Principales entreprises de marketing de réseau en Mongolie
16 décembre 2025
inCruises – Plan de rémunération
inCruises® – Une société mondiale d'adhésion aux voyages
inCruises est une entreprise mondiale pionnière qui révolutionne la façon dont les gens voyagent et gagnent de l'argent grâce à un modèle d'adhésion unique. Fondée en 2015 par Michael Hutchison, inCruises est devenue l'une des communautés de voyage et de lifestyle connaissant la plus forte croissance au monde, alliant innovation, intégrité et opportunités pour les personnes dans plus de 190 pays.
Grâce à son adhésion exclusive Croisière, inCruises rend les vacances de rêve accessibles à tous et permet à ses membres de bâtir une entreprise durable dans le secteur du voyage. Sa mission est simple : rendre les voyages plus abordables et plus enrichissants, et aider chacun à atteindre une liberté de temps et de moyens financiers grâce à un modèle économique éthique et transparent.
Dirigée par son PDG visionnaire, Michael Hutchison, l'entreprise continue de redéfinir le tourisme mondial en alliant technologie, vente directe et passion pour le développement personnel. Grâce à son puissant plan de rémunération, inCruises récompense le leadership, le travail d'équipe et la constance, offrant un potentiel de revenus illimité et la possibilité de voyager à travers le monde.
Plus qu'une entreprise, inCruises incarne un mouvement de liberté, d'aventure et de communauté. Fondée sur l'intégrité et soucieuse d'avoir un impact positif à l'échelle mondiale, inCruises est un symbole d'excellence et d'innovation dans les secteurs modernes du voyage et du marketing de réseau.
💼 Modèle d'affaires
inCruises propose un modèle économique durable et transparent, axé sur le voyage, la communauté et les opportunités. Contrairement aux entreprises traditionnelles qui misent sur le buzz ou les tendances à court terme, inCruises a créé un modèle pérenne alliant expériences de voyage abordables et potentiel de revenus réel, permettant ainsi aux voyageurs du monde entier de vivre mieux et de voyager plus intelligemment.
Au cœur de la vision de l'entreprise réside un principe simple : rendre les croisières et les aventures internationales accessibles à tous, tout en récompensant ceux qui partagent cette mission. Grâce à son système d'adhésion innovant, les membres peuvent économiser sur des vacances de rêve tout en développant une activité qui promeut la liberté, la culture et les liens.
inCruises offre une double opportunité : les membres bénéficient personnellement de voyages à prix réduits et peuvent générer des revenus en construisant leur propre réseau de voyageurs et de leaders. Ce modèle permet aux nouveaux arrivants comme aux entrepreneurs expérimentés de se développer durablement grâce à la cohérence et au travail d'équipe.
L'entreprise accompagne ses partenaires avec des outils professionnels, des formations continues et des événements internationaux conçus pour favoriser la réussite et le leadership. Sans inventaire ni logistique complexe, inCruises propose un système simple, éthique et gratifiant pour tous.
Plus qu’une agence de voyages, inCruises représente un mouvement mondial vers la liberté et le sens — permettant aux gens d’explorer le monde, de créer des souvenirs durables et de bâtir une entreprise ancrée dans l’intégrité et le succès partagé.
⚓ Produits inCruises
inCruises propose un abonnement voyage exclusif donnant accès à des milliers de croisières, d'hôtels et de vacances de luxe à des prix exceptionnels. Depuis sa création en 2015, l'entreprise s'est associée à des agences de voyages et des compagnies de croisières de renommée mondiale pour offrir des vacances de rêve à ses membres dans plus de 190 pays.
Grâce aux plateformes inCruises Membership et inStays, les membres peuvent réserver plus de 20 000 itinéraires de croisière et plus de 200 000 hôtels et complexes hôteliers dans le monde entier, bénéficiant de tarifs et d'avantages exclusifs, inaccessibles au grand public. Chaque voyage est conçu pour vous offrir des souvenirs inoubliables, alliant confort, aventure et destinations extraordinaires aux quatre coins du monde.
En misant sur la transparence et la qualité, inCruises veille à ce que chaque expérience réponde à des normes de service et de qualité élevées. Qu'il s'agisse de naviguer dans les Caraïbes, d'explorer la Méditerranée ou de se détendre dans un hôtel cinq étoiles, les membres profitent de la liberté de voyager plus souvent, à moindre coût, en toute sérénité et flexibilité.
Vous trouverez ci-dessous quelques-unes des principales catégories de voyages disponibles via l'adhésion inCruises :
| 🌍 Catégorie | Exemples | Principaux avantages |
|---|---|---|
| 🛳️ Croisières | Royal Caribbean, MSC Croisières, Norwegian, Carnival, Costa | Accès à plus de 20 000 itinéraires de croisière dans le monde entier avec des tarifs exclusifs pour les membres. |
| 🏨 Hôtels et complexes hôteliers | Plus de 200 000 propriétés dans le monde via la plateforme inStays | Tarifs spéciaux pour les meilleures destinations, des hôtels de ville aux complexes de luxe en bord de mer. |
| 🏝️ Forfaits vacances | Séjours tout compris, voyages en famille et escapades aventure | Options de réservation flexibles avec des coûts transparents et sans dates d'interdiction. |
| ✈️ Expériences de voyage | Excursions, visites guidées, attractions locales | Enrichissez chaque voyage avec des activités et des expériences culturelles organisées. |
| 🌐 Accès mondial | Plus de 190 pays avec plateforme multilingue | Réservez et gérez facilement vos voyages depuis n'importe où dans le monde. |
Des croisières de luxe aux hôtels-boutiques en passant par les vacances en famille, inCruises allie accessibilité et expériences inoubliables. Les membres ont le contrôle total sur leurs dates et destinations de voyage, tout en bénéficiant de la simplicité, de la confiance et de l'innovation qui définissent la mission de l'entreprise.
💰 Plan de rémunération inCruises
Le plan de rémunération inCruises figure parmi les opportunités de revenus les plus transparentes et les plus gratifiantes du secteur du voyage. Fondé sur l'éthique, l'innovation et un impact mondial, il permet aux membres et partenaires d'atteindre une liberté financière durable tout en partageant le plaisir du voyage.
Contrairement aux systèmes à court terme ou axés sur le battage médiatique, inCruises privilégie la croissance à long terme, l'équité et la communauté. Son programme récompense la constance, le travail d'équipe et le leadership, permettant à chacun, des nouveaux partenaires aux dirigeants expérimentés, de se constituer un revenu durable tout en aidant les autres à explorer le monde à moindre coût.
Avec inCruises, vous pouvez gagner de multiples façons : des bonus d'activation instantanés et des commissions mensuelles récurrentes aux récompenses de leadership et aux primes de partage des bénéfices à l'échelle mondiale. Chaque étape du programme est conçue pour récompenser le dévouement, la fidélité et la performance, garantissant que l'effort et l'intégrité mènent toujours au succès.
Que votre objectif soit de voyager davantage, de créer un revenu à temps partiel ou de créer une entreprise à temps plein, inCruises fournit la structure, les outils et le soutien mondial dont vous avez besoin pour y parvenir.
🏅 Bonus d'activation
Cumulez des bonus d'activation dès que vous inscrivez ou activez un nouveau membre ou partenaire inCruises. C'est l'un des moyens les plus rapides de commencer à gagner de l'argent avec l'entreprise, et cela vous récompense pour avoir aidé de nouveaux membres à rejoindre la communauté des voyageurs.
Les nouvelles activations et les mises à niveau de forfait comptent pour les bonus, ce qui signifie que lorsqu'un membre existant passe à un forfait supérieur, il vous donne également droit à un bonus d'activation.
Il existe deux types de bonus d'activation disponibles : le bonus d'activation quotidien et le bonus d'activation mensuel.
| Activation du plan | Bonus d'activation quotidien (DAB) |
|---|---|
| Démarreur | $20.00 |
| Classique | $20.00 |
| Prime | $50.00 |
Le bonus d'activation quotidien (DAB) est crédité directement sur votre portefeuille inCruises, généralement dans les 24 heures suivant l'activation d'un nouveau membre.
De plus, vous pouvez gagner encore plus avec le bonus d'activation mensuel, qui récompense la cohérence et le volume tout au long du mois :
| Plan | 3–4 activations | 5 à 9 activations | 10+ activations |
|---|---|---|---|
| Classique | $20.00 | $30.00 | $40.00 |
| Prime | $50.00 | $75.00 | $100.00 |
En combinant des récompenses instantanées quotidiennes et des bonus de performance mensuels, le système de bonus d'activation motive les membres à poursuivre leur progression chaque semaine. C'est un moyen simple et équitable de commencer à gagner immédiatement tout en développant votre réseau et en aidant les autres à découvrir le monde grâce aux voyages.
💸 Bonus de correspondance hebdomadaire
Le bonus hebdomadaire vous récompense pour la réussite de vos partenaires inscrits personnellement. Lorsque vos partenaires directs obtiennent d'excellents résultats d'activation hebdomadaires, vous gagnez 100% de bonus d'activation, quotidiens et mensuels, pour la même semaine.
Pour être admissible, vos partenaires directs doivent produire $600 en Production d'Activation en une semaine. De plus, vous devez produire personnellement au moins $200 en Production d'Activation au cours de cette même semaine.
| Exigence | Critères de qualification | Bonus gagné |
|---|---|---|
| Production partenaire | $600 en production d'activation (par semaine) | 💯 100% Match de leur Bonus d'activation quotidiens et mensuels |
| Votre production personnelle | $200 en production d'activation (même semaine) |
Ce bonus encourage le travail d'équipe et le leadership en récompensant ceux qui soutiennent et encadrent activement leurs partenaires directs. Plus votre équipe est productive, plus vous gagnez, créant ainsi un système gagnant-gagnant qui renforce la réussite personnelle et collective.
🧭 Bonus de leadership d'équipe
Le bonus de leadership d'équipe récompense la croissance constante, le leadership et la productivité de votre équipe au sein de votre organisation. À mesure que votre groupe se développe et franchit de nouveaux paliers en termes de production qualifiée et de volume total d'activation, vous débloquez des bonus de plus en plus élevés en fonction de votre rang.
Ce bonus vise à récompenser les leaders qui contribuent à la réussite de leurs équipes, non seulement par leurs efforts personnels, mais aussi par le développement d'un réseau solide et productif. Plus les performances de votre équipe et votre niveau de leadership sont élevés, plus votre récompense est importante.
| Rang | Production qualifiée | % Max par jambe | Volume d'activation total | Prime de leadership d'équipe |
|---|---|---|---|---|
| Conseil d'administration de l'ambassadeur royal | $1,000,000 | 10% | $2,000,000 | $305,000 |
| Conseil d'administration des ambassadeurs mondiaux | $1,000,000 | 10% | $400,000 | $180,000 |
| Conseil d'administration du Premier ambassadeur | $750,000 | 20% | $1,000,000 | $155,000 |
| Conseil d'administration de l'ambassadeur | $750,000 | 20% | $300,000 | $105,000 |
| Conseil d'administration | $550,000 | 40% | $110,000 | $55,000 |
| Directeur exécutif | $250,000 | 40% | $50,000 | $25,000 |
| Directeur international | $100,000 | 40% | $20,000 | $10,000 |
| Directeur national | $50,000 | 40% | $10,000 | $5,000 |
| Directeur régional | $25,000 | 40% | $5,000 | $2,500 |
| Directeur marketing principal | $10,000 | 40% | $2,000 | $1,000 |
| Directeur du marketing | $3,000 | 40% | $600 | $300 |
Notes clés :
La production qualifiée fait référence au volume de ventes qui compte pour l'avancement du rang, en appliquant un plafond par étape (40% pour la plupart des rangs).
Le volume d'activation total inclut toutes les activations au sein de votre organisation entière. Il n'y a pas de limite à ce niveau.
Le bonus de leadership d'équipe s'ajuste si le volume d'activation total requis n'est pas entièrement atteint.
Ce bonus récompense les véritables leaders : ceux qui non seulement construisent des équipes, mais les encouragent également à progresser constamment. Il s'agit d'un pilier de la vision d'inCruises : réussite partagée et leadership durable.
🔁 Revenus récurrents
La prime de revenu récurrent est l'une des récompenses les plus avantageuses du plan de rémunération inCruises. Elle permet aux dirigeants de percevoir un revenu régulier mois après mois, en fonction de la performance récurrente de toute leur équipe.
Tous les leaders qualifiés gagnent au moins $5,00 pour chaque $100 de Production Qualifiée Récurrente (PQR). Cette valeur peut augmenter à mesure que votre volume de production et votre rang progressent, créant ainsi une véritable source de revenus passifs qui récompense la constance et le leadership.
La production récurrente qualifiée est calculée à partir de la production récurrente combinée de vous et de votre équipe partenaire, en appliquant la règle 40%, qui garantit l'équilibre et l'équité, ce qui signifie que pas plus de 40% de la production totale requise ne peut provenir d'une seule étape.
| Seuils | Production Qualifiée Récurrente (RQP) | RQP max par étape (règle 40%) |
|---|---|---|
| < $3,000 | $0 – $2,999 | $1,200 |
| $3 000 – $9 900 | $3 000 – $9 900 | $1,200 |
| $10 000 – $24 900 | $10 000 – $24 900 | $4,000 |
| $25 000 – $49 900 | $25 000 – $49 900 | $10,000 |
| $50 000 – $99 900 | $50 000 – $99 900 | $20,000 |
| $100 000 – $249 900 | $100 000 – $249 900 | $40,000 |
| $250 000 – $549 900 | $250 000 – $549 900 | $100,000 |
| $550,000+ | $550,000+ | $220,000 |
Au fur et à mesure que vous progressez dans le rang et que votre bonus de base de constructeur augmente, votre multiplicateur de revenus récurrents augmente également, ce qui signifie que votre pourcentage de gains par $100 de production augmente au fil du temps.
| Bonus de base des constructeurs | Revenus récurrents (par $100 du RQP) |
|---|---|
| $0 – $8 999 | $5.00 |
| $9 000 – $15 999 | $6.00 |
| $16 000 – $22 999 | $7.00 |
| $23 000 – $29 999 | $8.00 |
| $30,000+ | $9.00 – $10.00 |
Ce bonus est conçu pour récompenser la pérennité de vos membres. À mesure que vos membres restent actifs mois après mois, vos revenus s'accumulent, créant ainsi un flux constant de revenus résiduels.
Les dirigeants au niveau du conseil d'administration qui maintiennent au moins $5 850 en bonus de base des constructeurs peuvent gagner un minimum de $55 000 en revenu récurrent mensuel, sans plafond sur le potentiel total.
Le bonus de revenu récurrent est l'endroit où la cohérence et le leadership se transforment en véritable liberté financière.
🏗️ Bonus de base des constructeurs
La prime de base des bâtisseurs récompense les dirigeants qui développent et soutiennent des équipes productives au sein de leur organisation. Accessible aux directeurs marketing et aux niveaux supérieurs, cette prime récompense la croissance générée par les équipes partenaires de rang inférieur au vôtre, notamment celles qui ne sont pas au-dessus du niveau de directeur national.
Seul le volume d'activation initial de chaque membre (Starter, Classic ou Premium) est comptabilisé dans le volume de base des développeurs (BBV). Dès que votre base de développeurs génère un BBV mensuel de $5 000 ou plus, vous commencez à gagner un bonus basé sur un pourcentage qui augmente avec votre volume total.
| Volume de base des constructeurs (BBV) | Pourcentage de bonus |
|---|---|
| $5 000 – $9 999 | 5% |
| $10 000 – $29 999 | 10% |
| $30,000+ | 30% |
Les dirigeants qui atteignent $30 000 ou plus en volume de base des constructeurs et qui ont au moins un directeur international (ID) dans leur structure débloquent le bonus de base Super Builders.
Les récompenses supplémentaires incluent :
🔹 Un bonus supplémentaire de 5% sur votre propre volume de base de constructeur.
🔹 Les directeurs exécutifs et supérieurs gagnent 5% supplémentaires sur le volume de base des constructeurs de toutes les équipes de directeurs internationaux, sans plafond de gain.
Avec le bonus de base Builders, inCruises récompense la croissance constante, le mentorat et le travail d'équipe, reconnaissant ainsi les leaders qui aident les autres à s'élever et à construire une base solide pour un succès durable.
Utilisations et exemples concrets
inCruises aide les gens voyager plus pour moins cher et bâtir une entreprise mondiale autour d'une passion pour l'exploration. Exemples d'utilisations courantes et concrètes :
- 👨👩👧 Réservations pour les familles tarifs de croisière réservés aux membres pour des vacances aux Caraïbes ou en Méditerranée.
- ✈️ Voyageurs fréquents comparant Offres d'hôtels inStays vs. sites publics pour réduire les coûts de déplacement.
- 🎒 Étudiants et jeunes professionnels en planification escapades urbaines à petit budget avec des dates flexibles.
- 🏝️ Des amis qui s'organisent croisières de groupe et des excursions à terre avec des tarifs transparents.
- 🌍 Mélange de nomades numériques travail + voyage en utilisant des options d'hébergement de longue durée sur tous les continents.
- 🤝 Les nouveaux partenaires apprennent le plan, invitent des invités et gagnent grâce à Bonus d'activation.
- 📈 Les dirigeants développent des équipes et les libèrent Correspondance hebdomadaire, Revenus récurrents et Leadership d'équipe récompenses.
Scénarios quotidiens recherchés par les nouveaux membres
Les gens recherchent souvent des réponses pratiques et étape par étape. Utilisez ces guides et ancrages pour les aider à démarrer rapidement :
- Comment s'inscrire à inCruises et activer votre adhésion
- Connexion inCruises (premier accès, réinitialisation du mot de passe, conseils de sécurité)
- Comment réserver des croisières et des hôtels avec inCruises et inStays
- Bonus d'activation expliqués (quotidiens et mensuels)
- Bonus de correspondance hebdomadaire — exigences et exemples
- Bonus de leadership d'équipe — rangs, volume et % par étape
- Revenu récurrent — RQP, règle 40% et multiplicateurs
- Bonus de base des constructeurs — qui est admissible et niveaux de paiement
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