
LiveGood – Plan wynagrodzeń
Strona główna » Firmy » LiveGood » LiveGood – Plan wynagrodzeń
-
Facebook
-
Twitter
-
Linkedin
-
Pinterest
-
WhatsApp
-
Telegram
LiveGood to globalna firma z branży zdrowia i wellness, która zmienia podejście ludzi do odżywiania, biznesu i wolności finansowej. Z misją zapewnienia każdemu dostępu do wysokiej jakości suplementów i produktów do pielęgnacji ciała, LiveGood łączy innowacyjność, przejrzystość i wspieranie społeczności w jednym, skutecznym systemie.
Od momentu powstania firma dynamicznie się rozwijała w wielu krajach, pomagając tysiącom osób poprawić samopoczucie i osiągnąć nowy poziom niezależności. Model członkostwa online umożliwia każdemu korzystanie z produktów premium w cenach hurtowych, a jednocześnie otwiera drzwi do inkluzywnej szansy biznesowej.
Plan Wynagrodzeń LiveGood wyróżnia się prostotą, a jednocześnie niezwykle satysfakcjonującym charakterem. Członkowie mogą zarobić nawet 142 047 TP miesięcznie – nawet bez polecania – dzięki unikalnemu systemowi macierzowemu, który sprawiedliwie rozdziela zyski między aktywnych uczestników. Dla tych, którzy zdecydują się podzielić szansą i zbudować zespół, zarobki mogą znacznie wzrosnąć dzięki prowizjom, premiom i nagrodom za przywództwo.
Dzięki nowoczesnemu, etycznemu i zrównoważonemu podejściu, LiveGood pozycjonuje się jako jedna z najbardziej obiecujących firm w branży marketingu sieciowego. Jej wizja wykracza poza zyski finansowe – chodzi o promowanie zdrowia, rozwoju osobistego i globalnej społeczności, w której każdy może żyć dobrze, czuć się dobrze i czynić dobro.
💼 Model biznesowy
LiveGood wprowadza nowoczesny i przystępny model biznesowy, stworzony z myślą o każdym, kto chce przejąć kontrolę nad swoim zdrowiem i przyszłością finansową. W przeciwieństwie do tradycyjnych firm marketingu sieciowego, które wymagają zakupu produktów lub zapasów, LiveGood działa w oparciu o prosty system członkostwa, skoncentrowany na uczciwości i długoterminowej stabilności.
Członkowie nie muszą kupować produktów co miesiąc – jedynym wymogiem, aby pozostać aktywnym, jest utrzymywanie niewielkiej miesięcznej składki członkowskiej. System ten pozwala osobom z różnych środowisk uczestniczyć w programie, korzystać z ekskluzywnych zniżek i zarabiać prowizje za pośrednictwem globalnej macierzy firmy, bez presji sprzedaży lub magazynowania produktów.
Dzięki temu modelowi subskrypcji członkowie zyskują dostęp do wysokiej jakości suplementów i produktów wellness w cenach hurtowych, a jednocześnie otwierają sobie możliwość zarobku na całym świecie. Wraz z pojawianiem się nowych członków z całego świata w Twojej macierzy, Twoje potencjalne zarobki naturalnie rosną.
Aby rozpocząć, wystarczy uiścić jednorazową opłatę rejestracyjną w wysokości $40, a następnie miesięczną opłatę członkowską w wysokości zaledwie $9,95. W pierwszym miesiącu całkowita opłata wynosi $49,95, a od drugiego miesiąca, aby pozostać aktywnym i kontynuować budowę globalnej sieci, wymagana jest jedynie subskrypcja w wysokości $9,95.
Wystarczy, że dołączysz, będziesz aktywny i będziesz się rozwijać razem z LiveGood.
🛍️ Produkty LiveGood
LiveGood oferuje kompletną linię produktów do wellness, odżywiania i pielęgnacji ciała, zaprojektowanych, aby pomóc ludziom żyć zdrowiej, z większą energią i w bardziej zrównoważony sposób. Każda formuła jest tworzona z najwyższej jakości składników, potwierdzona badaniami naukowymi i dostępna w naprawdę przystępnych cenach dla wszystkich członków.
Od multiwitamin wspierających odporność, zdrowie serca i kości, po organiczne suplementy, takie jak Super Greens, Super Reds i białko roślinne, produkty LiveGood zaspokajają wszystkie potrzeby związane z dobrym samopoczuciem. Znajdziesz tu również produkty poprawiające kondycję, poprawiające sen, dodające naturalnej energii, pielęgnujące skórę, a nawet specjalne linie produktów dla zwierząt domowych – wszystkie skoncentrowane na zapewnieniu widocznych i długotrwałych rezultatów.
Każdy produkt odzwierciedla zaangażowanie LiveGood w jakość, transparentność i skuteczność. Są one opracowywane w oparciu o zaawansowane badania i standardy produkcyjne, które gwarantują czystość, skuteczność i bezpieczeństwo – bez zbędnych dodatków i zawyżonych cen.
A co najlepsze: po prostu utrzymując członkostwo LiveGood, zyskujesz dostęp do wszystkich tych produktów w ekskluzywnych cenach hurtowych. Dzięki temu możesz poprawić swoje zdrowie, dzielić się tym, co kochasz i zbudować stabilne źródło dochodu – a jednocześnie być częścią globalnej społeczności, która ceni dobre samopoczucie i autentyczne możliwości.
💰 Plan wynagrodzeń LiveGood
Plan Wynagrodzeń LiveGood to jeden z najbardziej przejrzystych, sprawiedliwych i satysfakcjonujących systemów w branży marketingu sieciowego. Został zaprojektowany, aby dać każdemu – niezależnie od doświadczenia, wykształcenia czy umiejętności rekrutacyjnych – realną szansę na budowanie dochodów i niezależności finansowej.
W przeciwieństwie do tradycyjnych struktur, gdzie korzyści czerpie tylko kilka osób na szczycie, plan LiveGood pozwala każdemu aktywnemu członkowi zarabiać co miesiąc, po prostu utrzymując członkostwo. A dla tych, którzy zdecydują się podzielić tą szansą, potencjał rośnie wykładniczo dzięki premiom, prowizjom i globalnym nagrodom za przywództwo.
Plan opiera się na dwóch prostych strukturach: Drzewie Zapisujących i Drzewie Macierzystym.
Drzewo Rejestratorów obejmuje wszystkie osoby, które osobiście zapiszesz, a także osoby, które one zapiszą — co pomaga określić Twoją rangę, premie za szybki start i premie dopasowane.
Twoje Drzewo Matrycowe to miejsce, w którym firma dystrybuuje członków globalnie, w tym osoby z nadrzędnych stanowisk. Każda pozycja w Matrycy może generować dochód, niezależnie od tego, czy osoby pod Tobą zostały przez Ciebie zarejestrowane, czy nie.
Ten innowacyjny model gwarantuje, że wszyscy korzystają z rozwoju firmy. Członkowie mogą zarobić nawet 14 2047 TP miesięcznie, utrzymując aktywne członkostwo — nawet bez rejestrowania ani jednej osoby. Jednak dzieląc się LiveGood i budując zespół, partnerzy mogą odblokować nieograniczony potencjał zarobkowy, kwalifikując się do wyższych poziomów wynagrodzeń, dopasowania pokoleniowego i ekskluzywnych puli liderów.
System LiveGood nagradza pracę zespołową, transparentność i autentyczny wysiłek, a nie chwyt marketingowy. To biznes, w którym konsekwencja i współpraca przynoszą efekty z miesiąca na miesiąc, tworząc trwałą ścieżkę do długoterminowego sukcesu.
⚡ Bonus za szybki start
Bonus Szybkiego Startu to pierwszy i najbardziej bezpośredni sposób na zarabianie z LiveGood. Za każdym razem, gdy osobiście zarejestrujesz nowego partnera, zarabiasz 50% z jego początkowej wpłaty — co obejmuje jednorazową opłatę partnerską $40 i miesięczną opłatę członkowską $9,95.
Oznacza to, że za każdą zarejestrowaną osobę otrzymasz natychmiast prowizję w wysokości $25, wypłacaną w kolejnym tygodniu.
W miarę awansu – od Brązu do Diamentu – odblokowujesz kolejne poziomy prowizji za Szybki Start. Pozwala to zarabiać procent nie tylko od bezpośrednich zapisów, ale także od nowych członków, których Twój zespół pozyska, aż do 10 poziomów w głąb.
Ten system gwarantuje, że duplikacja i praca zespołowa są sprawiedliwie nagradzane. Im bardziej rozwija się Twoja organizacja, tym większy potencjał zysku masz z każdego nowego partnera dołączającego do Twojej sieci.
Premie za szybki start są wypłacane co tydzień, zapewniając stałą motywację i natychmiastowe nagrody za rozbudowę zespołu.
🧩 Procent premii za szybki start
| Poziom / Ranga | Nieklasyfikowany | Brązowy | Srebrny | Złoto | Platyna | Diament |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 50% | 50% | 50% | 50% | 50% | 50% |
| 2 | — | 10% | 10% | 10% | 10% | 10% |
| 3 | — | — | 5% | 5% | 5% | 5% |
| 4 | — | — | 5% | 5% | 5% | 5% |
| 5 | — | — | — | 3% | 3% | 3% |
| 6 | — | — | — | 2% | 2% | 2% |
| 7 | — | — | — | — | 2% | 2% |
| 8 | — | — | — | — | — | 1% |
| 9 | — | — | — | — | — | 1% |
| 10 | — | — | — | — | — | 1% |
💡 Przykład:
Jeśli zarejestrujesz jednego nowego członka, od razu otrzymasz $25.
Jeśli jeden z Twoich osobiście zapisanych partnerów przyprowadzi kogoś innego, otrzymasz również dodatkowe 10% za tę rejestrację — i tak będzie się to działo w miarę wzrostu Twojej rangi na kolejne poziomy kwalifikacji.
🧩 Prowizje macierzowe
Dołączając do LiveGood, zostajesz umieszczony w globalnej macierzy 2×15 — potężnym systemie, który pozwala Ci zarabiać, nawet jeśli nigdy osobiście nikogo nie zarejestrujesz. Każdy aktywny członek, który dołączy po Tobie, zostaje umieszczony w… pod ktoś już znajduje się w matrycy, zgodnie z kolejnością zapisu ustaloną przez osobę zapisującą.
Oznacza to, że im wcześniej zablokujesz swoją pozycję, tym wyżej znajdziesz się w matrycy i tym większe prawdopodobieństwo, że otrzymasz przekaz od osób dołączających z całego świata.
Zarabiasz 2,5% z $9,95 miesięcznego członkostwa za każdą osobę w Twojej matrycy — niezależnie od tego, czy została przez Ciebie zapisana, czy też została Ci przydzielona w wyniku transferu — aż do maksymalnie 15 poziomów w głąb, w zależności od Twojej rangi.
Twoje zarobki rosną wraz z aktywnością kolejnych członków poniżej Ciebie. Nawet jeśli nikogo nie zrekrutujesz, Twoja pozycja w matrycy będzie się stale zapełniać dzięki globalnej ekspansji LiveGood, co pozwoli Ci zarabiać do $2047,50 miesięcznie jako partner bez rankingu, a także znacznie więcej wraz z awansem w rankingu.
💸 Prowizje macierzowe według rangi
| Zarobki na poziomie | Nieklasyfikowany | Brązowy | Srebrny | Złoto | Platyna | Diament |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% |
| 2 | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% |
| 3 | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% |
| 4 | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% |
| 5 | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% |
| 6 | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% |
| 7 | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% |
| 8 | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% |
| 9 | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% |
| 10 | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% |
| 11 | — | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% |
| 12 | — | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% |
| 13 | — | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% | 2.50% |
| 14 | — | — | — | 2.50% | 2.50% | 2.50% |
| 15 | — | — | — | — | — | 2.50% |
| Całkowity potencjał | $2,047.50 | $4,095.50 | $4,095.50 | $8,191.50 | $8,191.50 | $16,383.50 |
💡 Jak to działa:
Każdy poziom Twojej macierzy może zawierać do dwukrotnie więcej członków niż poziom poprzedni (2, 4, 8, 16 itd.).
Zarobisz 2,5% z miesięcznej składki każdego aktywnego członka w wysokości $9,95 w ramach kwalifikujących się poziomów.
Prowizje matrycowe i premie dopasowujące są wypłacane co miesiąc, w pierwszym tygodniu każdego miesiąca, za aktywność w poprzednim miesiącu.
✅ Przykład:
Jeśli dołączysz do LiveGood i w matrycy znajdzie się 50 Twoich członków, zaczniesz zarabiać prowizje Matrix od drugiego miesiąca ich członkostwa (ponieważ pierwszy miesiąc jest opłacany w ramach Fast Start).
W miarę zapełniania się Twojej macierzy, Twój miesięczny dochód może stale rosnąć, zapewniając prawdziwy potencjalny dochód pasywny i pasywny.
💎 Bonusy dopasowane
Oprócz prowizji Fast Start i Matrix, premie Matching Bonus jeszcze bardziej zwiększają Twój potencjał zarobkowy.
Oprócz dochodu, który otrzymujesz z własnej macierzy (do $16 383,50 miesięcznie), możesz również otrzymać dopasowanie 50% od zarobków z macierzy każdej osoby, którą osobiście zapiszesz — a także dodatkowe procenty od pięciu pokoleń zapisanych osób pod nimi.
Oznacza to, że możesz otrzymać premię dopasowaną nie tylko od swojego bezpośredniego zespołu, ale także od osób, które oni rejestrują, a także od ich zespołów — nawet do pięciu generacji rejestracji w głąb, niezależnie od tego, gdzie się znajdują w Twojej macierzy.
Im więcej zarabia Twój zespół, tym więcej zarabiasz Ty — dzięki czemu premia dopasowana staje się jednym z najpotężniejszych i nieograniczonych źródeł dochodu w ramach Planu Wynagrodzeń LiveGood.
🧭 Procenty premii za dopasowanie według generacji
| Stopień | 1. generacja | 2. generacja | 3. generacja | 4. generacja | 5. Generacja |
|---|---|---|---|---|---|
| Zarejestrowany osobiście | 50% | — | — | — | — |
| Srebrny | 10% | 10% | — | — | — |
| Złoto | 5% | 5% | 5% | — | — |
| Platyna | 5% | 5% | 5% | 5% | — |
| Diament | 3% | 3% | 3% | 3% | 3% |
💡 Przykład:
Jeśli osobiście zarejestrujesz 10 partnerów i każdy z nich zarobi $6000 miesięcznie ze swojej macierzy, otrzymasz 50% z zarobków każdej osoby z macierzy — to jest $3000 na partnera lub $30000 miesięcznie w postaci premii dopasowanych tylko z Twojej pierwszej generacji!
Awansując na kolejne poziomy, odblokujesz dopasowania w kolejnych generacjach. Na przykład, członek Platinum otrzymuje bonusy dopasowania w czterech generacjach, co łączy procenty Srebra, Złota i Platyny – dzięki czemu możesz korzystać z setek, a nawet tysięcy członków zespołu na całym świecie.
Nie ma ograniczeń co do liczby osób, które możesz dopasować, ani wysokości zarobków. Im większy zespół, tym większy potencjał dochodu pasywnego – z miesiąca na miesiąc.
🛒 Premie za pozyskanie klientów
Oprócz prowizji Fast Start i Matrix, LiveGood nagradza Cię również za pomoc nowym członkom w zapoznaniu się z produktami firmy po raz pierwszy, w formie premii za pozyskanie klienta.
Za każdym razem, gdy jeden z Twoich osobiście zapisanych członków złoży swoje pierwsze zamówienie na produkt, 10% z wartości tego zamówienia zostanie wypłacone w formie Premii za pozyskanie klienta — rozdzielanej na 10 poziomów, zgodnie z tą samą strukturą wypłat, co prowizje za szybki start i prowizje detaliczne.
Ten bonus pozwala Ci czerpać korzyści nie tylko z pozyskiwania nowych partnerów, ale także z rozwoju produktów w Twoim zespole. To dodatkowy sposób na cotygodniowy dochód, jednocześnie promując produkty premium LiveGood na całym świecie.
💵 Procenty premii za pozyskanie klientów według rangi
| Poziom / Ranga | Nieklasyfikowany | Brązowy | Srebrny | Złoto | Platyna | Diament |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 50% | 50% | 50% | 50% | 50% | 50% |
| 2 | — | 10% | 10% | 10% | 10% | 10% |
| 3 | — | — | 5% | 5% | 5% | 5% |
| 4 | — | — | 5% | 5% | 5% | 5% |
| 5 | — | — | — | 3% | 3% | 3% |
| 6 | — | — | — | 2% | 2% | 2% |
| 7 | — | — | — | — | 2% | 2% |
| 8 | — | — | — | — | — | 1% |
| 9 | — | — | — | — | — | 1% |
| 10 | — | — | — | — | — | 1% |
💡 Ważne szczegóły:
Bonus ten wypłacany jest tylko raz — przy pierwszym zamówieniu złożonym przez każdego nowego członka.
Pierwsze zamówienie może obejmować produkty o wartości do $300, a bonus obowiązuje tylko przy jednym zamówieniu na gospodarstwo domowe.
Premie za pozyskanie klientów są wypłacane co tydzień, razem z prowizjami za szybki start i prowizjami detalicznymi.
🌟 Bonusy dla influencerów
Partnerom, którzy zdecydują się na bezpośredni marketing produktów LiveGood wśród klientów detalicznych na większą skalę, firma oferuje Influencer Bonus — dodatkową nagrodę za promowanie produktów i generowanie wyższej miesięcznej sprzedaży detalicznej.
Możesz zarobić do 100% różnicy między ceną dla członków a ceną detaliczną za wszystkie zamówienia klientów, które osobiście wygenerujesz. Im wyższy miesięczny wolumen sprzedaży detalicznej, tym wyższy procent prowizji.
Ta premia jest obliczana wyłącznie na podstawie Twojej osobistej sprzedaży detalicznej, niezależnie od Twojej rangi, co pozwala zmotywowanym marketerom i osobom wpływającym na innych maksymalizować swoje zyski poprzez konsekwentną promocję produktu.
💰 Poziomy bonusowe dla influencerów
| Całkowita sprzedaż detaliczna w miesiącu | Dodatkowe prowizje | Łączne prowizje od klientów indywidualnych |
|---|---|---|
| $2,500 | 10% | 60% |
| $5,000 | 20% | 70% |
| $10,000 | 30% | 80% |
| $25,000 | 40% | 90% |
| $50,000 | 50% | 100% |
💡 Przykład:
Jeżeli całkowita sprzedaż detaliczna przekroczy $25,000 w danym miesiącu, a cena dla członków za tę liczbę wynosi $17,000, różnica między ceną detaliczną a ceną dla członków wynosi $8,000.
Zarobisz 50% ($4000) w prowizjach detalicznych, plus dodatkowe 40% ($3200) w premiach dla influencerów — łącznie $7200 w prowizjach za dany miesiąc.
System ten nagradza najlepszych promotorów, którzy zwiększają widoczność produktu i poszerzają bazę klientów LiveGood na całym świecie — zachowując jednocześnie całkowitą przejrzystość i nieograniczony potencjał zarobkowy.
👑 Pule bonusowe Diamond i Crown Diamond
Premie dla kadry kierowniczej LiveGood mają na celu nagradzanie najlepszych partnerów firmy za ich wkład w globalny rozwój.
Po osiągnięciu rangi Diamentowej zaczynasz dzielić się procentem całkowitej sprzedaży firmy każdego miesiąca — wliczając w to opłaty członkowskie, opłaty za rejestrację partnerów i zakupy produktów.
Oznacza to, że w miarę rozwoju firmy rośnie również Twój potencjał dochodowy — dając liderom na całym świecie szansę na skorzystanie ze wspólnego sukcesu LiveGood.
💎 Basen diamentowy
2% całkowitej sprzedaży firmy (ze wszystkich członkostw i sprzedaży produktów) jest dzielone równo pomiędzy wszystkich kwalifikujących się partnerów o randze Diamentu.
Wypłata co miesiąc, oprócz wszystkich innych prowizji i premii.
Pula ta nagradza konsekwentne przywództwo i rozwój zespołu — umożliwiając najlepszym partnerom uzyskiwanie stałego dochodu w miarę globalnej ekspansji firmy.
👑 Basen Crown Diamond
0,5% całkowitej sprzedaży firmy (z tytułu członkostwa, opłat partnerskich i zakupów produktów) jest dzielone równo pomiędzy wszystkich kwalifikujących się partnerów o statusie Crown Diamond.
Również wypłacane co miesiąc, razem ze wszystkimi innymi prowizjami i premiami za zarządzanie.
Pula Crown Diamond to szczytowe osiągnięcie Planu Kompensacyjnego LiveGood — nagrody przeznaczonej dla tych, którzy zbudowali duże, stabilne i dobrze wspierane organizacje międzynarodowe.
💡 Przykład:
Jeśli LiveGood wygeneruje $20 milionów całkowitego przychodu w danym miesiącu, firma przeznaczy:
2% ($400 000) do basenu diamentowego
0,5% ($100 000) do basenu Crown Diamond
Jeśli będzie 100 kwalifikujących się Diamentów, każdy z nich otrzyma $4000, a jeśli będzie 5 kwalifikujących się Diamentów Koronnych, każdy z nich otrzyma $20 000 — oprócz wszystkich innych prowizji z Fast Start, Matrix, Matching i Influencer Bonuses.
Dzięki tym grupom liderów, LiveGood dba o to, by jego najbardziej oddani członkowie byli stale nagradzani za pomaganie innym w osiąganiu sukcesów — system ten jest prawdziwym ucieleśnieniem pracy zespołowej, przejrzystości i wspólnego dobrobytu.
🏆 Kwalifikacje do rangi LiveGood
Awans w szeregach LiveGood otwiera drzwi do wyższych zarobków, wyższych prowizji i nagród za przywództwo.
Każdą rangę uzyskujesz, pomagając swojemu zespołowi w rozwoju — nie tylko poprzez indywidualne zapisy, ale także budując i wspierając solidną organizację w ramach Twojego Drzewa Zapisów.
Poniżej przedstawiono wymagania dla każdej rangi:
🥉 Brąz
Konieczne jest posiadanie 2 osobiście zapisanych, aktywnych członków.
🥈 Srebrny
Musisz mieć 10 osobiście zapisanych aktywnych członków i łącznie 20 aktywnych członków w swoim zespole,
LUBPosiadaj 3 oddzielne gałęzie Drzewa Zapisującego, każda z nich z Partnerem o randze Brązowej, a także łącznie 20 aktywnych członków w swoim zespole.
🥇 Złoto
Musisz mieć 30 osobiście zapisanych aktywnych członków i łącznie 100 aktywnych członków w swoim zespole Enroller Tree,
LUBPosiadać 3 oddzielne gałęzie Drzewa Rejestratorów z Partnerem o randze Srebrnej oraz łącznie 100 aktywnych członków,
LUBZbierz 100 aktywnych członków w swoim zespole Enroller Tree, przy czym nie więcej niż 30 z każdej indywidualnej gałęzi.
💠 Platyna
Musisz mieć 100 osobiście zapisanych aktywnych członków i łącznie 500 aktywnych członków w zespole Enroller Tree,
LUBPosiadać 3 oddzielne gałęzie Drzewa Rejestratorów z Partnerem o randze Złotej oraz łącznie 500 aktywnych członków,
LUBPosiadaj 500 aktywnych członków w swoim zespole Enroller Tree, przy czym nie więcej niż 150 z każdej indywidualnej gałęzi.
💎 Diament
Musisz mieć 3 oddzielne gałęzie drzewa Enroller Tree z Partnerem o randze Platinum, a także łącznie 2500 aktywnych członków w swoim zespole,
LUBZbierz 2500 aktywnych członków w swoim zespole Enroller Tree, przy czym nie może ich być więcej niż 500 z żadnej indywidualnej gałęzi.
👑 Diament Koronny
W Twoim zespole musi być łącznie 50 000 członków, przy czym z każdej gałęzi Drzewa Zapisującego nie może być ich więcej niż 10 000.
🟢 Uwaga:
„Aktywni członkowie” to osoby, które utrzymują aktywną miesięczną składkę członkowską w wysokości $9,95 w bieżącym miesiącu.
-
Facebook
-
Twitter
-
Linkedin
-
Pinterest
-
WhatsApp
-
Telegram


MLM 3.0: Koniec Ręcznej Prospekcji

Jak wyjść z impasu w marketingu sieciowym

Jak nie ponieść porażki w marketingu sieciowym

Rola przywództwa w marketingu sieciowym

Jak zacząć w marketingu sieciowym
Powiązane wiadomości

Najlepsze firmy marketingu sieciowego w Mongolii

Najlepsze firmy marketingu sieciowego w Kambodży

Najlepsze firmy marketingu sieciowego w Ghanie

Najlepsze firmy marketingu sieciowego w Kenii

Najlepsze firmy marketingu sieciowego w Pakistanie

Najlepsze firmy marketingu sieciowego w Bangladeszu

Najlepsze firmy marketingu sieciowego w Hongkongu

Najlepsze firmy marketingu sieciowego na Tajwanie

Najlepsze firmy marketingu sieciowego w Irlandii

Najlepsze firmy marketingu sieciowego w Czechach

Najlepsze firmy marketingu sieciowego w Belgii
