Principales empresas de marketing en red en Mongolia
16 de diciembre de 2025
inCruises – Plan de Compensación
inCruises® – Una empresa global de membresía de viajes
inCruises es una empresa global pionera que transforma la forma en que las personas viajan y generan ingresos mediante un modelo de membresía único. Fundada en 2015 por Michael Hutchison, inCruises se ha convertido en una de las comunidades de viajes y estilo de vida de mayor expansión del mundo, combinando innovación, integridad y oportunidades para personas en más de 190 países.
Con su exclusiva Membresía de Crucero, inCruises pone las vacaciones de ensueño al alcance de todos, a la vez que empodera a sus miembros para construir un negocio sostenible en la industria turística. Su misión es simple: hacer que viajar sea más asequible y gratificante, y ayudar a las personas a alcanzar la libertad financiera y de tiempo mediante un modelo de negocio ético y transparente.
Liderada por el visionario director ejecutivo Michael Hutchison, la compañía continúa redefiniendo el turismo global fusionando tecnología, ventas directas y pasión por el crecimiento personal. A través de su potente Plan de Compensación, inCruises premia el liderazgo, el trabajo en equipo y la constancia, ofreciendo un potencial de ingresos ilimitado y la oportunidad de viajar por el mundo.
Más que una empresa, inCruises representa un movimiento de libertad, aventura y comunidad. Con la integridad como base y un enfoque en generar un impacto positivo a nivel mundial, inCruises se erige como un símbolo de excelencia e innovación en las industrias modernas de viajes y marketing en red.
💼 Modelo de negocio
inCruises ofrece un modelo de negocio sostenible y transparente basado en viajes, comunidad y oportunidades. A diferencia de las empresas tradicionales que se basan en la moda o las tendencias a corto plazo, inCruises ha creado un modelo a largo plazo que combina experiencias de viaje asequibles con un potencial real de ingresos, permitiendo a personas de todo el mundo vivir mejor y viajar de forma más inteligente.
La visión de la compañía se basa en un principio simple: hacer que los cruceros y las aventuras globales sean accesibles para todos, recompensando a quienes comparten esta misión. Gracias a su innovador sistema de membresía, los miembros pueden ahorrar en vacaciones de ensueño y, al mismo tiempo, desarrollar un negocio que promueve la libertad, la cultura y la conexión.
inCruises ofrece una doble oportunidad: los miembros se benefician personalmente de descuentos en viajes y, al mismo tiempo, tienen la oportunidad de generar ingresos construyendo su propia red de viajeros y líderes. Este modelo garantiza que tanto los recién llegados como los emprendedores experimentados puedan lograr un crecimiento significativo y duradero mediante la constancia y el trabajo en equipo.
La empresa apoya a sus socios con herramientas profesionales, capacitación continua y eventos globales diseñados para fomentar el éxito y el liderazgo. Sin necesidad de inventario ni logística compleja, inCruises mantiene su sistema simple, ético y gratificante para todos.
Más que una empresa de viajes, inCruises representa un movimiento global hacia la libertad y el propósito: empoderar a las personas para explorar el mundo, crear recuerdos duraderos y construir un negocio basado en la integridad y el éxito compartido.
⚓ Productos inCruises
inCruises ofrece una membresía de viaje exclusiva que brinda acceso a miles de cruceros de lujo, hoteles y experiencias vacacionales a precios excepcionales. Desde su fundación en 2015, la compañía se ha asociado con proveedores de viajes y líneas de cruceros de primer nivel para que sus miembros disfruten de vacaciones de ensueño asequibles y accesibles en más de 190 países.
A través de la plataforma inCruises Membership e inStays, los miembros pueden reservar más de 20,000 itinerarios de cruceros y más de 200,000 opciones de hoteles y resorts en todo el mundo, disfrutando de precios y beneficios exclusivos exclusivos. Cada viaje está diseñado para crear recuerdos inolvidables, combinando comodidad, aventura y destinos extraordinarios en todo el mundo.
Con un enfoque en la transparencia y la calidad, inCruises garantiza que cada experiencia cumpla con altos estándares de servicio y valor. Ya sea navegando por el Caribe, explorando el Mediterráneo o relajándose en un resort de cinco estrellas, los miembros disfrutan de la libertad de viajar con más frecuencia, por menos, con tranquilidad y flexibilidad.
A continuación se presentan algunas de las principales categorías de viajes disponibles a través de la membresía de inCruises:
| 🌍 Categoría | Ejemplos | Beneficios principales |
|---|---|---|
| 🛳️ Cruceros | Royal Caribbean, MSC Cruceros, Norwegian, Carnival, Costa | Acceso a más de 20.000 itinerarios de cruceros en todo el mundo con precios exclusivos para miembros. |
| 🏨 Hoteles y complejos turísticos | Más de 200.000 propiedades en todo el mundo a través de la plataforma inStays | Tarifas especiales para los mejores destinos, desde hoteles de ciudad hasta resorts de lujo frente al mar. |
| 🏝️ Paquetes vacacionales | Estancias con todo incluido, viajes familiares y escapadas de aventura. | Opciones de reserva flexibles con costos transparentes y sin fechas bloqueadas. |
| ✈️ Experiencias de viaje | Excursiones, visitas guiadas, atracciones locales. | Mejora cada viaje con actividades seleccionadas y experiencias culturales. |
| 🌐 Acceso global | Más de 190 países con plataforma multilingüe | Reserva y gestiona tus viajes fácilmente desde cualquier parte del mundo. |
Desde cruceros de lujo hasta hoteles boutique y vacaciones familiares, inCruises combina precios accesibles con experiencias inolvidables. Los miembros tienen control total sobre cuándo y dónde viajar, mientras se benefician de la simplicidad, la confianza y la innovación que definen la misión de la compañía.
Plan de compensación de inCruises
El Plan de Compensación de inCruises se encuentra entre las oportunidades de ingresos más transparentes y gratificantes de la industria turística. Basado en la ética, la innovación y el impacto global, permite a los Miembros y Socios alcanzar una libertad financiera duradera mientras comparten la alegría de viajar con otros.
A diferencia de los sistemas a corto plazo o basados en la publicidad, inCruises se centra en el crecimiento a largo plazo, la equidad y la comunidad. Su plan premia la constancia, el trabajo en equipo y el liderazgo, lo que permite a cualquier persona, desde nuevos socios hasta líderes experimentados, generar un flujo de ingresos sostenible mientras ayuda a las personas a explorar el mundo de forma asequible.
Con inCruises, puedes ganar de múltiples maneras: desde bonos de activación instantánea y comisiones mensuales recurrentes hasta recompensas por liderazgo e incentivos globales de participación en las ganancias. Cada paso del plan está diseñado para reconocer la dedicación, la lealtad y el rendimiento, garantizando que el esfuerzo y la integridad siempre conduzcan al éxito.
Ya sea que su objetivo sea viajar más, crear un ingreso a tiempo parcial o construir un negocio a tiempo completo, inCruises le proporciona la estructura, las herramientas y el apoyo global que necesita para lograrlo.
🏅 Bonos de activación
Obtén Bonos de Activación al inscribir o activar personalmente a un nuevo Miembro o Socio de inCruises. Esta es una de las maneras más rápidas de empezar a ganar dinero con la compañía y te recompensa por ayudar a nuevos usuarios a unirse a la comunidad de viajes.
Tanto las nuevas activaciones como las actualizaciones de plan cuentan para bonificaciones, lo que significa que cuando un miembro existente se actualiza a un plan superior, también lo califica para obtener una bonificación de activación.
Hay dos tipos de bonos de activación disponibles: bono de activación diario y bono de activación mensual.
| Activación del plan | Bono de activación diaria (DAB) |
|---|---|
| Motor de arranque | $20.00 |
| Clásico | $20.00 |
| De primera calidad | $50.00 |
El Bono de Activación Diaria (DAB) se acredita directamente en su billetera inCruises, generalmente dentro de las 24 horas posteriores a la activación de un nuevo Miembro.
Además, puedes ganar aún más con el Bono de Activación Mensual, que premia la constancia y el volumen durante todo el mes:
| Plan | 3–4 Activaciones | 5–9 Activaciones | 10+ Activaciones |
|---|---|---|---|
| Clásico | $20.00 | $30.00 | $40.00 |
| De primera calidad | $50.00 | $75.00 | $100.00 |
Al combinar recompensas instantáneas diarias con bonificaciones mensuales por rendimiento, el sistema de Bonos de Activación motiva a los miembros a seguir ganando impulso cada semana. Es una forma sencilla y justa de empezar a ganar dinero de inmediato, a la vez que amplías tu red y ayudas a otros a descubrir el mundo viajando.
💸 Bono de igualación semanal
El Bono de Igualación Semanal te recompensa por ayudar a tus Socios inscritos personalmente a alcanzar el éxito. Cuando tus Socios directos generan buenos resultados de activación semanal, obtienes una igualación de 100% de sus Bonos de Activación, tanto diarios como mensuales, para esa misma semana.
Para calificar, tus Socios directos deben producir $600 en Producción de Activación en una sola semana. Además, tú debes producir personalmente al menos $200 en Producción de Activación durante esa misma semana para ser elegible para la partida.
| Requisito | Criterios de calificación | Bono ganado |
|---|---|---|
| Producción de socios | $600 en Producción de Activación (por semana) | 💯 100% Partido de sus Bonos de activación diarios y mensuales |
| Tu producción personal | $200 en producción de activación (misma semana) |
Este bono fomenta el trabajo en equipo y el liderazgo al recompensar a quienes apoyan y asesoran activamente a sus socios directos. Cuanto más produce tu equipo, más ganas, creando un verdadero sistema de beneficio mutuo que fortalece el éxito personal y colectivo.
Bono por liderazgo de equipo
El Bono de Liderazgo de Equipo recompensa el crecimiento constante, el liderazgo y la productividad del equipo dentro de tu organización. A medida que tu grupo crece y alcanza nuevos hitos en Producción Calificada y Volumen Total de Activación, desbloqueas bonos cada vez más altos según el rango alcanzado.
Este bono está diseñado para reconocer a los líderes que contribuyen al éxito de sus equipos, no solo mediante su esfuerzo personal, sino también desarrollando una red sólida y productiva. Cuanto mayor sea el rendimiento de su equipo y su clasificación de liderazgo, mayor será su recompensa.
| Rango | Producción calificada | % Máx. por pierna | Volumen total de activación | Bono por liderazgo de equipo |
|---|---|---|---|---|
| Junta Directiva del Embajador Real | $1,000,000 | 10% | $2,000,000 | $305,000 |
| Junta Directiva de Embajadores Globales | $1,000,000 | 10% | $400,000 | $180,000 |
| Junta Directiva de Embajadores Premier | $750,000 | 20% | $1,000,000 | $155,000 |
| Junta Directiva de Embajadores | $750,000 | 20% | $300,000 | $105,000 |
| Junta Directiva | $550,000 | 40% | $110,000 | $55,000 |
| Director ejecutivo | $250,000 | 40% | $50,000 | $25,000 |
| Director Internacional | $100,000 | 40% | $20,000 | $10,000 |
| Director Nacional | $50,000 | 40% | $10,000 | $5,000 |
| Director regional | $25,000 | 40% | $5,000 | $2,500 |
| Director de Marketing Senior | $10,000 | 40% | $2,000 | $1,000 |
| Director de Marketing | $3,000 | 40% | $600 | $300 |
Notas clave:
La producción calificada se refiere al volumen de ventas que cuenta para el avance de rango, aplicando un límite por pierna (40% para la mayoría de los rangos).
El volumen de activación total incluye todas las activaciones dentro de toda su organización; no hay límites en este nivel.
La bonificación por liderazgo de equipo se ajusta si no se alcanza completamente el volumen de activación total requerido.
Este bono reconoce y recompensa el verdadero liderazgo: quienes no solo construyen equipos, sino que los impulsan a crecer de forma constante. Es un pilar fundamental de la visión de inCruises de éxito compartido y liderazgo sostenible.
🔁 Ingresos recurrentes
El Bono de Ingresos Recurrentes es una de las recompensas más importantes del Plan de Compensación de inCruises. Permite a los líderes obtener ingresos continuos mes a mes, basados en la producción recurrente de todo su equipo.
Todos los líderes calificados por rango ganan un mínimo de $5.00 por cada $100 de Producción Calificada Recurrente (RQP). Este valor puede aumentar a medida que crece tu volumen de producción y rango, creando un verdadero flujo de ingresos pasivos que recompensa la constancia y el liderazgo.
La producción calificada recurrente se calcula a partir de la producción recurrente combinada de usted y su equipo de socios, aplicando la regla 40%, que garantiza el equilibrio y la equidad, lo que significa que no más de 40% de la producción total requerida puede provenir de una sola rama.
| Umbrales | Producción calificada recurrente (RQP) | RQP máximo por tramo (regla 40%) |
|---|---|---|
| < $3,000 | $0 – $2,999 | $1,200 |
| $3,000 – $9,900 | $3,000 – $9,900 | $1,200 |
| $10,000 – $24,900 | $10,000 – $24,900 | $4,000 |
| $25,000 – $49,900 | $25,000 – $49,900 | $10,000 |
| $50,000 – $99,900 | $50,000 – $99,900 | $20,000 |
| $100,000 – $249,900 | $100,000 – $249,900 | $40,000 |
| $250.000 – $549.900 | $250.000 – $549.900 | $100,000 |
| $550,000+ | $550,000+ | $220,000 |
A medida que avanzas en rango y tu Bono Base de Constructores crece, tu multiplicador de ingresos recurrentes también aumenta, lo que significa que tus ganancias porcentuales por cada $100 de producción aumentan con el tiempo.
| Bono base de constructores | Ingresos recurrentes (por $100 de RQP) |
|---|---|
| $0 – $8,999 | $5.00 |
| $9,000 – $15,999 | $6.00 |
| $16,000 – $22,999 | $7.00 |
| $23,000 – $29,999 | $8.00 |
| $30,000+ | $9.00 – $10.00 |
Este bono está diseñado para recompensar la sostenibilidad a largo plazo. A medida que sus miembros se mantienen activos mes tras mes, sus ingresos se acumulan, creando un flujo constante de ganancias residuales.
Los líderes a nivel de Junta Directiva que mantengan al menos $5,850 en Bono Base de Constructores pueden ganar un mínimo de $55,000 en ingresos recurrentes mensuales, sin límite en el potencial total.
El Bono de Ingresos Recurrentes es donde la consistencia y el liderazgo se convierten en verdadera libertad financiera.
Bono base de constructores
El Bono Base para Constructores recompensa a los líderes que desarrollan y apoyan equipos productivos dentro de su organización. Disponible para Directores de Marketing y niveles superiores, este bono reconoce el crecimiento generado por los equipos de Socios con un rango inferior al suyo, especialmente aquellos que no superan el nivel de Director Nacional.
Solo el volumen de activación inicial de cada Miembro (Starter, Clásico o Premium) cuenta para el Volumen Base de Constructores (BBV). Una vez que su Base de Constructores genere entre 1TP y 5,000 o más en BBV mensual, comenzará a ganar una bonificación porcentual que aumenta a medida que crece su volumen total.
| Volumen base de los constructores (BBV) | Porcentaje de bonificación |
|---|---|
| $5,000 – $9,999 | 5% |
| $10,000 – $29,999 | 10% |
| $30,000+ | 30% |
Los líderes que alcanzan $30,000 o más en Volumen Base de Constructores y tienen al menos un Director Internacional (ID) en su estructura desbloquean el Bono Base de Súper Constructores.
Las recompensas adicionales incluyen:
🔹 Un bono extra de 5% en tu propio Volumen Base de Constructores.
🔹 Los directores ejecutivos y superiores ganan 5% adicionales en el volumen base de constructores de todos los equipos de directores internacionales, sin límite de ganancias.
Con el Bono Builders Base, inCruises recompensa el crecimiento constante, la tutoría y el trabajo en equipo, reconociendo a los líderes que ayudan a otros a progresar y construir una base sólida para un éxito duradero.
Usos y ejemplos en la vida real
inCruises ayuda a las personas viaja más por menos y construir un negocio global en torno a la pasión por la exploración. Algunos casos de uso comunes en el mundo real incluyen:
- 👨👩👧 Reservas para familias tarifas de crucero exclusivas para miembros Para vacaciones en el Caribe o el Mediterráneo.
- ✈️ Viajeros frecuentes comparando Ofertas de hotel de inStays vs. sitios públicos para reducir costos de viaje.
- 🎒 Estudiantes y jóvenes profesionales planificando escapadas urbanas económicas con fechas flexibles.
- 🏝️ Amigos organizándose cruceros en grupo y excursiones en tierra con precios transparentes.
- 🌍Nómadas digitales mezclándose trabajo + viajes utilizando opciones de hoteles de estadías prolongadas en todos los continentes.
- 🤝 Nuevos socios que aprenden el plan, invitan a personas y ganan a través de Bonos de activación.
- 📈 Líderes que desarrollan equipos y desbloquean Coincidencia semanal, Ingresos recurrentes y Liderazgo de equipo recompensas.
Escenarios cotidianos Nuevos miembros Buscar
La gente suele buscar respuestas prácticas y paso a paso. Utilice estas guías y recursos para ayudarles a empezar rápidamente:
- Cómo registrarse en inCruises y activar su membresía
- Inicio de sesión en inCruises (primer acceso, restablecimiento de contraseña, consejos de seguridad)
- Cómo reservar cruceros y hoteles con inCruises e inStays
- Bonificaciones de activación explicadas (diarias y mensuales)
- Bono de igualación semanal: requisitos y ejemplos
- Bono de liderazgo de equipo: rangos, volumen y % por pierna
- Ingresos recurrentes: RQP, regla 40% y multiplicadores
- Bono base para constructores: quiénes califican y niveles de pago
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