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inCruises – Piano di compensazione

inCruises® – Una società di viaggi globale

inCruises è un'azienda globale pionieristica che sta trasformando il modo in cui le persone viaggiano e guadagnano attraverso un modello di membership unico. Fondata nel 2015 da Michael Hutchison, inCruises è cresciuta fino a diventare una delle community di viaggi e lifestyle in più rapida espansione al mondo, combinando innovazione, integrità e opportunità per le persone in oltre 190 paesi.

Con la sua esclusiva Cruise Membership, inCruises rende le vacanze da sogno accessibili a tutti, consentendo ai soci di costruire un'attività sostenibile nel settore dei viaggi. La sua missione è semplice: rendere i viaggi più accessibili e gratificanti e aiutare le persone a raggiungere la libertà di tempo e denaro attraverso un modello di business etico e trasparente.

Guidata dal visionario CEO Michael Hutchison, l'azienda continua a ridefinire il turismo globale unendo tecnologia, vendita diretta e passione per la crescita personale. Attraverso il suo efficace Piano Compensi, inCruises premia la leadership, il lavoro di squadra e la costanza, offrendo un potenziale di guadagno illimitato e la possibilità di viaggiare in tutto il mondo.

Più che un'azienda, inCruises rappresenta un movimento di libertà, avventura e comunità. Con l'integrità al centro e l'attenzione rivolta a creare un impatto positivo a livello mondiale, inCruises è un simbolo di eccellenza e innovazione nel moderno settore dei viaggi e del network marketing.

💼 Modello di business

inCruises offre un modello di business sostenibile e trasparente, incentrato su viaggi, comunità e opportunità. A differenza delle aziende tradizionali che si affidano a clamore o tendenze a breve termine, inCruises ha creato un modello a lungo termine che coniuga esperienze di viaggio accessibili con un reale potenziale di reddito, consentendo alle persone in tutto il mondo di vivere meglio e viaggiare in modo più intelligente.

Al centro della visione dell'azienda c'è un principio semplice: rendere le crociere e le avventure globali accessibili a tutti, premiando al contempo coloro che condividono questa missione. Grazie al suo innovativo sistema di membership, i soci possono risparmiare su vacanze da sogno e, allo stesso tempo, sviluppare un'attività che promuove libertà, cultura e relazioni.

inCruises offre una duplice opportunità: i membri beneficiano personalmente di viaggi scontati e hanno anche la possibilità di generare reddito costruendo la propria rete di viaggiatori e leader. Questo modello garantisce che sia i nuovi arrivati che gli imprenditori esperti possano raggiungere una crescita significativa e duratura attraverso la coerenza e il lavoro di squadra.

L'azienda supporta i propri Partner con strumenti professionali, formazione continua ed eventi globali pensati per promuovere il successo e la leadership. Senza la necessità di inventari o di una logistica complessa, inCruises mantiene il suo sistema semplice, etico e gratificante per tutti.

Più che un'agenzia di viaggi, inCruises rappresenta un movimento globale verso la libertà e uno scopo, consentendo alle persone di esplorare il mondo, creare ricordi duraturi e costruire un'attività basata sull'integrità e sul successo condiviso.

⚓ Prodotti inCruises

inCruises offre un'esclusiva membership di viaggio che dà accesso a migliaia di crociere di lusso, hotel ed esperienze di vacanza a prezzi eccezionali. Fin dalla sua fondazione nel 2015, l'azienda ha collaborato con fornitori di servizi di viaggio e compagnie di crociera di fama mondiale per rendere le vacanze da sogno accessibili e convenienti per i membri in oltre 190 paesi.

Attraverso la piattaforma inCruises Membership e inStays, i membri possono prenotare oltre 20.000 itinerari di crociera e più di 200.000 hotel e resort in tutto il mondo, usufruendo di prezzi esclusivi e vantaggi non disponibili al pubblico. Ogni viaggio è progettato per regalare ricordi indelebili, combinando comfort, avventura e destinazioni straordinarie in tutto il mondo.

Con un'attenzione particolare alla trasparenza e alla qualità, inCruises garantisce che ogni esperienza soddisfi elevati standard di servizio e valore. Che si tratti di navigare ai Caraibi, esplorare il Mediterraneo o rilassarsi in un resort a cinque stelle, i membri godono della libertà di viaggiare più spesso, a prezzi più convenienti, con tranquillità e flessibilità.

Di seguito sono elencate alcune delle principali categorie di viaggio disponibili tramite l'abbonamento a inCruises:

🌍 Categoria Esempi Principali vantaggi
🛳️ Crociere Royal Caribbean, MSC Crociere, Norwegian, Carnival, Costa Accesso a oltre 20.000 itinerari di crociera in tutto il mondo con prezzi esclusivi per i soci.
🏨 Hotel e Resort Oltre 200.000 proprietà in tutto il mondo tramite la piattaforma inStays Tariffe speciali per le migliori destinazioni, dagli hotel in città ai resort di lusso sulla spiaggia.
🏝️ Pacchetti vacanza Soggiorni all-inclusive, viaggi in famiglia e fughe avventurose Opzioni di prenotazione flessibili con costi trasparenti e senza date di blackout.
✈️ Esperienze di viaggio Escursioni, visite guidate, attrazioni locali Arricchisci ogni viaggio con attività ed esperienze culturali curate.
🌐 Accesso globale Oltre 190 paesi con piattaforma multilingue Prenota e gestisci i tuoi viaggi facilmente da qualsiasi parte del mondo.

Dalle crociere di lusso agli hotel boutique e alle vacanze in famiglia, inCruises coniuga convenienza ed esperienze indimenticabili. I soci hanno il pieno controllo su quando e dove viaggiare, beneficiando al contempo della semplicità, della fiducia e dell'innovazione che definiscono la missione dell'azienda.

💰 Piano di compensazione inCruises

Il Piano Compensi di inCruises è tra le opportunità di guadagno più trasparenti e gratificanti nel settore dei viaggi. Basato su principi di etica, innovazione e impatto globale, consente a Soci e Partner di raggiungere una libertà finanziaria duratura, condividendo al contempo il piacere del viaggio con gli altri.

A differenza dei sistemi a breve termine o basati sull'hype, inCruises si concentra sulla crescita a lungo termine, sull'equità e sulla comunità. Il suo piano premia la coerenza, il lavoro di squadra e la leadership, consentendo a chiunque, dai nuovi Partner ai leader esperti, di creare un flusso di reddito sostenibile, aiutando al contempo le persone a esplorare il mondo a prezzi accessibili.

Con inCruises, puoi guadagnare in diversi modi: dai bonus di attivazione immediati alle commissioni mensili ricorrenti, fino ai premi di leadership e agli incentivi globali di partecipazione agli utili. Ogni fase del piano è progettata per riconoscere dedizione, lealtà e performance, garantendo che impegno e integrità portino sempre al successo.

Che il tuo obiettivo sia viaggiare di più, creare un reddito part-time o avviare un'attività a tempo pieno, inCruises ti offre la struttura, gli strumenti e il supporto globale di cui hai bisogno per realizzarlo.

🏅 Bonus di attivazione

Ottieni Bonus di Attivazione ogni volta che iscrivi o "attivi" personalmente un nuovo Membro o Partner inCruises. Questo è uno dei modi più rapidi per iniziare a guadagnare con l'azienda e ti premia per aver aiutato nuove persone a unirsi alla community di viaggiatori.

Sia le nuove attivazioni che gli upgrade del piano contano come bonus, il che significa che quando un Membro esistente passa a un piano superiore, ottiene anche lui il diritto a un Bonus di attivazione.

Sono disponibili due tipi di bonus di attivazione: bonus di attivazione giornaliero e bonus di attivazione mensile.

Attivazione del piano Bonus di attivazione giornaliero (DAB)
Antipasto $20.00
Classico $20.00
Premio $50.00

Il Bonus di Attivazione Giornaliero (DAB) viene accreditato direttamente sul tuo portafoglio inCruises, solitamente entro 24 ore dall'attivazione di un nuovo Membro.

Inoltre, puoi guadagnare ancora di più con il Bonus di Attivazione Mensile, che premia la costanza e il volume durante tutto il mese:

Piano 3–4 attivazioni 5–9 attivazioni 10+ attivazioni
Classico $20.00 $30.00 $40.00
Premio $50.00 $75.00 $100.00

Combinando ricompense giornaliere istantanee con bonus mensili basati sulle prestazioni, il sistema di Bonus di Attivazione motiva i membri a continuare a crescere ogni singola settimana. È un modo semplice ed equo per iniziare a guadagnare immediatamente, ampliando al contempo la propria rete e aiutando gli altri a scoprire il mondo attraverso i viaggi.

💸 Bonus settimanale di abbinamento

Il Bonus di Corrispondenza Settimanale ti premia per aver aiutato i tuoi Partner iscritti personalmente ad avere successo. Quando i tuoi Partner diretti generano ottimi risultati di attivazione settimanali, guadagni un importo pari a 100% dei loro Bonus di Attivazione, sia giornalieri che mensili, per quella stessa settimana.

Per qualificarsi, i tuoi Partner diretti devono produrre $600 in Produzione di Attivazione entro una sola settimana. Inoltre, devi produrre personalmente almeno $200 in Produzione di Attivazione durante la stessa settimana per essere idoneo alla partita.

Requisito Criteri di qualificazione Bonus guadagnato
Produzione partner $600 in produzione di attivazione (a settimana) 💯 100% Partita della loro
Bonus di attivazione giornalieri e mensili
La tua produzione personale $200 in produzione di attivazione (stessa settimana)

Questo bonus incoraggia il lavoro di squadra e la leadership, premiando coloro che supportano e guidano attivamente i propri Partner diretti. Più il tuo team produce, più guadagni, creando un vero e proprio sistema win-win che rafforza il successo sia personale che collettivo.

🧭 Bonus per la leadership del team

Il Bonus Leadership di Team premia la crescita costante, la leadership e la produttività del team all'interno della tua organizzazione. Man mano che il tuo gruppo si espande e raggiunge nuovi traguardi in Produzione Qualificata e Volume di Attivazione Totale, sbloccherai bonus sempre più elevati in base al livello raggiunto.

Questo bonus è pensato per premiare i leader che contribuiscono al successo dei loro team, non solo attraverso l'impegno personale, ma anche sviluppando una rete solida e produttiva. Più alto è il livello di leadership e le prestazioni del tuo team, maggiore sarà il premio.

Rango Produzione qualificata % Max per gamba Volume di attivazione totale Bonus di leadership di squadra
Consiglio di amministrazione dell'Ambasciatore Reale $1,000,000 10% $2,000,000 $305,000
Consiglio di amministrazione dell'Ambasciatore globale $1,000,000 10% $400,000 $180,000
Consiglio di Amministrazione del Premier Ambassador $750,000 20% $1,000,000 $155,000
Consiglio di amministrazione dell'ambasciatore $750,000 20% $300,000 $105,000
Consiglio di Amministrazione $550,000 40% $110,000 $55,000
Direttore esecutivo $250,000 40% $50,000 $25,000
Direttore Internazionale $100,000 40% $20,000 $10,000
Direttore nazionale $50,000 40% $10,000 $5,000
Direttore regionale $25,000 40% $5,000 $2,500
Direttore marketing senior $10,000 40% $2,000 $1,000
Direttore Marketing $3,000 40% $600 $300

Note chiave:

  • La produzione qualificata si riferisce al volume di vendite che conta per l'avanzamento di grado, applicando un limite per gamba (40% per la maggior parte dei gradi).

  • Il volume totale di attivazione include tutte le attivazioni all'interno dell'intera organizzazione: non ci sono limiti a questo livello.

  • Il bonus di leadership del team si adegua se il volume totale di attivazione richiesto non viene completamente raggiunto.

Questo bonus riconosce e premia i veri leader: coloro che non solo costruiscono team, ma li incoraggiano a crescere costantemente. È un pilastro della visione di inCruises di successo condiviso e leadership sostenibile.

🔁 Reddito ricorrente

Il Bonus di Reddito Ricorrente è uno dei premi più potenti del Piano Compensi di inCruises. Permette ai leader di guadagnare un reddito continuativo mese dopo mese, in base alla produzione ricorrente dell'intero team.

Tutti i leader qualificati guadagnano un minimo di $5,00 per ogni $100 di Produzione Qualificata Ricorrente (RQP). Questo valore può aumentare con l'aumentare del volume di produzione e del livello, creando un vero e proprio flusso di reddito passivo che premia la costanza e la leadership.

La produzione ricorrente qualificata viene calcolata dalla produzione ricorrente combinata tua e del tuo team partner, applicando la regola 40%, che garantisce equilibrio ed equità, ovvero non più di 40% della produzione totale richiesta può provenire da una singola tratta.

Soglie Produzione qualificata ricorrente (RQP) RQP massimo per gamba (regola 40%)
< $3.000 $0 – $2,999 $1,200
$3.000 – $9.900 $3.000 – $9.900 $1,200
$10.000 – $24.900 $10.000 – $24.900 $4,000
$25.000 – $49.900 $25.000 – $49.900 $10,000
$50.000 – $99.900 $50.000 – $99.900 $20,000
$100.000 – $249.900 $100.000 – $249.900 $40,000
$250.000 – $549.900 $250.000 – $549.900 $100,000
$550,000+ $550,000+ $220,000

Man mano che avanzi di grado e il tuo bonus Base Costruttori aumenta, aumenta anche il tuo moltiplicatore di reddito ricorrente, il che significa che la tua percentuale di guadagno per $100 di produzione aumenta nel tempo.

Bonus base del costruttore Reddito ricorrente
(per $100 di RQP)
$0 – $8,999 $5.00
$9.000 – $15.999 $6.00
$16.000 – $22.999 $7.00
$23.000 – $29.999 $8.00
$30,000+ $9.00 – $10.00

Questo bonus è pensato per premiare la sostenibilità a lungo termine. Man mano che i tuoi iscritti rimangono attivi mese dopo mese, il tuo reddito aumenta, creando un flusso costante di guadagni residui.

I dirigenti a livello di Consiglio di Amministrazione che mantengono almeno $5.850 di Bonus Base Costruttori possono guadagnare un minimo di $55.000 di reddito ricorrente mensile, senza limiti al potenziale totale.

Il Bonus sul Reddito Ricorrente è il luogo in cui la coerenza e la leadership si trasformano in vera libertà finanziaria.

🏗️ Bonus Base Costruttori

Il Bonus Builders Base premia i leader che sviluppano e supportano team produttivi all'interno della propria organizzazione. Disponibile per i Direttori Marketing e di livello superiore, questo bonus riconosce la crescita generata dai team Partner di livello inferiore al tuo, in particolare quelli che non superano il livello di Direttore Nazionale.

Solo il volume di attivazione iniziale di ciascun Membro (Starter, Classic o Premium) viene conteggiato nel Builders Base Volume (BBV). Una volta che la tua Builders Base raggiunge o supera $5.000 di BBV mensile, inizi a guadagnare un bonus percentuale che aumenta con l'aumentare del tuo volume totale.

Volume di base dei costruttori (BBV) Percentuale bonus
$5.000 – $9.999 5%
$10.000 – $29.999 10%
$30,000+ 30%

I leader che raggiungono $30.000 o più in Builders Base Volume e hanno almeno un International Director (ID) nella loro struttura sbloccano il Super Builders Base Bonus.

Ulteriori premi includono:

  • 🔹 Un bonus extra di 5% sul tuo Volume Base Costruttori.

  • 🔹 I Direttori Esecutivi e di livello superiore guadagnano 5% aggiuntivi sul Volume Base dei Costruttori di tutti i team di Direttori Internazionali, senza limiti di guadagno.

Con il Builders Base Bonus, inCruises premia la crescita costante, il tutoraggio e il lavoro di squadra, riconoscendo i leader che aiutano gli altri a crescere e a costruire solide basi per un successo duraturo.

Usi e esempi nella vita reale

inCruises aiuta le persone viaggiare di più spendendo meno e costruire un business globale basato sulla passione per l'esplorazione. I casi d'uso più comuni e concreti includono:

  • 👨‍👩‍👧 Prenotazioni per famiglie tariffe di crociera riservate ai soci per vacanze ai Caraibi o nel Mediterraneo.
  • ✈️ Viaggiatori frequenti che confrontano offerte hotel inStays rispetto ai siti pubblici per ridurre i costi di viaggio.
  • 🎒 Studenti e giovani professionisti che pianificano soggiorni economici in città con date flessibili.
  • 🏝️ Amici che organizzano crociere di gruppo ed escursioni a terra con prezzi trasparenti.
  • 🌍 Nomadi digitali che si mescolano lavoro + viaggio utilizzando soluzioni alberghiere per soggiorni di lunga durata in tutti i continenti.
  • 🤝 Nuovi partner che apprendono il piano, invitano ospiti e guadagnano attraverso Bonus di attivazione.
  • 📈 Leader che sviluppano team e li sbloccano Abbinamento settimanale, Reddito ricorrente E Leadership di squadra ricompense.

Scenari quotidiani Nuovi membri Cerca

Spesso le persone cercano risposte pratiche e dettagliate. Utilizza queste guide e punti di riferimento per aiutarle a iniziare rapidamente:

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