💰 As 9 fontes de renda — Como a PM-International paga
O plano de remuneração da PM-International é estruturado em nove fluxos de renda distintos, cada um direcionado a um estágio diferente do seu desenvolvimento de negócios. Os três primeiros (Varejo, CDP, TRB) recompensam a atividade de vendas pessoais. Os quatro seguintes (Firstline, Performance, Royalty, TMB) recompensam o crescimento e a liderança da equipe. Os dois últimos (Carro, Previdência) são recompensas de estilo de vida para líderes mais experientes. Veja como cada um funciona.
A Renda de Varejo é o componente mais simples do plano: você compra os produtos FitLine® pelo preço de distribuidor e os vende pelo preço de varejo. A diferença é o seu lucro imediato em dinheiro. Sem esperar pelo processamento de comissões — esta é uma margem direta, disponível desde a sua primeira venda.
O que é isso?
A margem entre o preço de compra do seu distribuidor e o preço de venda a retalho que cobra aos clientes. O seu desconto aumenta à medida que o seu volume de vendas pessoais aumenta.
Para quem é?
Todos os distribuidores, desde o primeiro dia. Não é necessário ter uma posição específica — este é o ponto de entrada no plano e a maneira mais rápida de gerar fluxo de caixa imediato.
| Valor do pedido de varejo | Desconto para distribuidores | Seu custo | Seu lucro |
|---|
| $100 | 20% | $80 | $20 |
| $250 | 20% | $200 | $50 |
| $100 | 30% (nível superior) | $70 | $30 |
| $250 | 30% (nível superior) | $175 | $75 |
Ponto-chave: À medida que seu volume de vendas mensal aumenta e você desbloqueia melhores níveis de desconto, sua margem por pedido também aumenta. Clientes fiéis que compram mensalmente transformam isso em um fluxo de caixa recorrente e previsível, e não apenas em uma renda ocasional.
A Plataforma de Desenvolvimento de Clientes (CDP) é onde a Renda de Varejo se transforma em algo mais poderoso: comissões recorrentes totalmente automatizadas. Quando você cadastra um cliente e ele faz um pedido diretamente pela sua loja online pessoal da FitLine®, a PM-International processa a transação e credita sua comissão automaticamente — sempre que ele fizer um novo pedido, indefinidamente.
Você não gerencia estoque, não processa pagamentos nem acompanha pedidos. Seu papel é conquistar o cliente uma única vez. Depois disso, o sistema trabalha para você.
O que é isso?
Um sistema automático de comissões vinculado à sua loja online pessoal. Cada pedido feito por seus clientes cadastrados — agora e nos meses futuros — gera uma comissão que será creditada a você.
Por que isso importa
Este é o mecanismo que transforma clientes ocasionais em renda mensal permanente. É a essência para construir ganhos estáveis e escaláveis sem precisar estar presente em todas as transações.
| Tipo de cliente | Taxa de comissão | Como você ganha |
|---|
| Novo cliente (primeiro pedido) | 10%–20% | Comissão instantânea na primeira compra feita através da sua loja. |
| Cliente recorrente (recompra) | 10%–20% | A mesma taxa de comissão se aplica a todos os pedidos mensais futuros. |
| Cliente Preferencial (envio automático) | Até 25% | Percentagem mais elevada quando os clientes subscrevem a entrega mensal. |
Ponto-chave: A CDP transforma sua base de clientes em um ativo de renda recorrente. Um cliente fiel que compra $200 em produtos FitLine® todos os meses gera entre $20 e $50 em comissões passivas mensais — todos os meses — sem nenhum esforço adicional da sua parte.
O Bônus de Melhor Vendedor é a forma que a PM-International encontrou para recompensar seus vendedores pessoais mais ativos com uma porcentagem adicional sobre as margens de lucro padrão. Se você gera um alto volume de vendas pessoais consistentemente, mês após mês, o Bônus de Melhor Vendedor é um multiplicador de renda significativo — especialmente para aqueles que preferem construir uma grande base de clientes em vez de formar uma equipe.
O que é isso?
Um percentual de bônus mensal aplicado ao seu volume pessoal total (PV) quando você atinge determinados limites mensais. Ele se acumula às suas margens de varejo e comissões da CDP.
Para quem é?
Distribuidores que priorizam um alto volume de vendas pessoais — embaixadores da marca, consultores de saúde e aqueles que preferem a aquisição de clientes ao recrutamento de equipe.
| Volume Pessoal Mensal (VP) | Nível de bônus | Adicional % |
|---|
| ≥ 1.000 PV | Bônus de varejo nível 1 | +2% no PV total |
| ≥ 2.500 PV | Bônus de varejo nível 2 | +3% no PV total |
| ≥ 5.000 PV | Melhor varejista | +5% no PV total |
Exemplo: Com 5.000 PV, você recebe suas margens de varejo normais e comissões CDP, além de um adicional de 5% sobre todo esse volume — transformando a produção pessoal consistente em uma importante fonte de renda mensal.
O Bônus de Primeira Linha marca a transição da renda pessoal para a renda baseada em equipe. Cada vez que um dos seus parceiros diretamente patrocinados gera volume de vendas, você ganha uma porcentagem do desempenho dele. Isso cria um forte incentivo para orientar ativamente sua equipe de primeira linha, pois o sucesso deles aumenta diretamente sua renda.
É aqui que a filosofia "Sucesso através do Trabalho em Equipe" da PM-International se torna tangível: você ganha mais ajudando os outros a terem um desempenho melhor, não competindo com eles.
O que é isso?
Uma porcentagem do volume de vendas mensais dos seus parceiros cadastrados, paga a você com base no seu nível atual. À medida que você avança, desbloqueia gerações mais profundas da sua equipe.
Por que isso importa
Este é o primeiro componente de alavancagem real — onde sua renda cresce com base na atividade da equipe, não apenas na sua própria. Ela se expande a cada parceiro que você adiciona à sua linha de frente.
| Sua classificação | Bônus de Primeira Linha % | Gerações Desbloqueadas |
|---|
| Parceiro de equipe | 10% | Somente a 1ª geração |
| Gerente | 10% | Até 2 gerações |
| Diretor de Vendas | 10% | Até 3 gerações |
| Vice-presidente e cargos superiores | 10% | Até 4 gerações |
Exemplo: Você patrocina pessoalmente um parceiro que gera 1.000 PV em vendas. Você ganha $100 como Bônus de Primeira Linha. À medida que esse parceiro constrói sua própria equipe, você continua ganhando também com a linha descendente dele — dependendo da sua classificação e das gerações que você desbloqueou.
O Bônus de Performance é o componente de renda mais poderoso para distribuidores focados em ganhos residuais de longo prazo. Em vez de recompensar apenas sua produção pessoal ou sua linha direta, ele paga uma porcentagem do volume mensal coletivo gerado por toda a sua organização de downline. Quanto maior e mais ativa for a sua equipe, maior será esse bônus.
É aqui que reside a verdadeira vantagem financeira na PM-International: uma equipe grande e consistente gera Volume de Grupo (GV) todos os meses — e você ganha uma porcentagem de tudo isso, independentemente de ter feito uma única venda pessoal naquele mês.
O que é isso?
Uma porcentagem mensal do seu Volume de Grupo (VG) total — o resultado de vendas combinado de toda a sua equipe descendente. Quanto maior a classificação, maior a porcentagem e maior a profundidade de ganhos.
Por que isso importa
Este é o componente de renda residual. Assim que sua equipe estiver gerando GV consistente, esse bônus será pago a você mês após mês, contribuindo para a sua verdadeira independência financeira.
| Rank | Volume de Grupo (GV) | Bônus de Desempenho % | Profundidade |
|---|
| Gerente | ≥ 5.000 GV | 5%–10% | Equipe Nível 1 |
| Diretor de Vendas | ≥ 20.000 GV | 10%–12% | Níveis 1–2 |
| vice-presidente | ≥ 50.000 GV | 12%–15% | Níveis 1–3 |
| Equipe do Presidente | ≥ 100.000 VB | 15%–20% | Organização completa |
Exemplo: No nível de Vice-Presidente com 50.000 GV, você ganha entre 12% e 15% do volume total da sua equipe — além de comissões adicionais dos seus gerentes de linha descendente, dependendo da posição deles. É aqui que o plano da PM-International se torna realmente atraente para distribuidores de nível de carreira.
