250

โบนัส Builders Base $15,250 นี้ยังกำหนดตัวคูณอัตรารายได้ประจำของคุณด้วย: ที่ $15,250 คุณจะอยู่ในระดับ $6.00 ต่อ $100 RQP ทุกๆ $10,000 ใน RQP ที่องค์กรของคุณสร้างขึ้น จะทำให้คุณได้รับรายได้ประจำ $600 ต่อเดือน นอกเหนือจากเงินรางวัล Builders Base

✦ ✦ ✦

พาร์ทเนอร์ของ inCruises ได้รับค่าตอบแทนเท่าไหร่กันแน่?

ตารางแผนค่าตอบแทนดูน่าประทับใจมาก คำถามที่สำคัญกว่านั้นคือ: พาร์ทเนอร์ตัวจริง — ไม่ใช่แค่ 11 คนแรกที่มีรายได้สูงสุด — ได้รับค่าตอบแทนเท่าไหร่กันแน่? ส่วนนี้เป็นส่วนที่คู่มือบริษัทส่วนใหญ่จะเงียบไป แต่เราจะไม่เงียบ

inCruises ไม่ได้เผยแพร่เอกสารแจ้งรายละเอียดรายได้ (Income Disclosure Statement หรือ IDS) ในรูปแบบมาตรฐานที่ FTC กำหนดสำหรับบริษัท MLM ในสหรัฐอเมริกา นี่คือช่องว่างด้านความโปร่งใสที่สำคัญ หากไม่มี IDS เราไม่สามารถให้รายละเอียดรายได้แบบแยกตามเปอร์เซ็นต์ได้อย่างแม่นยำ ซึ่งจะทำให้คุณเห็นภาพที่ชัดเจนที่สุด สิ่งที่เราทำได้คือการวิเคราะห์อย่างรอบคอบจากข้อมูลที่เปิดเผยต่อสาธารณะและการวิเคราะห์โครงสร้างของแผนธุรกิจ

โครงสร้างนั้นบอกอะไรเราบ้าง

พาร์ทเนอร์ที่ใช้งานมากที่สุดจะได้รับโบนัสการเปิดใช้งานเท่านั้น โครงสร้าง DAB เข้าถึงได้ง่าย — หากคุณทำการสรรหาและเปิดใช้งานสมาชิกด้วยตนเอง คุณจะได้รับ $20–$50 ต่อการเปิดใช้งานภายใน 24 ชั่วโมง สำหรับพาร์ทเนอร์ใหม่ที่ทำงานพาร์ทไทม์และเปิดใช้งานสมาชิก 2–4 คนต่อเดือน นี่หมายถึง $40–$200 ต่อเดือนก่อนที่จะมีการคูณ MAB ใดๆ นี่เป็นเพียงรายได้เสริมสำหรับคนส่วนใหญ่ในขั้นตอนนี้

โบนัสสมทบรายสัปดาห์ขึ้นอยู่กับผลงานของทีมที่สม่ำเสมอ เพื่อให้ได้รายได้จากการจับคู่ที่คุ้มค่า คุณจำเป็นต้องมีพาร์ทเนอร์ที่ลงทะเบียนโดยตรงซึ่งสามารถสรรหาสมาชิกใหม่ได้อย่างสม่ำเสมอในอัตรา $600+ ต่อสัปดาห์ในขั้นตอนการผลิตการเปิดใช้งาน การพัฒนาพาร์ทเนอร์เพียงรายเดียวให้ถึงระดับนั้นโดยทั่วไปต้องใช้เวลาหลายเดือนในการสนับสนุนและให้คำแนะนำอย่างต่อเนื่อง การมีพาร์ทเนอร์ดังกล่าวสามรายขึ้นไปพร้อมกันถือเป็นความสำเร็จที่สำคัญขององค์กร

รายได้โบนัสสำหรับหัวหน้าทีมจะเริ่มต้นที่ตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด การก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดนั้น ต้องอาศัยผลงานที่มีคุณภาพ $3,000 และปริมาณการเปิดใช้งานโดยรวม $600 ซึ่งสามารถทำได้ด้วยทีมงานขนาดเล็กแต่กระตือรือร้น โบนัสรายเดือน $300 ในตำแหน่งนั้นอาจดูไม่มาก แต่ก็เป็นจุดเริ่มต้นของรายได้ขององค์กรที่ไม่ขึ้นอยู่กับการสรรหาบุคลากรส่วนตัวของคุณเพียงอย่างเดียว

การมีรายได้ประจำที่มั่นคงและมีความหมายนั้น ต้องใช้เวลาทำงานหลายปี โบนัสรายได้ประจำนั้นทรงพลังอย่างแท้จริงเมื่อทำในวงกว้าง แต่การสร้างรายได้รายเดือน 1,400,000+ RQP (ซึ่งเป็นเกณฑ์ขั้นต่ำสำหรับโบนัสประจำใดๆ) จำเป็นต้องมีทีมสมาชิกที่ใช้งานอยู่จำนวนมาก เนื่องจากอัตราการยกเลิกการสมัครสมาชิกในผลิตภัณฑ์ท่องเที่ยวโดยทั่วไป การรักษาระดับนั้นจึงต้องอาศัยทั้งการสรรหาสมาชิกใหม่และการรักษาฐานสมาชิกที่แข็งแกร่ง ซึ่งเป็นความท้าทายสองด้านที่คนส่วนใหญ่ประเมินต่ำไปเมื่อประเมินโอกาสนี้เป็นครั้งแรก

◆
เส้นกราฟรายได้มีลักษณะไม่เป็นเส้นตรงอย่างมาก

ในแผนการจ่ายค่าตอบแทนแบบเครือข่ายการตลาดแทบทั้งหมด รวมถึง inCruises รายได้ไม่ได้ถูกกระจายอย่างเท่าเทียมกันในหมู่ผู้เข้าร่วม ผู้นำเพียงไม่กี่เปอร์เซ็นต์ — ผู้ที่ประสบความสำเร็จในการสร้างเครือข่ายหลายสายและก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งคณะกรรมการบริหารขึ้นไป — สร้างรายได้ส่วนใหญ่ของค่าตอบแทนทั้งหมดที่จ่ายโดยแผน ผู้เข้าร่วมส่วนใหญ่มีรายได้ระหว่าง 1,000 ถึงสองสามร้อยดอลลาร์ต่อเดือน นี่ไม่ใช่ข้อวิจารณ์เฉพาะของ inCruises — แต่เป็นความเป็นจริงเชิงโครงสร้างของแผนการจ่ายค่าตอบแทนแบบ MLM ทั้งหมด และการประเมินที่ซื่อสัตย์ใดๆ ก็ต้องยอมรับข้อเท็จจริงนี้

คำถามที่ถูกต้องไม่ใช่ "ใครสักคนจะสามารถสร้างรายได้หกหลักกับ inCruises ได้หรือไม่?" — เพราะเห็นได้ชัดว่าพวกเขาสามารถทำได้ ดังที่โครงสร้างลำดับขั้นแสดงให้เห็น คำถามที่ถูกต้องคือ: จากทักษะ เครือข่าย เวลาว่าง และระดับความเสี่ยงที่คุณยอมรับได้ คุณคิดว่าเส้นทางรายได้ที่สมจริงสำหรับคุณในระยะเวลา 12-36 เดือนข้างหน้าจะเป็นอย่างไร?

✦ ✦ ✦

บทสรุปอย่างตรงไปตรงมา: ข้อดี ข้อเสีย และ inCruises เหมาะกับใครกันแน่

หลังจากตรวจสอบทุกองค์ประกอบของแผนการจ่ายค่าตอบแทนของ inCruises อย่างละเอียดแล้ว นี่คือการประเมินโดยรวมอย่างตรงไปตรงมาของเรา แผนนี้มีจุดแข็งเชิงโครงสร้างที่แท้จริงซึ่งทำให้แตกต่างจากโอกาสทางการตลาดแบบหลายระดับ (MLM) อื่นๆ มากมาย — และยังมีข้อจำกัดที่แท้จริงซึ่งการนำเสนอที่ดูดีมักมองข้ามไป

อะไรคือข้อดีของมัน

  • สินค้าคุณภาพเยี่ยม คุ้มค่าอย่างแท้จริงสำหรับนักเดินทางบ่อย
  • โครงสร้างค่าตอบแทนที่เปิดเผยและโปร่งใส พร้อมระบุระดับและจำนวนเงินอย่างชัดเจน
  • รายได้ทันทีผ่าน DAB — พันธมิตรใหม่เห็นผลลัพธ์ได้อย่างรวดเร็ว
  • ข้อกำหนดด้านผลผลิตส่วนบุคคลในทุกระดับช่วยป้องกันความเฉื่อยชาโดยสิ้นเชิง
  • 40% การกำหนดเพดานต่อขาช่วยส่งเสริมการพัฒนาองค์กรที่สมดุล ซึ่งส่งผลดีต่อสุขภาพในระยะยาว
  • ศักยภาพในการสร้างรายได้ต่อเนื่องนั้นสูงมากอย่างแท้จริงเมื่อพิจารณาในวงกว้าง
  • ตลาดโลกที่ครอบคลุมกว่า 190 ประเทศ ช่วยลดความอิ่มตัวทางภูมิศาสตร์
  • ไม่ต้องมีสินค้าคงคลังจริง ความซับซ้อนในการดำเนินงานต่ำ
  • การอัปเกรดที่นับเป็นการเปิดใช้งานจะสร้างแรงจูงใจในการรักษาลูกค้าอย่างแท้จริง

ข้อจำกัดที่ซื่อสัตย์

  • ไม่มีการเผยแพร่รายงานการเปิดเผยรายได้ — ช่องว่างด้านความโปร่งใสที่สำคัญ
  • โบนัสระดับสูงสุดต้องมีปริมาณทีมอยู่ที่ $500,000–$2,000,000 ต่อเดือน
  • รายได้ประจำขึ้นอยู่กับการเปลี่ยนแปลงสมาชิก ซึ่งไม่ได้ระบุไว้ในแผน
  • มูลค่าการเป็นสมาชิกด้านการท่องเที่ยวไม่ได้ดีกว่าราคาจองแบบทั่วไปเสมอไป
  • ความสำเร็จขึ้นอยู่กับทักษะการสรรหาบุคลากรเป็นอย่างมาก ไม่ใช่แค่ความกระตือรือร้นในการเดินทางเท่านั้น
  • โควิด-19 เผยให้เห็นจุดอ่อนเชิงโครงสร้างเมื่อการเดินทางหยุดชะงัก
  • โบนัสจับคู่รายสัปดาห์จะไม่ทบต้นเกินระดับแรก
  • ผู้เข้าร่วมส่วนใหญ่มีรายได้ปานกลาง — เส้นกราฟรายได้มีความเบี่ยงเบนสูงมาก

การประเมินโดยรวมของเรา

โอกาสที่ถูกต้องตามกฎหมายพร้อมศักยภาพในการสร้างรายได้ที่แท้จริง — สำหรับคนที่เหมาะสมและมีความคาดหวังที่ซื่อตรง

inCruises มีรากฐานที่น่าเชื่อถือมากกว่าบริษัทขายตรงแบบหลายระดับ (MLM) ส่วนใหญ่ ผลิตภัณฑ์การท่องเที่ยวมีอยู่จริง โครงสร้างค่าตอบแทนโปร่งใส และกลไกของแผน โดยเฉพาะอย่างยิ่งขีดจำกัดต่อช่วงการขายและข้อกำหนดด้านผลผลิตส่วนบุคคล ผลักดันให้เกิดการพัฒนาองค์กรที่ยั่งยืนมากกว่าคู่แข่งหลายราย

แต่การบอกว่า "น่าเชื่อถือกว่า MLM ส่วนใหญ่" นั้นเป็นมาตรฐานที่ต่ำเกินไป โอกาสในการสร้างรายได้ที่นี่ต้องอาศัยการทำงานอย่างต่อเนื่องและมีทักษะเป็นเวลาหลายปี ทั้งการสรรหาสมาชิกใหม่ด้วยตนเองอย่างสม่ำเสมอ การพัฒนาทีมอย่างแข็งขันในหลายๆ สาขา และการรักษาฐานสมาชิกให้แข็งแกร่ง รายได้ประจำและโบนัสจากฐานผู้สร้างที่ทำให้แผนนี้ดึงดูดใจอย่างแท้จริงในระดับใหญ่ สามารถเข้าถึงได้เฉพาะผู้เข้าร่วมเพียงไม่กี่เปอร์เซ็นต์ที่ก้าวขึ้นสู่ระดับสูงเท่านั้น

หากคุณเป็นคนที่มีทักษะการสร้างเครือข่ายโดยธรรมชาติ รักการเดินทางอย่างแท้จริง มีเครือข่ายที่กว้างขวางอยู่แล้ว และพร้อมที่จะมองนี่เป็นธุรกิจระยะยาวที่ต้องใช้ความพยายามอย่างต่อเนื่องทุกวัน แผนของ inCruises จะมอบเส้นทางที่เป็นระบบสู่รายได้ประจำที่มั่นคง แต่หากคุณกำลังมองหารายได้เสริมอย่างรวดเร็วหรือโอกาสในการทำงานแบบไม่ต้องลงแรงเป็นหลัก โครงสร้างของแผนนี้อาจทำให้คุณผิดหวัง โปรดพิจารณาให้ชัดเจนว่าสถานการณ์ใดที่ตรงกับตัวคุณ

✦ ✦ ✦

คำถามที่พบบ่อย

การเข้าร่วมเป็นพาร์ทเนอร์ของ inCruises มีค่าใช้จ่ายเท่าไหร่?

inCruises เสนอแผนสมาชิกรายเดือน 3 แบบ ได้แก่ Starter, Classic และ Premium โดยแต่ละแบบมีค่าธรรมเนียมรายเดือนที่แตกต่างกัน ซึ่งครอบคลุมทั้งสิทธิ์การเข้าถึงการเดินทางและสิทธิ์ในการรับค่าคอมมิชชั่น ราคาที่แน่นอนจะแตกต่างกันไปในแต่ละตลาดและอาจมีการอัปเดตเป็นระยะ โปรดตรวจสอบเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ inCruises หรือสอบถามพาร์ทเนอร์ผู้แนะนำของคุณสำหรับราคาปัจจุบันในประเทศของคุณก่อนตัดสินใจสมัคร

ฉันต้องชักชวนคนอื่นมาทำงานกับ inCruises ไหม?

ใช่แล้ว รายได้ทั้งห้าส่วนในแผนค่าตอบแทนของ inCruises — โบนัสการเปิดใช้งาน โบนัสจับคู่รายสัปดาห์ การเป็นผู้นำทีม รายได้ประจำ และฐานผู้สร้าง — ล้วนต้องอาศัยการสรรหาโดยตรงด้วยตนเอง หรือทีมงานสรรหาที่กระตือรือร้นอยู่ภายใต้การดูแลของคุณ สมาชิกภาพด้านการท่องเที่ยวมีมูลค่าที่แท้จริงในฐานะผลิตภัณฑ์สำหรับผู้บริโภค แต่ไม่มีส่วนใดในแผนที่จะจ่ายให้หากไม่มีกิจกรรมการสรรหาอย่างต่อเนื่องในองค์กรของคุณ

โบนัสการเปิดใช้งานจะจ่ายเร็วแค่ไหน?

โบนัสการเปิดใช้งานรายวัน (DAB) จะถูกเครดิตเข้ากระเป๋าเงิน inCruises ของคุณภายในเวลาประมาณ 24 ชั่วโมงหลังจากการเปิดใช้งานสำเร็จ โบนัสการเปิดใช้งานรายเดือน (MAB) จะคำนวณเมื่อสิ้นสุดแต่ละเดือนปฏิทินและจะจ่ายให้เมื่อได้รับการยืนยันระดับขั้นต่ำสำหรับเดือนนั้นแล้ว

40% per-leg cap คืออะไรกันแน่ และทำไมถึงต้องมีอยู่?

ข้อจำกัด 40% ต่อขา หมายความว่า ไม่มีสายการสรรหาใดในองค์กรของคุณที่สามารถสร้างผลผลิตที่ผ่านเกณฑ์ที่กำหนดสำหรับการเลื่อนขั้นหรือรายได้ประจำได้เกิน 40% หากขาใดขาหนึ่งสร้างผลผลิตได้มากกว่าขาอื่น ๆ อย่างมาก ผลผลิตของขานั้นจะถูกจำกัดไว้ที่ 40% ของเกณฑ์ ไม่ว่าปริมาณที่ผลิตได้จริงจะเป็นเท่าใดก็ตาม ข้อจำกัดนี้มีไว้เพื่อป้องกันไม่ให้ผู้นำพึ่งพาดาวน์ไลน์ที่เป็นซูเปอร์สตาร์เพียงคนเดียว แต่เป็นการกระตุ้นให้เกิดการสร้างขาที่สมดุลหลายขา ซึ่งจะสร้างเครือข่ายที่กระจายตัวและยืดหยุ่นมากขึ้น ในระดับคณะกรรมการบริหารระดับทูตขึ้นไป ข้อจำกัดจะเข้มงวดขึ้นเป็น 20% และจากนั้นเป็น 10%

inCruises เป็นธุรกิจแบบปิรามิดหรือไม่?

ไม่ค่ะ inCruises ขายผลิตภัณฑ์สมาชิกท่องเที่ยวที่แท้จริง — สิทธิ์ในการรับส่วนลดสำหรับการล่องเรือ โรงแรม และประสบการณ์การท่องเที่ยว — และค่าคอมมิชชั่นจะผูกติดกับการเปิดใช้งานสมาชิก ไม่ใช่แค่ค่าธรรมเนียมการสรรหาเท่านั้น ผลิตภัณฑ์มีมูลค่าสำหรับผู้บริโภคโดยตัวมันเองโดยไม่ขึ้นอยู่กับโอกาสในการสร้างรายได้ อย่างไรก็ตาม inCruises เป็นบริษัทการตลาดแบบหลายระดับ และการมีรายได้จำนวนมากจำเป็นต้องสร้างองค์กรการสรรหา ความแตกต่างระหว่าง MLM ที่ถูกต้องตามกฎหมายกับแผนการแบบปิรามิดนั้นขึ้นอยู่กับว่าผลิตภัณฑ์พื้นฐานมีมูลค่าที่แท้จริงและมีการใช้งานจริงหรือไม่ — inCruises ผ่านการทดสอบนั้นแล้ว ส่วนว่าโอกาสในการสร้างรายได้นั้นคุ้มค่าที่จะติดตามหรือไม่ เป็นการตัดสินใจส่วนบุคคลที่แยกต่างหาก

ฉันสามารถเข้าร่วม inCruises ในฐานะสมาชิกท่องเที่ยวอย่างเดียวโดยไม่ต้องสร้างธุรกิจได้หรือไม่?

ใช่ค่ะ การเป็นสมาชิกแบบเต็มรูปแบบจะช่วยให้คุณเข้าถึงแพลตฟอร์มการจองเรือสำราญและโรงแรมได้โดยไม่มีข้อผูกมัดในการรับสมัครหรือสร้างทีม ส่วนว่าค่าธรรมเนียมรายเดือนจะคุ้มค่าหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับความถี่ในการเดินทางของคุณ และราคาสำหรับสมาชิก inCruises จะดีกว่าราคาที่คุณจะพบผ่านช่องทางการจองทั่วไปสำหรับทริปที่คุณต้องการหรือไม่ เราขอแนะนำให้คุณเปรียบเทียบราคาเส้นทางต่างๆ ก่อนที่จะตัดสินใจสมัครสมาชิกแบบต่อเนื่อง

หากสมาชิกยกเลิกการสมัครสมาชิก รายได้ประจำของฉันจะเป็นอย่างไร?

รายได้ประจำที่ได้รับจากการให้บริการ (Recurring Qualified Production หรือ RQP) ของคุณคำนวณจากสมาชิกที่ชำระเงินและใช้งานอยู่ หากสมาชิกยกเลิกการสมัคร ค่าธรรมเนียมรายเดือนจะหยุดลง และ RQP ของคุณจะลดลงตามไปด้วย ซึ่งจะลดโบนัสรายได้ประจำของคุณในเดือนนั้นลงโดยตรง หากมีสมาชิกยกเลิกมากพอจนทำให้ RQP ของคุณต่ำกว่าเกณฑ์ อัตราค่าบริการของคุณก็อาจลดลงเช่นกัน นี่คือเหตุผลที่การรักษาฐานสมาชิกมีความสำคัญมากกว่าการสรรหาสมาชิกใหม่สำหรับผู้นำที่สร้างฐานรายได้ประจำที่มั่นคงแล้ว การช่วยให้สมาชิกของคุณได้รับคุณค่าอย่างต่อเนื่องจากแพลตฟอร์มไม่ใช่แค่การบริการที่ดีเท่านั้น แต่ยังเป็นการปกป้องรายได้ของคุณโดยตรงอีกด้วย

โบนัสพื้นฐานสำหรับผู้สร้างมีผลต่ออัตรารายได้ประจำอย่างไร?

ยอดโบนัส Builders Base รายเดือนของคุณจะเป็นตัวกำหนดอัตรา Recurring Income ที่คุณจะอยู่ในกลุ่มใด ที่ระดับโบนัส Builders Base $0–$8,999 คุณจะได้รับ $5.00 ต่อ RQP $100 เมื่อ Builders Base ของคุณเติบโตขึ้น — เป็น $9,000, $16,000, $23,000 และ $30,000+ — อัตราจะเพิ่มขึ้นจาก $5.00 เป็น $9.00–$10.00 ต่อ RQP $100 นั่นหมายความว่า การพัฒนาผู้นำระดับกลางของคุณ (ซึ่งเป็นตัวขับเคลื่อนปริมาณ Builders Base) จะช่วยเพิ่มอัตราที่สมาชิกรายเดือนขององค์กรของคุณจ่ายให้คุณไปพร้อมกัน ส่วนประกอบทั้งสองนี้เชื่อมโยงกันอย่างตั้งใจ

บริษัท inCruises เผยแพร่รายงานการเปิดเผยรายได้หรือไม่?

ณ เดือนเมษายน 2569 บริษัท inCruises ไม่ได้เผยแพร่เอกสารแจ้งรายได้ (Income Disclosure Statement หรือ IDS) อย่างเป็นทางการในรูปแบบมาตรฐานที่บริษัท MLM ส่วนใหญ่ที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของสหรัฐฯ ใช้ นี่คือช่องว่างด้านความโปร่งใสที่ทำให้ยากต่อการตรวจสอบรายได้โดยทั่วไปในแต่ละระดับอย่างอิสระ หากคุณกำลังพิจารณาโอกาสทางธุรกิจนี้อย่างจริงจัง เราขอแนะนำให้คุณขอเอกสารรายได้จากผู้แนะนำของคุณโดยตรง พูดคุยกับพาร์ทเนอร์ที่ปฏิบัติงานอยู่ในระดับต่างๆ และพิจารณาคำกล่าวอ้างเกี่ยวกับรายได้ในเอกสารนำเสนอว่าเป็นรายได้สูงสุดที่เป็นไปได้ ไม่ใช่ผลลัพธ์โดยทั่วไป

✦ ✦ ✦

สำรวจ InCruises ต่อไป

ทีมบรรณาธิการ MLM Explorer

การวิเคราะห์และวิจัยด้านการตลาดเครือข่าย — อัปเดตล่าสุด 30 เมษายน 2569

MLM Explorer เป็นเว็บไซต์อิสระที่อุทิศให้กับอุตสาหกรรมการตลาดแบบเครือข่าย เราให้ข้อมูลความรู้ การวิเคราะห์แผนการจ่ายค่าตอบแทน และการวิเคราะห์อย่างเป็นกลาง เพื่อช่วยให้ผู้ประกอบการตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง เราไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับ inCruises หรือบริษัท MLM ใดๆ ที่ปรากฏบนเว็บไซต์นี้ และเราไม่ได้รับค่าคอมมิชชั่นจากการสมัครสมาชิกหรือการแนะนำใดๆ

เข้าร่วม Atomy — สร้างบัญชีฟรีของคุณ
⚠ แจ้งเตือนโอกาสดี
แพลตฟอร์มแบบกระจายอำนาจที่ขับเคลื่อนด้วย AI กำลังขยายตัวไปทั่วโลก ทำให้ผู้ลงทุนทั่วไปสามารถเข้าถึงเครื่องมือต่างๆ ที่ก่อนหน้านี้สงวนไว้สำหรับกองทุนขนาดใหญ่เท่านั้น การซื้อขายด้วย AI, กลุ่มการวางเดิมพัน (staking pools) และการกำกับดูแล DAO ทั้งหมดนี้รวมอยู่ในระบบนิเวศเดียว
ค้นพบ Assetara →

MLM Explorer คือพอร์ทัลที่อุทิศตนให้กับโลกของการตลาดเครือข่าย นำเสนอเนื้อหาเชิงวิชาการ ข้อมูลเชิงลึก และข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท แผนการจ่ายผลตอบแทน และกลยุทธ์การเติบโต เป้าหมายของเราคือการช่วยให้ผู้ประกอบการเข้าใจอุตสาหกรรมนี้ได้ดีขึ้น และตัดสินใจทางธุรกิจอย่างชาญฉลาด

ลิงค์ที่เป็นประโยชน์

ข้อมูล

ลิขสิทธิ์ 2025 - MLM Explorer - สงวนลิขสิทธิ์ทุกประการ

เลื่อนไปด้านบน