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inCruises – Vergütungsplan

inCruises® – Ein globales Reisemitgliedschaftsunternehmen

inCruises ist ein globales Pionierunternehmen, das die Art und Weise, wie Menschen reisen und Geld sammeln, durch ein einzigartiges Mitgliedschaftsmodell revolutioniert. Gegründet 2015 von Michael Hutchison, hat sich inCruises zu einer der am schnellsten wachsenden Reise- und Lifestyle-Communitys der Welt entwickelt und verbindet Innovation, Integrität und Chancen für Menschen in über 190 Ländern.

Mit der exklusiven Kreuzfahrt-Mitgliedschaft ermöglicht inCruises jedem Traumurlaub und ermöglicht seinen Mitgliedern gleichzeitig den Aufbau eines nachhaltigen Geschäfts in der Reisebranche. Die Mission ist einfach: Reisen erschwinglicher und lohnender zu machen und Einzelpersonen durch ein ethisches und transparentes Geschäftsmodell zu zeitlicher und finanzieller Freiheit zu verhelfen.

Unter der Leitung des visionären CEO Michael Hutchison definiert das Unternehmen den globalen Tourismus immer wieder neu, indem es Technologie, Direktvertrieb und die Leidenschaft für persönliches Wachstum vereint. Mit seinem leistungsstarken Vergütungsplan belohnt inCruises Führungsqualitäten, Teamwork und Beständigkeit – und bietet so unbegrenztes Verdienstpotenzial und die Möglichkeit, die Welt zu bereisen.

inCruises ist mehr als nur ein Unternehmen. Es steht für eine Bewegung der Freiheit, des Abenteuers und der Gemeinschaft. Integrität steht im Mittelpunkt und der Fokus liegt darauf, weltweit positive Auswirkungen zu erzielen. inCruises ist ein Symbol für Exzellenz und Innovation in der modernen Reise- und Network-Marketing-Branche.

💼 Geschäftsmodell

inCruises bietet ein nachhaltiges und transparentes Geschäftsmodell, das auf Reisen, Gemeinschaft und Chancen basiert. Im Gegensatz zu traditionellen Unternehmen, die auf Hypes oder kurzfristige Trends setzen, hat inCruises ein langfristiges Modell entwickelt, das erschwingliche Reiseerlebnisse mit realem Einkommenspotenzial verbindet und Menschen weltweit ein besseres Leben und intelligenteres Reisen ermöglicht.

Im Mittelpunkt der Unternehmensvision steht ein einfaches Prinzip: Kreuzfahrten und globale Abenteuer für jedermann zugänglich zu machen und gleichzeitig diejenigen zu belohnen, die diese Mission teilen. Durch das innovative Mitgliedschaftssystem können Mitglieder bei Traumreisen Geld sparen und gleichzeitig ein Geschäft aufbauen, das Freiheit, Kultur und Verbundenheit fördert.

inCruises bietet eine doppelte Chance: Mitglieder profitieren persönlich von vergünstigten Reisen und haben gleichzeitig die Möglichkeit, durch den Aufbau eines eigenen Netzwerks aus Reisenden und Führungskräften Geld zu verdienen. Dieses Modell stellt sicher, dass sowohl Neueinsteiger als auch erfahrene Unternehmer durch Beständigkeit und Teamarbeit ein sinnvolles und nachhaltiges Wachstum erzielen können.

Das Unternehmen unterstützt seine Partner mit professionellen Tools, kontinuierlichen Schulungen und globalen Events, die Erfolg und Führung fördern. Da weder Lagerhaltung noch komplexe Logistik erforderlich sind, hält inCruises sein System einfach, ethisch und für alle lohnend.

inCruises ist mehr als nur ein Reiseunternehmen. Es repräsentiert eine globale Bewegung hin zu Freiheit und Zielstrebigkeit – es befähigt Menschen, die Welt zu erkunden, bleibende Erinnerungen zu schaffen und ein Geschäft aufzubauen, das auf Integrität und gemeinsamem Erfolg basiert.

⚓ inCruises Produkte

inCruises bietet eine exklusive Reisemitgliedschaft, die Zugang zu Tausenden von Luxuskreuzfahrten, Hotels und Urlaubserlebnissen zu außergewöhnlichen Preisen bietet. Seit seiner Gründung im Jahr 2015 arbeitet das Unternehmen mit erstklassigen Reiseanbietern und Kreuzfahrtlinien zusammen, um Traumurlaube für Mitglieder in über 190 Ländern erschwinglich und zugänglich zu machen.

Über die inCruises-Mitgliedschaft und die inStays-Plattform können Mitglieder weltweit über 20.000 Kreuzfahrten und mehr als 200.000 Hotel- und Resortoptionen buchen und dabei exklusive Preise und Vorteile genießen, die der Öffentlichkeit nicht zur Verfügung stehen. Jede Reise ist darauf ausgelegt, bleibende Erinnerungen zu schaffen – mit einer Kombination aus Komfort, Abenteuer und außergewöhnlichen Reisezielen rund um den Globus.

Mit Fokus auf Transparenz und Qualität stellt inCruises sicher, dass jedes Erlebnis hohen Service- und Wertstandards entspricht. Ob beim Segeln durch die Karibik, beim Erkunden des Mittelmeers oder beim Entspannen in einem Fünf-Sterne-Resort – Mitglieder genießen die Freiheit, öfter, günstiger, entspannt und flexibel zu reisen.

Nachfolgend sind einige der wichtigsten Reisekategorien aufgeführt, die über die inCruises-Mitgliedschaft verfügbar sind:

🌍 Kategorie Beispiele Hauptvorteile
🛳️ Kreuzfahrten Royal Caribbean, MSC Kreuzfahrten, Norwegian, Carnival, Costa Zugriff auf über 20.000 Kreuzfahrtrouten weltweit mit exklusiven Mitgliederpreisen.
🏨 Hotels & Resorts Über 200.000 Unterkünfte weltweit über die inStays-Plattform Sonderpreise für Top-Reiseziele, vom Stadthotel bis zum Luxusresort am Strand.
🏝️ Urlaubspakete All-inclusive-Aufenthalte, Familienreisen und Abenteuerausflüge Flexible Buchungsmöglichkeiten mit transparenten Kosten und ohne Sperrdaten.
✈️ Reiseerlebnisse Ausflüge, Führungen, lokale Sehenswürdigkeiten Bereichern Sie jede Reise mit ausgewählten Aktivitäten und kulturellen Erlebnissen.
🌐 Globaler Zugriff Über 190 Länder mit mehrsprachiger Plattform Buchen und verwalten Sie Ihre Reisen ganz einfach von überall auf der Welt.

Von Luxuskreuzfahrten über Boutique-Hotels bis hin zu Familienurlauben – inCruises verbindet Erschwinglichkeit mit unvergesslichen Erlebnissen. Mitglieder haben die volle Kontrolle darüber, wann und wohin sie reisen – und profitieren gleichzeitig von der Einfachheit, dem Vertrauen und der Innovation, die die Mission des Unternehmens ausmachen.

💰 inCruises-Vergütungsplan

Der inCruises-Vergütungsplan zählt zu den transparentesten und lohnendsten Einkommensmöglichkeiten in der Reisebranche. Er basiert auf Ethik, Innovation und globaler Wirkung und ermöglicht Mitgliedern und Partnern, dauerhafte finanzielle Freiheit zu erreichen und gleichzeitig die Freude am Reisen mit anderen zu teilen.

Im Gegensatz zu kurzfristigen oder auf Hype basierenden Systemen konzentriert sich inCruises auf langfristiges Wachstum, Fairness und Gemeinschaft. Der Plan belohnt Beständigkeit, Teamwork und Führung – und ermöglicht es jedem, vom neuen Partner bis zum erfahrenen Leiter, eine nachhaltige Einnahmequelle aufzubauen und gleichzeitig Menschen dabei zu helfen, die Welt kostengünstig zu erkunden.

Mit inCruises können Sie auf vielfältige Weise Geld verdienen – von sofortigen Aktivierungsboni und monatlichen Provisionen bis hin zu Führungsprämien und globalen Gewinnbeteiligungsanreizen. Jeder Schritt des Plans ist darauf ausgelegt, Engagement, Loyalität und Leistung zu würdigen und sicherzustellen, dass Einsatz und Integrität stets zum Erfolg führen.

Ganz gleich, ob Sie mehr reisen, ein Nebeneinkommen erzielen oder ein Vollzeitgeschäft aufbauen möchten: inCruises bietet Ihnen die Struktur, die Tools und die globale Unterstützung, die Sie zur Verwirklichung Ihrer Ziele benötigen.

🏅 Aktivierungsboni

Verdienen Sie Aktivierungsboni, wenn Sie persönlich ein neues inCruises-Mitglied oder Partnermitglied registrieren oder „aktivieren“. Dies ist eine der schnellsten Möglichkeiten, mit dem Unternehmen Geld zu verdienen – und Sie werden dafür belohnt, dass Sie neuen Mitgliedern helfen, der Reise-Community beizutreten.

Sowohl neue Aktivierungen als auch Plan-Upgrades zählen für Boni. Das bedeutet, dass Sie sich auch für einen Aktivierungsbonus qualifizieren, wenn ein bestehendes Mitglied auf einen höheren Plan upgradet.

Es stehen zwei Arten von Aktivierungsboni zur Verfügung: Täglicher Aktivierungsbonus und monatlicher Aktivierungsbonus.

Planaktivierung Täglicher Aktivierungsbonus (DAB)
Anlasser $20.00
Klassiker $20.00
Prämie $50.00

Der tägliche Aktivierungsbonus (DAB) wird Ihrem inCruises-Wallet direkt gutgeschrieben – normalerweise innerhalb von 24 Stunden nach der Aktivierung eines neuen Mitglieds.

Darüber hinaus können Sie mit dem monatlichen Aktivierungsbonus, der Beständigkeit und Volumen im Laufe des Monats belohnt, noch mehr verdienen:

Planen 3–4 Aktivierungen 5–9 Aktivierungen 10+ Aktivierungen
Klassiker $20.00 $30.00 $40.00
Prämie $50.00 $75.00 $100.00

Durch die Kombination täglicher Sofortprämien mit monatlichen Leistungsboni motiviert das Aktivierungsbonus-System die Mitglieder, jede Woche an Dynamik zu gewinnen. Es ist eine einfache und faire Möglichkeit, sofort mit dem Verdienen zu beginnen, während Sie Ihr Netzwerk erweitern und anderen helfen, die Welt durch Reisen zu erleben.

💸 Wöchentlicher Matching-Bonus

Der wöchentliche Matching-Bonus belohnt Sie dafür, dass Sie Ihren persönlich registrierten Partnern zum Erfolg verhelfen. Wenn Ihre direkten Partner starke wöchentliche Aktivierungsergebnisse erzielen, erhalten Sie für dieselbe Woche einen 100%-Matching-Bonus ihrer täglichen und monatlichen Aktivierungsboni.

Um sich zu qualifizieren, müssen Ihre direkten Partner innerhalb einer Woche $600 in der Aktivierungsproduktion produzieren. Zusätzlich müssen Sie persönlich in derselben Woche mindestens $200 in der Aktivierungsproduktion produzieren, um für das Match berechtigt zu sein.

Erfordernis Qualifikationskriterien Verdienter Bonus
Partnerproduktion $600 in Aktivierungsproduktion (pro Woche) 💯 100% Spiel ihrer
Tägliche und monatliche Aktivierungsboni
Ihre persönliche Produktion $200 in Aktivierungsproduktion (gleiche Woche)

Dieser Bonus fördert Teamarbeit und Führungsqualitäten, indem er diejenigen belohnt, die ihre direkten Partner aktiv unterstützen und betreuen. Je mehr Ihr Team produziert, desto mehr verdienen Sie – ein echtes Win-Win-System, das sowohl den persönlichen als auch den gemeinsamen Erfolg stärkt.

🧭 Teamführungsbonus

Der Teamführungsbonus belohnt kontinuierliches Wachstum, Führungsstärke und Teamleistung in Ihrem Unternehmen. Wenn Ihre Gruppe wächst und neue Meilensteine in der qualifizierten Produktion und im Gesamtaktivierungsvolumen erreicht, schalten Sie basierend auf Ihrem erreichten Rang immer höhere Boni frei.

Dieser Bonus würdigt Führungskräfte, die ihren Teams zum Erfolg verhelfen – nicht nur durch persönlichen Einsatz, sondern auch durch den Aufbau eines starken, produktiven Netzwerks. Je höher Ihre Teamleistung und Ihr Führungsrang, desto höher Ihre Belohnung.

Rang Qualifizierte Produktion % Max pro Bein Gesamtaktivierungsvolumen Teamführungsbonus
Vorstand des Royal Ambassador $1,000,000 10% $2,000,000 $305,000
Vorstand der Global Ambassadors $1,000,000 10% $400,000 $180,000
Vorstand des Premier Ambassador $750,000 20% $1,000,000 $155,000
Botschafter-Vorstand $750,000 20% $300,000 $105,000
Vorstand $550,000 40% $110,000 $55,000
Geschäftsführender Direktor $250,000 40% $50,000 $25,000
Internationaler Direktor $100,000 40% $20,000 $10,000
Nationaldirektor $50,000 40% $10,000 $5,000
Regionaldirektor $25,000 40% $5,000 $2,500
Leitender Marketingdirektor $10,000 40% $2,000 $1,000
Marketingdirektor $3,000 40% $600 $300

Wichtige Hinweise:

  • Qualifizierte Produktion bezieht sich auf das Verkaufsvolumen, das für den Aufstieg im Rang zählt, wobei eine Obergrenze pro Abschnitt gilt (40% für die meisten Ränge).

  • Das gesamte Aktivierungsvolumen umfasst alle Aktivierungen innerhalb Ihrer gesamten Organisation – auf dieser Ebene gibt es keine Obergrenzen.

  • Der Teamführungsbonus wird angepasst, wenn das erforderliche Gesamtaktivierungsvolumen nicht vollständig erreicht wird.

Dieser Bonus würdigt und belohnt echte Führungsqualitäten – diejenigen, die nicht nur Teams aufbauen, sondern ihnen auch die Möglichkeit geben, kontinuierlich zu wachsen. Er ist ein Eckpfeiler der Vision von inCruises: gemeinsamer Erfolg und nachhaltige Führung.

🔁 Wiederkehrendes Einkommen

Der wiederkehrende Einkommensbonus ist eine der wirkungsvollsten Belohnungen im inCruises-Vergütungsplan. Er ermöglicht Führungskräften, Monat für Monat ein kontinuierliches Einkommen zu erzielen – basierend auf der wiederkehrenden Produktion ihres gesamten Teams.

Alle rangqualifizierten Führungskräfte verdienen mindestens $5,00 für jeweils $100 wiederkehrende qualifizierte Produktion (RQP). Dieser Wert kann mit zunehmendem Produktionsvolumen und Rang steigen und so eine echte passive Einkommensquelle schaffen, die Beständigkeit und Führung belohnt.

Die wiederkehrende qualifizierte Produktion wird aus der kombinierten wiederkehrenden Produktion von Ihnen und Ihrem Partnerteam berechnet. Dabei wird die 40%-Regel angewendet, die Ausgewogenheit und Fairness gewährleistet. Das bedeutet, dass nicht mehr als 40% der gesamten erforderlichen Produktion aus einem einzigen Abschnitt stammen dürfen.

Schwellenwerte Wiederkehrende qualifizierte Produktion (RQP) Max. RQP pro Leg (40%-Regel)
< $3.000 $0 – $2,999 $1,200
$3.000 – $9.900 $3.000 – $9.900 $1,200
$10.000 – $24.900 $10.000 – $24.900 $4,000
$25.000 – $49.900 $25.000 – $49.900 $10,000
$50.000 – $99.900 $50.000 – $99.900 $20,000
$100.000 – $249.900 $100.000 – $249.900 $40,000
$250.000 – $549.900 $250.000 – $549.900 $100,000
$550,000+ $550,000+ $220,000

Wenn Sie im Rang aufsteigen und Ihr Builders Base Bonus wächst, erhöht sich auch Ihr wiederkehrender Einkommensmultiplikator – das heißt, Ihr prozentualer Verdienst pro $100 Produktion steigt mit der Zeit.

Builders-Basisbonus Wiederkehrende Einnahmen
(pro $100 RQP)
$0 – $8.999 $5.00
$9.000 – $15.999 $6.00
$16.000 – $22.999 $7.00
$23.000 – $29.999 $8.00
$30,000+ $9.00 – $10.00

Dieser Bonus soll langfristige Nachhaltigkeit belohnen. Da Ihre Mitglieder Monat für Monat aktiv bleiben, erhöht sich Ihr Einkommen – ein stetiger Fluss an Residualeinkommen entsteht.

Führungskräfte auf Vorstandsebene, die mindestens $5.850 an Builders Base Bonus halten, können ein monatliches wiederkehrendes Einkommen von mindestens $55.000 verdienen, ohne dass es eine Obergrenze für das Gesamtpotenzial gibt.

Der Recurring Income Bonus sorgt dafür, dass Beständigkeit und Führung zu wahrer finanzieller Freiheit führen.

🏗️ Builders-Basisbonus

Der Builders Base Bonus belohnt Führungskräfte, die produktive Teams in ihrem Unternehmen entwickeln und unterstützen. Dieser Bonus ist für Marketingdirektoren und höherrangige Partnerteams verfügbar und würdigt das Wachstum, das von ihnen generiert wird – insbesondere von Partnern, die sich nicht über der Ebene des National Directors befinden.

Nur das anfängliche Aktivierungsvolumen jedes Mitglieds (Starter, Classic oder Premium) zählt zum Builders Base Volume (BBV). Sobald Ihre Builders Base $5.000 oder mehr an monatlichem BBV produziert, erhalten Sie einen prozentualen Bonus, der mit zunehmendem Gesamtvolumen steigt.

Builders Base Volume (BBV) Bonusprozentsatz
$5.000 – $9.999 5%
$10.000 – $29.999 10%
$30,000+ 30%

Führungskräfte, die ein Builders-Basisvolumen von $30.000 oder mehr erreichen und in ihrer Struktur mindestens einen International Director (ID) haben, schalten den Super Builders-Basisbonus frei.

Zu den zusätzlichen Belohnungen gehören:

  • 🔹 Ein zusätzlicher Bonus von 5% auf Ihr eigenes Builders Base Volume.

  • 🔹 Executive Directors und höher verdienen zusätzlich 5% auf das Builders Base Volume aller International Director-Teams – ohne Verdienstobergrenze.

Mit dem Builders Base Bonus belohnt inCruises kontinuierliches Wachstum, Mentoring und Teamarbeit – und würdigt damit die Führungskräfte, die anderen dabei helfen, aufzusteigen und eine starke Grundlage für dauerhaften Erfolg zu schaffen.

Anwendungen und Beispiele aus der Praxis

inCruises hilft Menschen Mehr reisen für weniger und bauen Sie ein globales Unternehmen rund um Ihre Leidenschaft für Entdeckungen auf. Zu den gängigen Anwendungsfällen in der Praxis gehören:

  • 👨‍👩‍👧 Familien buchen Kreuzfahrttarife nur für Mitglieder für Karibik- oder Mittelmeerurlaub.
  • ✈️ Vielreisende vergleichen inStays Hotelangebote im Vergleich zu öffentlichen Standorten, um die Fahrtkosten zu senken.
  • 🎒 Studenten und junge Berufstätige planen günstige Städtereisen mit flexiblen Daten.
  • 🏝️ Freunde organisieren Gruppenkreuzfahrten und Landausflüge mit transparenter Preisgestaltung.
  • 🌍 Digitale Nomaden mischen Arbeit + Reisen Nutzung von Langzeitaufenthaltshotels auf allen Kontinenten.
  • 🤝 Neue Partner lernen den Plan kennen, laden Gäste ein und verdienen durch Aktivierungsboni.
  • 📈 Führungskräfte entwickeln Teams und entsperren Wöchentliches Matching, Wiederkehrende Einnahmen Und Teamleitung Belohnungen.

Alltagsszenarien, nach denen neue Mitglieder suchen

Menschen suchen oft nach praktischen, schrittweisen Antworten. Nutzen Sie diese Anleitungen und Ankerpunkte, um schnell loszulegen:

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