{"id":2456,"date":"2025-12-21T11:39:36","date_gmt":"2025-12-21T14:39:36","guid":{"rendered":"https:\/\/mlm-explorer.com\/?page_id=2456"},"modified":"2026-04-29T16:29:02","modified_gmt":"2026-04-29T19:29:02","slug":"pm-international-compensation-plan","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mlm-explorer.com\/de\/unternehmen\/pm-international\/pm-international-verguetungsplan\/","title":{"rendered":"PM International \u2013 Verg\u00fctungsplan"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2456\" class=\"elementor elementor-2456\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-38a814c3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"38a814c3\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-61579e11\" data-id=\"61579e11\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20c6964c elementor-widget elementor-widget-breadcrumbs\" data-id=\"20c6964c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"breadcrumbs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p id=\"breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/mlm-explorer.com\/de\/\">Startseite<\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-973db93 elementor-align-left elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-post-info\" data-id=\"973db93\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"post-info.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-a6a1bfb elementor-inline-item\" itemprop=\"datePublished\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/mlm-explorer.com\/de\/2025\/12\/21\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"far fa-clock\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t21. Dezember 2025\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c51a3e0 share-grid elementor-widget elementor-widget-elementskit-social-share\" data-id=\"4c51a3e0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-social-share.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" >\t\t<ul class=\"ekit_socialshare\">\n                            <li class=\"elementor-repeater-item-6d63b1c\" data-social=\"facebook\">\n                    <div class=\"facebook\">\n                        \n                        <i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-facebook\"><\/i>                        \n                                                                                                Facebook                                                                                            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Whatsapp                                                                                            <\/div>\n                <\/li>\n                                            <li class=\"elementor-repeater-item-fb7f128\" data-social=\"telegram\">\n                    <div class=\"telegram\">\n                        \n                        <i aria-hidden=\"true\" class=\"fab fa-telegram\"><\/i>                        \n                                                                                                Telegram                                                                                            <\/div>\n                <\/li>\n                                    <\/ul>\n        <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c37333d elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"c37333d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div 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line-height: 1.75 !important;\r\n  color: var(--pm-text) !important;\r\n  -webkit-font-smoothing: antialiased;\r\n}\r\n\r\n\/* ===== HERO ===== *\/\r\n.pm-hero {\r\n  background: linear-gradient(150deg, #EDF7F2 0%, #F9F8F6 50%, #F0F4F8 100%) !important;\r\n  border: 1px solid var(--pm-border) !important;\r\n  border-radius: 20px !important;\r\n  padding: 64px 32px 52px !important;\r\n  text-align: center !important;\r\n  position: relative;\r\n  overflow: hidden;\r\n  margin-bottom: 32px !important;\r\n}\r\n.pm-hero::after {\r\n  content: '';\r\n  position: absolute;\r\n  top: 0; left: 0; right: 0;\r\n  height: 4px;\r\n  background: linear-gradient(90deg, #1E7A50, #28A86C, #B8922A);\r\n}\r\n.pm-hero-inner { position: relative; z-index: 1; max-width: 780px; margin: 0 auto; }\r\n\r\n.pm-eyebrow {\r\n  display: inline-flex !important;\r\n  align-items: center; gap: 8px;\r\n  background: var(--pm-green-dim) !important;\r\n  border: 1px solid var(--pm-green-border) !important;\r\n  border-radius: 100px !important;\r\n  padding: 5px 18px !important;\r\n  font-size: 12px !important; font-weight: 600 !important;\r\n  letter-spacing: 0.12em !important; text-transform: uppercase !important;\r\n  color: var(--pm-green) !important;\r\n  margin-bottom: 24px !important;\r\n}\r\n\r\n.pm-hero h1 {\r\n  font-family: 'Cormorant Garamond', serif !important;\r\n  font-size: clamp(2rem, 5vw, 3.2rem) !important;\r\n  font-weight: 700 !important; line-height: 1.1 !important;\r\n  color: var(--pm-text) !important;\r\n  margin-bottom: 18px !important;\r\n  letter-spacing: -0.01em !important;\r\n}\r\n.pm-hero h1 em { font-style: italic !important; color: var(--pm-green) !important; }\r\n\r\n.pm-hero-desc {\r\n  font-size: 17px !important;\r\n  color: var(--pm-text-2) !important;\r\n  line-height: 1.75 !important;\r\n  max-width: 620px; margin: 0 auto 28px !important;\r\n}\r\n\r\n.pm-stats {\r\n  display: flex !important; justify-content: center;\r\n  flex-wrap: wrap; gap: 8px;\r\n}\r\n.pm-stat {\r\n  background: var(--pm-bg) !important;\r\n  border: 1px solid var(--pm-border) !important;\r\n  border-radius: 100px !important;\r\n  padding: 6px 16px !important;\r\n  font-size: 13px !important; font-weight: 500 !important;\r\n  color: var(--pm-text-muted) !important;\r\n  box-shadow: var(--pm-shadow-sm) !important;\r\n}\r\n.pm-stat strong { color: var(--pm-green) !important; font-weight: 700 !important; }\r\n\r\n\/* ===== INTRO BOX ===== *\/\r\n.pm-intro {\r\n  background: var(--pm-bg-2) !important;\r\n  border: 1px solid var(--pm-border) !important;\r\n  border-left: 4px solid var(--pm-green) !important;\r\n  border-radius: var(--pm-radius) !important;\r\n  padding: 24px 28px !important;\r\n  margin: 0 0 28px !important;\r\n}\r\n.pm-intro p {\r\n  color: var(--pm-text-2) !important;\r\n  font-size: 16px !important;\r\n  line-height: 1.8 !important;\r\n  margin-bottom: 12px !important;\r\n}\r\n.pm-intro p:last-child { margin-bottom: 0 !important; }\r\n.pm-intro strong { color: var(--pm-text) !important; }\r\n\r\n\/* ===== PRODUCT TABLE ===== *\/\r\n.pm-section-title {\r\n  font-family: 'Cormorant Garamond', serif !important;\r\n  font-size: 1.7rem !important; font-weight: 700 !important;\r\n  color: var(--pm-text) !important;\r\n  margin: 44px 0 16px !important;\r\n  padding-bottom: 12px !important;\r\n  border-bottom: 1px solid var(--pm-border) !important;\r\n}\r\n\r\n.pm-table-wrap {\r\n  overflow-x: auto;\r\n  border-radius: var(--pm-radius) !important;\r\n  border: 1px solid var(--pm-border) !important;\r\n  margin: 0 0 12px !important;\r\n  box-shadow: var(--pm-shadow-sm) !important;\r\n}\r\n.pm-table {\r\n  width: 100% !important;\r\n  border-collapse: collapse !important;\r\n  font-size: 15px !important;\r\n  color: var(--pm-text-2) !important;\r\n}\r\n.pm-table thead tr {\r\n  background: var(--pm-green) !important;\r\n}\r\n.pm-table thead th {\r\n  padding: 13px 16px !important;\r\n  text-align: left !important;\r\n  font-size: 13px !important; font-weight: 600 !important;\r\n  color: #FFFFFF !important;\r\n  letter-spacing: 0.04em !important;\r\n  white-space: nowrap;\r\n}\r\n.pm-table tbody tr { border-bottom: 1px solid var(--pm-border) !important; }\r\n.pm-table tbody tr:last-child { border-bottom: none !important; }\r\n.pm-table tbody tr:nth-child(even) { background: var(--pm-bg-2) !important; }\r\n.pm-table tbody tr:hover { background: var(--pm-green-dim) !important; }\r\n.pm-table tbody td {\r\n  padding: 12px 16px !important;\r\n  vertical-align: top !important;\r\n  line-height: 1.6 !important;\r\n  color: var(--pm-text-2) !important;\r\n}\r\n.pm-table tbody td:first-child { font-weight: 600 !important; color: var(--pm-text) !important; }\r\n\r\n\/* ===== NAVIGATION ===== *\/\r\n.pm-nav {\r\n  background: var(--pm-bg-2) !important;\r\n  border: 1px solid var(--pm-border) !important;\r\n  border-radius: var(--pm-radius) !important;\r\n  padding: 22px 26px !important;\r\n  margin: 0 0 44px !important;\r\n}\r\n.pm-nav-label {\r\n  display: block !important;\r\n  font-size: 11px !important; font-weight: 700 !important;\r\n  letter-spacing: 0.12em !important; text-transform: uppercase !important;\r\n  color: var(--pm-text-muted) !important; margin-bottom: 14px !important;\r\n}\r\n.pm-nav-grid {\r\n  display: grid !important;\r\n  grid-template-columns: repeat(auto-fill, minmax(240px, 1fr));\r\n  gap: 4px;\r\n}\r\n.pm-nav-link {\r\n  display: flex !important; align-items: center; gap: 10px;\r\n  text-decoration: none !important; color: var(--pm-text-2) !important;\r\n  font-size: 14px !important; font-weight: 500 !important;\r\n  padding: 7px 10px !important; border-radius: var(--pm-radius-sm) !important;\r\n  transition: background var(--pm-trans), color var(--pm-trans);\r\n}\r\n.pm-nav-link:hover { background: var(--pm-green-dim) !important; color: var(--pm-green) !important; }\r\n.pm-nav-icon {\r\n  width: 26px; height: 26px; border-radius: 50%;\r\n  display: flex; align-items: center; justify-content: center;\r\n  font-size: 12px !important; flex-shrink: 0;\r\n  background: var(--pm-green-dim) !important;\r\n  border: 1px solid var(--pm-green-border) !important;\r\n}\r\n\r\n\/* ===== RELATED LINKS ===== *\/\r\n.pm-related {\r\n  display: grid !important;\r\n  grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(180px, 1fr));\r\n  gap: 10px; margin: 0 0 44px !important;\r\n}\r\n.pm-related-link {\r\n  background: var(--pm-bg-2) !important;\r\n  border: 1px solid var(--pm-border) !important;\r\n  border-radius: var(--pm-radius-sm) !important;\r\n  padding: 14px 18px !important;\r\n  text-decoration: none !important;\r\n  color: var(--pm-text-2) !important;\r\n  font-size: 14px !important; font-weight: 500 !important;\r\n  transition: border-color var(--pm-trans), background var(--pm-trans);\r\n  display: flex; align-items: center; gap: 10px;\r\n}\r\n.pm-related-link:hover { border-color: var(--pm-green) !important; background: var(--pm-green-dim) !important; color: var(--pm-green) !important; }\r\n.pm-related-link span { font-size: 18px; }\r\n\r\n@media (max-width: 640px) {\r\n  .pm-hero { padding: 44px 20px 36px !important; }\r\n  .pm-nav-grid { grid-template-columns: 1fr !important; }\r\n  .pm-related { grid-template-columns: 1fr 1fr !important; }\r\n}\r\n<\/style>\r\n\r\n<div class=\"pm-wrap\">\r\n\r\n<!-- HERO -->\r\n<div class=\"pm-hero\">\r\n  <div class=\"pm-hero-inner\">\r\n    <div class=\"pm-eyebrow\">\ud83d\udcbc Verg\u00fctungsplan \u00b7 Aktualisiert 2026<\/div>\r\n    <h1 class=\" translation-block\">PM-International <em>Verg\u00fctungsplan<\/em> \u2014 Vollst\u00e4ndiger Leitfaden (2026)<\/h1>\r\n    <p class=\"pm-hero-desc\">\r\n      Alles, was du dar\u00fcber wissen musst, wie PM-International seine Vertriebspartner bezahlt \u2014 vom ersten Einzelhandelsverkauf bis zur globalen Gewinnbeteiligung auf den h\u00f6chsten Ebenen. Neun Einkommensquellen, klar erkl\u00e4rt.\r\n    <\/p>\r\n    <div class=\"pm-stats\">\r\n      <div class=\"pm-stat\"><strong>9<\/strong> Einkommensstr\u00f6me<\/div>\r\n      <div class=\"pm-stat\"><strong>7<\/strong> F\u00fchrungsr\u00e4nge<\/div>\r\n      <div class=\"pm-stat\"><strong>45+<\/strong> L\u00e4nder<\/div>\r\n      <div class=\"pm-stat\">\ud83c\udfc6 Top 10 der globalen Direktvertriebsunternehmen<\/div>\r\n      <div class=\"pm-stat\">\ud83d\udcc5 Aktualisiert im April 2026<\/div>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n<!-- INTRO -->\r\n<div class=\"pm-intro\">\r\n  <p class=\" translation-block\">1993 in Deutschland von Rolf Sorg gegr\u00fcndet, hat PM-International \u00fcber drei Jahrzehnte damit verbracht, einen der umfassendsten Verg\u00fctungspl\u00e4ne in der Direktvertriebsbranche aufzubauen. Das Unternehmen wird <strong>konsequent unter den Top 10 der umsatzst\u00e4rksten Direktvertriebsunternehmen weltweit gef\u00fchrt<\/strong> \u2014 und die FitLine\u00ae-Produktlinie, unterst\u00fctzt durch das firmeneigene Nutrient Transport Concept (NTC\u00ae), bietet Vertriebspartnern Produkte, die sich durch echten Mehrwert verkaufen lassen.<\/p>\r\n  <p>Dieser Leitfaden erkl\u00e4rt alle Bestandteile des Verg\u00fctungsplans von PM-International: Was die einzelnen Einkommensstr\u00f6me sind, wie sie funktionieren, welche realistischen Voraussetzungen Sie erf\u00fcllen m\u00fcssen und wie hoch die Verg\u00fctung ausf\u00e4llt. Keine Marketingfloskeln \u2013 nur die Funktionsweise, klar erkl\u00e4rt.<\/p>\r\n<\/div>\r\n\r\n<!-- RELATED PAGES -->\r\n<div class=\"pm-related\">\r\n  <a href=\"https:\/\/mlm-explorer.com\/de\/unternehmen\/pm-international\/\" class=\"pm-related-link\">\r\n    <span>\ud83c\udfe2<\/span> Unternehmens\u00fcbersicht\r\n  <\/a>\r\n  <a href=\"https:\/\/mlm-explorer.com\/de\/unternehmen\/pm-international\/pm-international-produkte\/\" class=\"pm-related-link\">\r\n    <span>\ud83e\uddf4<\/span> FitLine-Produkte\r\n  <\/a>\r\n  <a href=\"https:\/\/mlm-explorer.com\/de\/unternehmen\/pm-international\/pm-international-login\/\" class=\"pm-related-link\">\r\n    <span>\ud83d\udd10<\/span> Backoffice-Login\r\n  <\/a>\r\n  <a href=\"https:\/\/pm-international.com\" class=\"pm-related-link\" rel=\"noopener\">\r\n    <span>\ud83c\udf10<\/span> Offizielle Website\r\n  <\/a>\r\n<\/div>\r\n\r\n<!-- PRODUCTS OVERVIEW -->\r\n<h2 class=\"pm-section-title\">\ud83e\uddf4 FitLine\u00ae-Produkte \u2013 Was Sie verkaufen<\/h2>\r\n<p style=\"color:#3D3A34;font-size:16px;margin-bottom:18px;line-height:1.8;\">Bevor man sich mit dem Verg\u00fctungsplan befasst, ist es hilfreich, das Produkt zu verstehen. Die FitLine\u00ae-Produktlinie von PM-International wird in Deutschland nach GMP-Standards entwickelt und nutzt das exklusive NTC\u00ae-System (Nutrient Transport Concept) \u2013 eine klinisch anerkannte Technologie zur N\u00e4hrstoffaufnahme, die die N\u00e4hrstoffaufnahme auf Zellebene verbessert. Dies verleiht FitLine\u00ae weltweit Glaubw\u00fcrdigkeit bei Sportlern und Gesundheitsexperten und erm\u00f6glicht es, das Produkt aufgrund seiner Qualit\u00e4t und nicht nur als Gesch\u00e4ftsm\u00f6glichkeit zu verkaufen.<\/p>\r\n\r\n<div class=\"pm-table-wrap\">\r\n  <table class=\"pm-table\">\r\n    <thead>\r\n      <tr>\r\n        <th>Kategorie<\/th>\r\n        <th>Hauptprodukte<\/th>\r\n        <th>Hauptvorteile<\/th>\r\n      <\/tr>\r\n    <\/thead>\r\n    <tbody>\r\n      <tr>\r\n        <td>\ud83e\udd64 Ern\u00e4hrung &amp; Wellness<\/td>\r\n        <td>Optimal-Set, PowerCocktail, Wiederherstellen<\/td>\r\n        <td>Vollst\u00e4ndige t\u00e4gliche Ern\u00e4hrung, Energie und Unterst\u00fctzung bei der Regeneration<\/td>\r\n      <\/tr>\r\n      <tr>\r\n        <td>\ud83e\udde0 Leistung &amp; Fokus<\/td>\r\n        <td>Activize Oxyplus, Fitness-Drink<\/td>\r\n        <td>Ausdauer, geistige Klarheit und Belastbarkeit<\/td>\r\n      <\/tr>\r\n      <tr>\r\n        <td>\ud83d\udcaa Sport &amp; Erholung<\/td>\r\n        <td>Protein-Ultra, Gelenkgesundheit, ProShape All-in-1<\/td>\r\n        <td>Kraft, Regeneration und Unterst\u00fctzung eines aktiven Lebensstils<\/td>\r\n      <\/tr>\r\n      <tr>\r\n        <td>\ud83d\udc84 Sch\u00f6nheit &amp; Anti-Aging<\/td>\r\n        <td>Skin 4ever, Ultimate Young, Reinigungsmilch<\/td>\r\n        <td>Hautfestigkeit, Hautton, Feuchtigkeitsversorgung und sichtbare Anti-Aging-Ergebnisse<\/td>\r\n      <\/tr>\r\n      <tr>\r\n        <td>\ud83c\udf3f Spezialisierter Support<\/td>\r\n        <td>Omega-3+, Q10 Plus, Basics<\/td>\r\n        <td>Unterst\u00fctzung der Herz-, Immun- und Verdauungsgesundheit<\/td>\r\n      <\/tr>\r\n    <\/tbody>\r\n  <\/table>\r\n<\/div>\r\n<p style=\"color:#7A756C;font-size:14px;margin-bottom:40px;\">Alle FitLine\u00ae-Produkte werden in Deutschland entwickelt und hergestellt. Das NTC\u00ae-Abgabesystem ist das zentrale Unterscheidungsmerkmal und ein wichtiges Verkaufsargument f\u00fcr gesundheitsbewusste Verbraucher und Sportler.<\/p>\r\n\r\n<!-- NAVIGATION -->\r\n<nav class=\"pm-nav\" aria-label=\"Abschnitte des Verg\u00fctungsplans\">\r\n  <span class=\"pm-nav-label\">Zu einem Abschnitt springen<\/span>\r\n  <div class=\"pm-nav-grid\">\r\n    <a href=\"#pm-retail\"    class=\"pm-nav-link\"><span class=\"pm-nav-icon\">1<\/span> Einzelhandelseinnahmen<\/a>\r\n    <a href=\"#pm-cdp\"       class=\"pm-nav-link\"><span class=\"pm-nav-icon\">2<\/span> Kundendirektprogramm<\/a>\r\n    <a href=\"#pm-trb\"       class=\"pm-nav-link\"><span class=\"pm-nav-icon\">3<\/span> Top-H\u00e4ndlerbonus<\/a>\r\n    <a href=\"#pm-fb\"        class=\"pm-nav-link\"><span class=\"pm-nav-icon\">4<\/span> Firstline-Bonus<\/a>\r\n    <a href=\"#pm-pb\"        class=\"pm-nav-link\"><span class=\"pm-nav-icon\">5<\/span> Leistungsbonus<\/a>\r\n    <a href=\"#pm-rb\"        class=\"pm-nav-link\"><span class=\"pm-nav-icon\">6<\/span> Lizenzbonus<\/a>\r\n    <a href=\"#pm-tmb\"       class=\"pm-nav-link\"><span class=\"pm-nav-icon\">7<\/span> Bonus f\u00fcr Top-Manager<\/a>\r\n    <a href=\"#pm-car\"       class=\"pm-nav-link\"><span class=\"pm-nav-icon\">8<\/span> Auto-Incentive-Programm<\/a>\r\n    <a href=\"#pm-pension\"   class=\"pm-nav-link\"><span class=\"pm-nav-icon\">9<\/span> Pensionsplan<\/a>\r\n    <a href=\"#pm-ranks\"     class=\"pm-nav-link\"><span class=\"pm-nav-icon\">\u2605<\/span> Dienstgrade &amp; Qualifikationen<\/a>\r\n    <a href=\"#pm-faq\"       class=\"pm-nav-link\"><span class=\"pm-nav-icon\">?<\/span> H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/a>\r\n  <\/div>\r\n<\/nav>\r\n\r\n<\/div><!-- end .pm-wrap -->\r\n<!-- ============================================================\r\n     FIM DA PARTE 1\r\n     ============================================================ -->\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-975b1fc elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"975b1fc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\">\r\n    <div class=\"atomy-banner-wrap\">\r\n        <a href=\"https:\/\/indesistiveisatomy.com\/de\"\r\n           target=\"_blank\"\r\n           rel=\"noopener nofollow sponsored\">\r\n\r\n            <img decoding=\"async\"\r\n                src=\"https:\/\/mlm-explorer.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/atomy-ads-de.webp\"\r\n                alt=\"Jetzt Atomy beitreten \u2013 Kostenloses Konto erstellen\"\r\n                class=\"atomy-banner-img\"\r\n            >\r\n\r\n        <\/a>\r\n    <\/div>\r\n\r\n    <\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8aa1418 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"8aa1418\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<!-- ============================================================\r\n     PM-INTERNATIONAL COMPENSATION PLAN \u2014 PARTE 2\r\n     Componentes de renda #1 ao #5\r\n     ============================================================ -->\r\n\r\n<style>\r\n.pm-wrap *{box-sizing:border-box}\r\n.pm-wrap{font-family:'Outfit',sans-serif!important;font-size:17px!important;line-height:1.75!important;color:#1A1814!important;-webkit-font-smoothing:antialiased}\r\n\r\n\/* SECTION TITLES *\/\r\n.pm-section-title{font-family:'Cormorant Garamond',serif!important;font-size:1.7rem!important;font-weight:700!important;color:#1A1814!important;margin:52px 0 16px!important;padding-bottom:12px!important;border-bottom:1px solid rgba(0,0,0,0.07)!important}\r\n\r\n\/* INCOME CARDS *\/\r\n.pm-income-card{background:#FFFFFF!important;border:1px solid rgba(0,0,0,0.07)!important;border-radius:16px!important;padding:36px 32px!important;margin:0 0 36px!important;position:relative;overflow:hidden;box-shadow:0 2px 12px rgba(0,0,0,0.06)!important;transition:box-shadow .22s,transform .22s}\r\n.pm-income-card:hover{box-shadow:0 4px 24px rgba(0,0,0,0.09)!important;transform:translateY(-2px)}\r\n.pm-income-card::before{content:'';position:absolute;top:0;left:0;right:0;height:4px;border-radius:16px 16px 0 0}\r\n.pc1::before{background:linear-gradient(90deg,#1E7A50,#28A86C)}\r\n.pc2::before{background:linear-gradient(90deg,#2D6FA3,#5A9FCC)}\r\n.pc3::before{background:linear-gradient(90deg,#B8922A,#D4A93A)}\r\n.pc4::before{background:linear-gradient(90deg,#7A3DB8,#A06AE0)}\r\n.pc5::before{background:linear-gradient(90deg,#C05820,#E88050)}\r\n\r\n.pm-card-header{display:flex!important;align-items:flex-start;gap:18px;margin-bottom:18px!important}\r\n.pm-card-num{width:52px;height:52px;border-radius:12px!important;display:flex!important;align-items:center;justify-content:center;font-family:'Cormorant Garamond',serif!important;font-size:1.5rem!important;font-weight:700!important;flex-shrink:0}\r\n.cn1{background:rgba(30,122,80,0.1)!important;color:#1E7A50!important;border:1px solid rgba(30,122,80,0.2)!important}\r\n.cn2{background:rgba(45,111,163,0.1)!important;color:#2D6FA3!important;border:1px solid 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p{color:#3D3A34!important;font-size:16px!important;line-height:1.8!important;margin-bottom:14px!important}\r\n.pm-income-card p strong{color:#1A1814!important}\r\n\r\n\/* WHAT\/HOW BOXES *\/\r\n.pm-info-row{display:grid!important;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:12px;margin:16px 0!important}\r\n.pm-info-box{background:#F9F8F6!important;border:1px solid rgba(0,0,0,0.07)!important;border-radius:8px!important;padding:14px 18px!important}\r\n.pm-info-box h4{font-size:12px!important;font-weight:700!important;letter-spacing:.08em!important;text-transform:uppercase!important;color:#7A756C!important;margin-bottom:8px!important}\r\n.pm-info-box p{font-size:14px!important;color:#3D3A34!important;margin:0!important;line-height:1.65!important}\r\n\r\n\/* TABLES *\/\r\n.pm-table-wrap{overflow-x:auto;border-radius:10px!important;border:1px solid rgba(0,0,0,0.07)!important;margin:16px 0!important;box-shadow:0 1px 6px rgba(0,0,0,0.04)!important}\r\n.pm-table{width:100%!important;border-collapse:collapse!important;font-size:14px!important;color:#3D3A34!important}\r\n.pm-table thead tr{background:#1A1814!important}\r\n.pm-table thead th{padding:11px 14px!important;text-align:left!important;font-size:12px!important;font-weight:600!important;color:#FFFFFF!important;letter-spacing:.04em!important;white-space:nowrap}\r\n.pm-table tbody tr{border-bottom:1px solid rgba(0,0,0,0.06)!important}\r\n.pm-table tbody tr:last-child{border-bottom:none!important}\r\n.pm-table tbody tr:nth-child(even){background:#F9F8F6!important}\r\n.pm-table tbody tr:hover{background:rgba(30,122,80,0.05)!important}\r\n.pm-table tbody td{padding:11px 14px!important;vertical-align:top!important;line-height:1.55!important;color:#3D3A34!important}\r\n.pm-table tbody td:first-child{font-weight:600!important;color:#1A1814!important}\r\n\r\n\/* CALLOUT *\/\r\n.pm-callout{background:#EDF7F2!important;border:1px solid rgba(30,122,80,0.2)!important;border-left:4px solid #1E7A50!important;border-radius:8px!important;padding:14px 18px!important;margin:14px 0!important;font-size:15px!important;color:#3D3A34!important;line-height:1.7!important}\r\n.pm-callout strong{color:#1E7A50!important}\r\n\r\n.pm-gold-callout{background:#FBF5E6!important;border:1px solid rgba(184,146,42,0.22)!important;border-left:4px solid #B8922A!important;border-radius:8px!important;padding:14px 18px!important;margin:14px 0!important;font-size:15px!important;color:#3D3A34!important;line-height:1.7!important}\r\n.pm-gold-callout strong{color:#B8922A!important}\r\n\r\n@media(max-width:640px){\r\n  .pm-income-card{padding:24px 18px!important}\r\n  .pm-card-header{flex-direction:column!important;gap:10px!important}\r\n  .pm-info-row{grid-template-columns:1fr!important}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\r\n<div class=\"pm-wrap\">\r\n\r\n<h2 class=\"pm-section-title\">\ud83d\udcb0 Die 9 Einkommensstr\u00f6me \u2013 Wie PM-International zahlt<\/h2>\r\n<p style=\"color:#3D3A34;font-size:16px;margin-bottom:32px;line-height:1.8;\">Der Verg\u00fctungsplan von PM-International basiert auf neun verschiedenen Einkommensstr\u00f6men, die jeweils auf eine andere Phase Ihrer Gesch\u00e4ftsentwicklung abzielen. Die ersten drei (Retail, CDP, TRB) belohnen Ihre pers\u00f6nlichen Vertriebsaktivit\u00e4ten. Die n\u00e4chsten vier (Firstline, Performance, Royalty, TMB) honorieren Teamwachstum und F\u00fchrungsqualit\u00e4ten. Die letzten beiden (Auto, Altersvorsorge) sind Lifestyle-Pr\u00e4mien f\u00fcr fortgeschrittene F\u00fchrungskr\u00e4fte. Im Folgenden erfahren Sie, wie die einzelnen Stadien funktionieren.<\/p>\r\n\r\n<!-- COMPONENT 1: RETAIL INCOME -->\r\n<article id=\"pm-retail\" class=\"pm-income-card pc1\">\r\n  <div class=\"pm-card-header\">\r\n    <div class=\"pm-card-num cn1\">1<\/div>\r\n    <div class=\"pm-card-title-group\">\r\n      <span class=\"pm-card-label\">Einkommensstrom #1 \u00b7 Pers\u00f6nliche Verk\u00e4ufe<\/span>\r\n      <h2 class=\"pm-card-name\">Einzelhandelseinnahmen<\/h2>\r\n      <p class=\"pm-card-sub\">Sofortiger Gewinn aus dem Direktverkauf von Produkten \u2013 die Grundlage von allem<\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <p>Der Einzelhandelsgewinn ist der einfachste Bestandteil des Plans: Sie kaufen FitLine\u00ae-Produkte zum H\u00e4ndlerpreis und verkaufen sie zum Einzelhandelspreis. Die Differenz ist Ihr sofortiger Bargewinn. Keine Wartezeit auf die Provisionsabwicklung \u2013 dies ist Ihre direkte Marge, die Ihnen ab dem ersten Verkauf zur Verf\u00fcgung steht.<\/p>\r\n\r\n  <div class=\"pm-info-row\">\r\n    <div class=\"pm-info-box\">\r\n      <h4>Was es ist<\/h4>\r\n      <p>Die Differenz zwischen dem Einkaufspreis beim H\u00e4ndler und dem Verkaufspreis, den Sie Ihren Kunden berechnen. Ihr Rabatt steigt mit Ihrem pers\u00f6nlichen Umsatz.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"pm-info-box\">\r\n      <h4>F\u00fcr wen es gedacht ist<\/h4>\r\n      <p>Jeder Vertriebspartner ist vom ersten Tag an dabei. Kein Rang erforderlich \u2013 dies ist der Einstieg in das Programm und der schnellste Weg, sofortigen Cashflow zu generieren.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"pm-table-wrap\">\r\n    <table class=\"pm-table\">\r\n      <thead>\r\n        <tr><th>Einzelhandelsbestellwert<\/th><th>H\u00e4ndlerrabatt<\/th><th>Ihre Kosten<\/th><th>Ihr Gewinn<\/th><\/tr>\r\n      <\/thead>\r\n      <tbody>\r\n        <tr><td>$100<\/td><td>20%<\/td><td>$80<\/td><td>$20<\/td><\/tr>\r\n        <tr><td>$250<\/td><td>20%<\/td><td>$200<\/td><td>$50<\/td><\/tr>\r\n        <tr><td>$100<\/td><td>30% (h\u00f6here Stufe)<\/td><td>$70<\/td><td>$30<\/td><\/tr>\r\n        <tr><td>$250<\/td><td>30% (h\u00f6here Stufe)<\/td><td>$175<\/td><td>$75<\/td><\/tr>\r\n      <\/tbody>\r\n    <\/table>\r\n  <\/div>\r\n  <div class=\"pm-callout\"><strong>Wichtigster Punkt:<\/strong> Mit steigendem monatlichem Bestellvolumen und dem Zugang zu besseren Rabattstufen erh\u00f6ht sich Ihre Marge pro Bestellung. Stammkunden, die monatlich nachbestellen, sorgen f\u00fcr einen planbaren, regelm\u00e4\u00dfigen Cashflow \u2013 nicht nur f\u00fcr gelegentliche Einnahmen.<\/div>\r\n<\/article>\r\n\r\n<!-- COMPONENT 2: CDP -->\r\n<article id=\"pm-cdp\" class=\"pm-income-card pc2\">\r\n  <div class=\"pm-card-header\">\r\n    <div class=\"pm-card-num cn2\">2<\/div>\r\n    <div class=\"pm-card-title-group\">\r\n      <span class=\"pm-card-label\">Einnahmequelle #2 \u00b7 Kundenprovisionen<\/span>\r\n      <h2 class=\"pm-card-name\">Kundendirektprogramm (CDP)<\/h2>\r\n      <p class=\"pm-card-sub\">Verdienen Sie automatisch bei jeder Nachbestellung Ihrer Kunden \u2013 ohne Lagerhaltung.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <p>Die Customer Data Platform (CDP) erm\u00f6glicht es Ihnen, Ihre Einzelhandelseinnahmen deutlich zu steigern: durch vollautomatisierte, wiederkehrende Provisionen. Sobald Sie einen Kunden registrieren und dieser direkt \u00fcber Ihren pers\u00f6nlichen FitLine\u00ae-Onlineshop bestellt, verarbeitet PM-International die Transaktion und schreibt Ihnen Ihre Provision automatisch gut \u2013 bei jeder Nachbestellung, dauerhaft.<\/p>\r\n  <p>Sie verwalten weder Lagerbest\u00e4nde, wickeln Zahlungen ab noch verfolgen Sie Bestellungen. Ihre Aufgabe ist es, den Kunden einmalig zu gewinnen. Danach arbeitet das System f\u00fcr Sie.<\/p>\r\n\r\n  <div class=\"pm-info-row\">\r\n    <div class=\"pm-info-box\">\r\n      <h4>Was es ist<\/h4>\r\n      <p>Ein automatisches Provisionssystem, das mit Ihrem pers\u00f6nlichen Online-Shop verkn\u00fcpft ist. Jede Bestellung Ihrer registrierten Kunden \u2013 jetzt und in den kommenden Monaten \u2013 generiert eine Ihnen gutgeschriebene Provision.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"pm-info-box\">\r\n      <h4>Warum es wichtig ist<\/h4>\r\n      <p>Dieser Mechanismus wandelt einmalige Kunden in regelm\u00e4\u00dfige monatliche Einnahmen um. Er ist der Kern f\u00fcr den Aufbau stabiler, skalierbarer Ertr\u00e4ge, ohne bei jeder Transaktion anwesend sein zu m\u00fcssen.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"pm-table-wrap\">\r\n    <table class=\"pm-table\">\r\n      <thead>\r\n        <tr><th>Kundentyp<\/th><th>Provisionssatz<\/th><th>So verdienen Sie<\/th><\/tr>\r\n      <\/thead>\r\n      <tbody>\r\n        <tr><td>Neukunde (erste Bestellung)<\/td><td>10%\u201320%<\/td><td>Sofortige Provision beim ersten Einkauf \u00fcber Ihren Shop<\/td><\/tr>\r\n        <tr><td>Stammkunde (Nachbestellung)<\/td><td>10%\u201320%<\/td><td>F\u00fcr alle zuk\u00fcnftigen monatlichen Bestellungen gilt der gleiche Provisionssatz.<\/td><\/tr>\r\n        <tr><td>Bevorzugter Kunde (automatische Lieferung)<\/td><td>Bis zu 25%<\/td><td>H\u00f6herer Prozentsatz, wenn Kunden ein monatliches Lieferabonnement abschlie\u00dfen.<\/td><\/tr>\r\n      <\/tbody>\r\n    <\/table>\r\n  <\/div>\r\n  <div class=\"pm-callout\"><strong>Wichtigster Punkt:<\/strong> Das CDP verwandelt Ihren Kundenstamm in eine Quelle wiederkehrender Einnahmen. Ein treuer Kunde, der monatlich FitLine\u00ae-Produkte im Wert von $200 kauft, bringt Ihnen monatlich passive Provisionen in H\u00f6he von $20\u2013$50 ein \u2013 ganz ohne zus\u00e4tzlichen Aufwand Ihrerseits.<\/div>\r\n<\/article>\r\n\r\n<!-- COMPONENT 3: TRB -->\r\n<article id=\"pm-trb\" class=\"pm-income-card pc3\">\r\n  <div class=\"pm-card-header\">\r\n    <div class=\"pm-card-num cn3\">3<\/div>\r\n    <div class=\"pm-card-title-group\">\r\n      <span class=\"pm-card-label\">Einkommensstrom #3 \u00b7 Umsatzvolumenbonus<\/span>\r\n      <h2 class=\"pm-card-name\">Top-H\u00e4ndlerbonus (TRB)<\/h2>\r\n      <p class=\"pm-card-sub\">Eine zus\u00e4tzliche Belohnungsebene f\u00fcr umsatzstarke Privatverk\u00e4ufer<\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <p>Der Top-H\u00e4ndler-Bonus (TRB) von PM-International belohnt die aktivsten pers\u00f6nlichen Verk\u00e4ufer mit einem zus\u00e4tzlichen Prozentsatz \u00fcber die \u00fcblichen Handelsspannen hinaus. Wer Monat f\u00fcr Monat konstant hohe Ums\u00e4tze erzielt, profitiert erheblich vom TRB \u2013 insbesondere von Verk\u00e4ufern, die lieber einen gro\u00dfen Kundenstamm aufbauen als ein Team.<\/p>\r\n\r\n  <div class=\"pm-info-row\">\r\n    <div class=\"pm-info-box\">\r\n      <h4>Was es ist<\/h4>\r\n      <p>Ein monatlicher Bonusprozentsatz wird auf Ihr gesamtes pers\u00f6nliches Volumen (PV) angerechnet, sobald Sie bestimmte monatliche Schwellenwerte erreichen. Dieser Bonus wird zus\u00e4tzlich zu Ihren Handelsmargen und CDP-Provisionen gutgeschrieben.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"pm-info-box\">\r\n      <h4>F\u00fcr wen es gedacht ist<\/h4>\r\n      <p>Vertriebspartner, die sich auf ein hohes pers\u00f6nliches Verkaufsvolumen konzentrieren \u2013 Markenbotschafter, Gesundheitscoaches und diejenigen, die die Kundengewinnung der Teamrekrutierung vorziehen.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"pm-table-wrap\">\r\n    <table class=\"pm-table\">\r\n      <thead>\r\n        <tr><th>Monatliches pers\u00f6nliches Volumen (PV)<\/th><th>Bonuslevel<\/th><th>Zus\u00e4tzliche %<\/th><\/tr>\r\n      <\/thead>\r\n      <tbody>\r\n        <tr><td>\u2265 1.000 PV<\/td><td>Einzelhandelsbonus Stufe 1<\/td><td>+2% auf den gesamten PV<\/td><\/tr>\r\n        <tr><td>\u2265 2.500 PV<\/td><td>Einzelhandelsbonus Stufe 2<\/td><td>+3% auf den gesamten PV<\/td><\/tr>\r\n        <tr><td>\u2265 5.000 PV<\/td><td>Top-H\u00e4ndler<\/td><td>+5% auf den gesamten PV<\/td><\/tr>\r\n      <\/tbody>\r\n    <\/table>\r\n  <\/div>\r\n  <div class=\"pm-gold-callout\"><strong>Beispiel:<\/strong> Bei 5.000 PV erhalten Sie Ihre \u00fcblichen Handelsspannen und CDP-Provisionen zuz\u00fcglich 5% des gesamten Volumens \u2013 wodurch sich eine kontinuierliche pers\u00f6nliche Produktion in eine bedeutende monatliche Einnahmequelle verwandelt.<\/div>\r\n<\/article>\r\n\r\n<!-- COMPONENT 4: FIRSTLINE BONUS -->\r\n<article id=\"pm-fb\" class=\"pm-income-card pc4\">\r\n  <div class=\"pm-card-header\">\r\n    <div class=\"pm-card-num cn4\">4<\/div>\r\n    <div class=\"pm-card-title-group\">\r\n      <span class=\"pm-card-label\">Einnahmequelle #4 \u00b7 Teambildung<\/span>\r\n      <h2 class=\"pm-card-name\">Firstline-Bonus (FB)<\/h2>\r\n      <p class=\"pm-card-sub\">Verdienen Sie an den Ums\u00e4tzen Ihrer pers\u00f6nlich geworbenen Partner.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <p>Der Firstline-Bonus markiert den \u00dcbergang vom pers\u00f6nlichen Einkommen zum teambasierten Einkommen. Jedes Mal, wenn einer Ihrer direkt geworbenen Partner Umsatz generiert, erhalten Sie einen prozentualen Anteil an dessen Leistung. Dies schafft einen starken Anreiz, Ihre Partner aktiv zu f\u00f6rdern \u2013 denn deren Erfolg steigert direkt Ihr Einkommen.<\/p>\r\n  <p>Hier wird die Philosophie von PM-International \u201eErfolg durch Teamwork\u201c greifbar: Man verdient mehr, indem man anderen hilft, besser zu werden, nicht indem man mit ihnen konkurriert.<\/p>\r\n\r\n  <div class=\"pm-info-row\">\r\n    <div class=\"pm-info-box\">\r\n      <h4>Was es ist<\/h4>\r\n      <p>Sie erhalten einen Prozentsatz des monatlichen Umsatzvolumens Ihrer pers\u00f6nlich geworbenen Partner, basierend auf Ihrem aktuellen Rang. Mit jedem Aufstieg schalten Sie weitere Generationen Ihres Teams frei.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"pm-info-box\">\r\n      <h4>Warum es wichtig ist<\/h4>\r\n      <p>Dies ist der erste echte Hebeleffekt \u2013 Ihr Einkommen w\u00e4chst basierend auf der Teamaktivit\u00e4t, nicht nur auf Ihrer eigenen. Es skaliert mit jedem Partner, den Sie in Ihr Team aufnehmen.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"pm-table-wrap\">\r\n    <table class=\"pm-table\">\r\n      <thead>\r\n        <tr><th>Ihr Rang<\/th><th>Firstline-Bonus %<\/th><th>Generationen freigeschaltet<\/th><\/tr>\r\n      <\/thead>\r\n      <tbody>\r\n        <tr><td>Teampartner<\/td><td>10%<\/td><td>Nur f\u00fcr die 1. Generation<\/td><\/tr>\r\n        <tr><td>Manager<\/td><td>10%<\/td><td>Bis zu 2 Generationen<\/td><\/tr>\r\n        <tr><td>Verkaufsdirektor<\/td><td>10%<\/td><td>Bis zu 3 Generationen<\/td><\/tr>\r\n        <tr><td>Vizepr\u00e4sident und h\u00f6her<\/td><td>10%<\/td><td>Bis zu 4 Generationen<\/td><\/tr>\r\n      <\/tbody>\r\n    <\/table>\r\n  <\/div>\r\n  <div class=\"pm-callout\"><strong>Beispiel:<\/strong> Sie sponsern pers\u00f6nlich einen Partner, der 1.000 PV Umsatz generiert. Sie erhalten $100 als Firstline-Bonus. W\u00e4hrend dieser Partner sein eigenes Team aufbaut, verdienen Sie weiterhin an dessen Downline \u2013 abh\u00e4ngig von Ihrem Rang und den freigeschalteten Generationen.<\/div>\r\n<\/article>\r\n\r\n<!-- COMPONENT 5: PERFORMANCE BONUS -->\r\n<article id=\"pm-pb\" class=\"pm-income-card pc5\">\r\n  <div class=\"pm-card-header\">\r\n    <div class=\"pm-card-num cn5\">5<\/div>\r\n    <div class=\"pm-card-title-group\">\r\n      <span class=\"pm-card-label\">Einkommensstrom #5 \u00b7 Gruppenvolumen<\/span>\r\n      <h2 class=\"pm-card-name\">Leistungsbonus (PB)<\/h2>\r\n      <p class=\"pm-card-sub\">Der Kern des passiven Einkommens \u2013 ein Prozentsatz des monatlichen Umsatzes Ihres gesamten Teams<\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <p class=\" translation-block\">Der Performance-Bonus ist die st\u00e4rkste Einkommenskomponente f\u00fcr Vertriebspartner, die sich auf langfristige passive Einnahmen konzentrieren. Anstatt nur deine pers\u00f6nliche Leistung oder deine direkte Linie zu belohnen, zahlt er einen Prozentsatz des gesamten monatlichen Volumens deiner <strong>gesamten Downline-Organisation<\/strong>. Je gr\u00f6\u00dfer und aktiver dein Team ist, desto h\u00f6her f\u00e4llt dieser Bonus aus.<\/p>\r\n  <p>Hier liegt der wahre finanzielle Hebel bei PM-International: Ein gro\u00dfes, best\u00e4ndiges Team generiert jeden Monat ein Gruppenvolumen (GV) \u2013 und Sie verdienen einen Prozentsatz davon, unabh\u00e4ngig davon, ob Sie in diesem Monat einen einzigen pers\u00f6nlichen Verkauf get\u00e4tigt haben.<\/p>\r\n\r\n  <div class=\"pm-info-row\">\r\n    <div class=\"pm-info-box\">\r\n      <h4>Was es ist<\/h4>\r\n      <p>Ein monatlicher Prozentsatz Ihres gesamten Gruppenumsatzes (GV) \u2013 dem kombinierten Umsatz Ihres gesamten Downline-Teams. H\u00f6herer Rang = h\u00f6herer Prozentsatz und gr\u00f6\u00dfere Verdienstm\u00f6glichkeiten.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"pm-info-box\">\r\n      <h4>Warum es wichtig ist<\/h4>\r\n      <p>Dies ist die Komponente des passiven Einkommens. Sobald Ihr Team konstant Bruttoumsatz generiert, erhalten Sie diesen Bonus Monat f\u00fcr Monat \u2013 und streben so echte finanzielle Unabh\u00e4ngigkeit an.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"pm-table-wrap\">\r\n    <table class=\"pm-table\">\r\n      <thead>\r\n        <tr><th>Rang<\/th><th>Gruppenvolumen (GV)<\/th><th>Leistungsbonus %<\/th><th>Tiefe<\/th><\/tr>\r\n      <\/thead>\r\n      <tbody>\r\n        <tr><td>Manager<\/td><td>\u2265 5.000 GV<\/td><td>5%\u201310%<\/td><td>Team Level 1<\/td><\/tr>\r\n        <tr><td>Verkaufsdirektor<\/td><td>\u2265 20.000 GV<\/td><td>10%\u201312%<\/td><td>Stufen 1\u20132<\/td><\/tr>\r\n        <tr><td>Vizepr\u00e4sident<\/td><td>\u2265 50.000 GV<\/td><td>12%\u201315%<\/td><td>Stufen 1\u20133<\/td><\/tr>\r\n        <tr><td>Team des Pr\u00e4sidenten<\/td><td>\u2265 100.000 GV<\/td><td>15%\u201320%<\/td><td>Vollst\u00e4ndige Organisation<\/td><\/tr>\r\n      <\/tbody>\r\n    <\/table>\r\n  <\/div>\r\n  <div class=\"pm-gold-callout\"><strong>Beispiel:<\/strong> Als Vice President mit 50.000 GV verdienen Sie zwischen 121 TP3T und 151 TP3T des Gesamtumsatzes Ihres Teams \u2013 zuz\u00fcglich zus\u00e4tzlicher Provisionen Ihrer Downline-Manager, abh\u00e4ngig von deren Rang. Hier wird das PM-International-Modell f\u00fcr Vertriebspartner auf Karriereebene besonders attraktiv.<\/div>\r\n<\/article>\r\n\r\n<\/div><!-- end .pm-wrap -->\r\n<!-- ============================================================\r\n     FIM DA PARTE 2\r\n     ============================================================ -->\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8aced14 elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"8aced14\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\">\r\n    <div class=\"atomy-banner-wrap\">\r\n        <a href=\"https:\/\/indesistiveisatomy.com\/de\"\r\n           target=\"_blank\"\r\n           rel=\"noopener nofollow sponsored\">\r\n\r\n            <img decoding=\"async\"\r\n                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0!important}\r\n.pm-info-box{background:#F9F8F6!important;border:1px solid rgba(0,0,0,0.07)!important;border-radius:8px!important;padding:14px 18px!important}\r\n.pm-info-box h4{font-size:12px!important;font-weight:700!important;letter-spacing:.08em!important;text-transform:uppercase!important;color:#7A756C!important;margin-bottom:8px!important}\r\n.pm-info-box p{font-size:14px!important;color:#3D3A34!important;margin:0!important;line-height:1.65!important}\r\n.pm-table-wrap{overflow-x:auto;border-radius:10px!important;border:1px solid rgba(0,0,0,0.07)!important;margin:16px 0!important;box-shadow:0 1px 6px rgba(0,0,0,0.04)!important}\r\n.pm-table{width:100%!important;border-collapse:collapse!important;font-size:14px!important;color:#3D3A34!important}\r\n.pm-table thead tr{background:#1A1814!important}\r\n.pm-table thead th{padding:11px 14px!important;text-align:left!important;font-size:12px!important;font-weight:600!important;color:#FFFFFF!important;letter-spacing:.04em!important;white-space:nowrap}\r\n.pm-table tbody tr{border-bottom:1px solid rgba(0,0,0,0.06)!important}\r\n.pm-table tbody tr:last-child{border-bottom:none!important}\r\n.pm-table tbody tr:nth-child(even){background:#F9F8F6!important}\r\n.pm-table tbody tr:hover{background:rgba(30,122,80,0.05)!important}\r\n.pm-table tbody td{padding:11px 14px!important;vertical-align:top!important;line-height:1.55!important;color:#3D3A34!important}\r\n.pm-table tbody td:first-child{font-weight:600!important;color:#1A1814!important}\r\n.pm-callout{background:#EDF7F2!important;border:1px solid rgba(30,122,80,0.2)!important;border-left:4px solid #1E7A50!important;border-radius:8px!important;padding:14px 18px!important;margin:14px 0!important;font-size:15px!important;color:#3D3A34!important;line-height:1.7!important}\r\n.pm-callout strong{color:#1E7A50!important}\r\n.pm-gold-callout{background:#FBF5E6!important;border:1px solid rgba(184,146,42,0.22)!important;border-left:4px solid #B8922A!important;border-radius:8px!important;padding:14px 18px!important;margin:14px 0!important;font-size:15px!important;color:#3D3A34!important;line-height:1.7!important}\r\n.pm-gold-callout strong{color:#B8922A!important}\r\n\r\n\/* RANKS TABLE *\/\r\n.pm-ranks-wrap{background:#FFFFFF!important;border:1px solid rgba(0,0,0,0.07)!important;border-radius:16px!important;padding:32px 28px!important;margin:0 0 44px!important;box-shadow:0 2px 12px rgba(0,0,0,0.06)!important}\r\n.pm-ranks-wrap h3{font-family:'Cormorant Garamond',serif!important;font-size:1.3rem!important;font-weight:700!important;color:#1A1814!important;margin-bottom:18px!important}\r\n\r\n\/* CONCLUSION *\/\r\n.pm-conclusion{background:linear-gradient(135deg,#EDF7F2,#F9F8F6)!important;border:1px solid rgba(30,122,80,0.15)!important;border-radius:18px!important;padding:40px 36px!important;margin:52px 0!important}\r\n.pm-conclusion h2{font-family:'Cormorant Garamond',serif!important;font-size:1.6rem!important;font-weight:700!important;color:#1A1814!important;margin-bottom:16px!important}\r\n.pm-conclusion p{color:#3D3A34!important;font-size:16px!important;line-height:1.8!important;margin-bottom:14px!important}\r\n.pm-conclusion p:last-child{margin-bottom:0!important}\r\n\r\n\/* FAQ *\/\r\n.pm-faq{margin:52px 0}\r\n.pm-faq h2{font-family:'Cormorant Garamond',serif!important;font-size:1.7rem!important;font-weight:700!important;color:#1A1814!important;margin-bottom:20px!important}\r\n.pm-details{background:#FFFFFF!important;border:1px solid rgba(0,0,0,0.07)!important;border-radius:12px!important;margin-bottom:10px!important;overflow:hidden;box-shadow:0 1px 6px rgba(0,0,0,0.04)!important}\r\n.pm-details[open]{border-color:rgba(30,122,80,0.25)!important}\r\n.pm-summary{padding:17px 22px!important;cursor:pointer!important;font-weight:600!important;font-size:15px!important;color:#1A1814!important;list-style:none!important;display:flex!important;justify-content:space-between!important;align-items:center!important;gap:16px!important}\r\n.pm-summary::-webkit-details-marker{display:none!important}\r\n.pm-summary::after{content:'+';font-size:20px;color:#1E7A50;flex-shrink:0;transition:transform .22s}\r\n.pm-details[open] .pm-summary::after{transform:rotate(45deg)}\r\n.pm-faq-body{padding:0 22px 18px!important;color:#5A5650!important;font-size:15px!important;line-height:1.75!important}\r\n\r\n\/* DISCLOSURE *\/\r\n.pm-disclosure{background:#F9F8F6!important;border:1px solid rgba(0,0,0,0.06)!important;border-radius:12px!important;padding:18px 22px!important;margin:40px 0!important;font-size:13px!important;color:#7A756C!important;line-height:1.7!important}\r\n.pm-disclosure strong{color:#3D3A34!important}\r\n\r\n@media(max-width:640px){\r\n  .pm-income-card{padding:24px 18px!important}\r\n  .pm-card-header{flex-direction:column!important;gap:10px!important}\r\n  .pm-info-row{grid-template-columns:1fr!important}\r\n  .pm-conclusion{padding:28px 20px!important}\r\n}\r\n<\/style>\r\n\r\n<div class=\"pm-wrap\">\r\n\r\n<!-- COMPONENT 6: ROYALTY BONUS -->\r\n<article id=\"pm-rb\" class=\"pm-income-card pc6\">\r\n  <div class=\"pm-card-header\">\r\n    <div class=\"pm-card-num cn6\">6<\/div>\r\n    <div class=\"pm-card-title-group\">\r\n      <span class=\"pm-card-label\">Einkommensstrom #6 \u00b7 F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung<\/span>\r\n      <h2 class=\"pm-card-name\">Lizenzgeb\u00fchrenbonus (RB)<\/h2>\r\n      <p class=\"pm-card-sub\">Profitieren Sie von den Teams, die Ihre F\u00fchrungskr\u00e4fte aufbauen \u2013 generationen\u00fcbergreifendes Einkommen durch Duplikation.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <p>Der Royalty-Bonus belohnt etwas Bestimmtes: die F\u00e4higkeit, andere F\u00fchrungskr\u00e4fte zu entwickeln. Sobald Ihre Teammitglieder die Manager-Ebene oder eine h\u00f6here Position erreichen, erhalten Sie Royalty-Provisionen auf deren gesamten Unternehmensumsatz \u2013 nicht nur auf deren pers\u00f6nlichen Umsatz. Dies ist ein generations\u00fcbergreifendes Einkommen, das mit dem Wachstum Ihrer F\u00fchrungskr\u00e4fte steigt.<\/p>\r\n  <p>Betrachten Sie es als Anerkennung daf\u00fcr, dass die Entwicklung von F\u00fchrungskr\u00e4ften wertvoller ist als die reine Kundengewinnung. Jeder von Ihnen gef\u00f6rderte Manager wird zu einer neuen Einnahmequelle \u2013 und der Royalty-Bonus ist die Verg\u00fctung, die PM-International Ihnen f\u00fcr dieses Mentoring zahlt.<\/p>\r\n\r\n  <div class=\"pm-info-row\">\r\n    <div class=\"pm-info-box\">\r\n      <h4>Was es ist<\/h4>\r\n      <p>Ein Prozentsatz des Gruppenumsatzes, der von Ihren qualifizierten Downline-F\u00fchrungskr\u00e4ften auf Manager-Ebene (und h\u00f6her) generiert wird. Die Anzahl der Generationen, von denen Sie profitieren k\u00f6nnen, h\u00e4ngt von Ihrem Rang ab.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"pm-info-box\">\r\n      <h4>Wer ist qualifiziert?<\/h4>\r\n      <p>Ab Vertriebsleiter. Sie ben\u00f6tigen mindestens einen qualifizierten Manager in Ihrer Downline, um diesen Bonus zu aktivieren. Mehr F\u00fchrungskr\u00e4fte bedeuten mehr Lizenzgeb\u00fchren und somit ein h\u00f6heres Einkommensvolumen.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"pm-table-wrap\">\r\n    <table class=\"pm-table\">\r\n      <thead>\r\n        <tr><th>Ihr Rang<\/th><th>K\u00f6nigliche Generationen<\/th><th>Lizenzgeb\u00fchr %<\/th><th>Erfordernis<\/th><\/tr>\r\n      <\/thead>\r\n      <tbody>\r\n        <tr><td>Verkaufsdirektor<\/td><td>1. Generation<\/td><td>3%<\/td><td>1 qualifizierter Manager in der Downline<\/td><\/tr>\r\n        <tr><td>Vizepr\u00e4sident<\/td><td>2 Generationen<\/td><td>3% + 2%<\/td><td>Mindestens 2 qualifizierte Manager<\/td><\/tr>\r\n        <tr><td>Pr\u00e4sident<\/td><td>3 Generationen<\/td><td>3% + 2% + 1%<\/td><td>Mindestens 3 qualifizierte Manager<\/td><\/tr>\r\n        <tr><td>Internationaler Marketingdirektor<\/td><td>4 Generationen<\/td><td>Bis zu 10% insgesamt<\/td><td>Mindestens 4 qualifizierte Manager<\/td><\/tr>\r\n      <\/tbody>\r\n    <\/table>\r\n  <\/div>\r\n  <div class=\"pm-callout\"><strong>Beispiel:<\/strong> Als Vizepr\u00e4sident mit zwei F\u00fchrungskr\u00e4ften auf Managerebene in Ihrem Team verdienen Sie 3% von der Gruppe des ersten Managers und 2% von der Gruppe des zweiten \u2013 wodurch ein Zinseszinseffekt entsteht, der mit der Entwicklung der eigenen Teams dieser F\u00fchrungskr\u00e4fte w\u00e4chst.<\/div>\r\n<\/article>\r\n\r\n<!-- COMPONENT 7: TOP MANAGEMENT BONUS -->\r\n<article id=\"pm-tmb\" class=\"pm-income-card pc7\">\r\n  <div class=\"pm-card-header\">\r\n    <div class=\"pm-card-num cn7\">7<\/div>\r\n    <div class=\"pm-card-title-group\">\r\n      <span class=\"pm-card-label\">Einkommensstrom #7 \u00b7 Globale Gewinnbeteiligung<\/span>\r\n      <h2 class=\"pm-card-name\">Top-Management-Bonus (TMB)<\/h2>\r\n      <p class=\"pm-card-sub\">Ein Anteil am weltweiten Umsatzvolumen von PM-International \u2013 f\u00fcr die Top-F\u00fchrungskr\u00e4fte des Unternehmens<\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <p>Der Top-Management-Bonus ist die exklusivste Einkommensquelle im PM-International-Plan. Es handelt sich um eine echte Gewinnbeteiligung: Ein bestimmter Prozentsatz des gesamten weltweiten provisionsf\u00e4higen Umsatzes des Unternehmens wird monatlich zur\u00fcckgestellt und an qualifizierte F\u00fchrungskr\u00e4fte ausgesch\u00fcttet. Ihr Einkommen ist direkt an die weltweite Performance von PM-International gekoppelt.<\/p>\r\n  <p>Dies ist ein auf Eigent\u00fcmerebene basierendes Denken, angewendet auf einen Verg\u00fctungsplan im Direktvertrieb. Je st\u00e4rker das Unternehmen global w\u00e4chst, desto wertvoller wird Ihr Anteil an diesem Pool.<\/p>\r\n\r\n  <div class=\"pm-info-row\">\r\n    <div class=\"pm-info-box\">\r\n      <h4>Was es ist<\/h4>\r\n      <p>Ein monatlicher Gewinnbeteiligungspool, der durch einen Prozentsatz des weltweiten provisionsf\u00e4higen Umsatzes finanziert wird. Die Anteile werden entsprechend Ihrer F\u00fchrungsposition und der Anzahl Ihrer qualifizierten F\u00fchrungspositionen zugeteilt.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"pm-info-box\">\r\n      <h4>Wer ist qualifiziert?<\/h4>\r\n      <p>Ab der Position im Pr\u00e4sidententeam. Erfordert die F\u00fchrung mehrerer qualifizierter Managerlinien \u2013 dies ist eine Auszeichnung f\u00fcr umfassende F\u00fchrungskompetenz, nicht nur f\u00fcr fachliche Expertise.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"pm-table-wrap\">\r\n    <table class=\"pm-table\">\r\n      <thead>\r\n        <tr><th>Rang<\/th><th>Pool %<\/th><th>Aktien<\/th><th>Erforderliche Managerzeilen<\/th><\/tr>\r\n      <\/thead>\r\n      <tbody>\r\n        <tr><td>Team des Pr\u00e4sidenten<\/td><td>1% globaler Pool<\/td><td>1 Aktie<\/td><td>Mindestens 3 qualifizierte Zeilen<\/td><\/tr>\r\n        <tr><td>Internationaler Marketingdirektor<\/td><td>1,51 TP3T globaler Pool<\/td><td>2 Aktien<\/td><td>4+ qualifizierte Zeilen<\/td><\/tr>\r\n        <tr><td>Vizepr\u00e4sident International<\/td><td>2% globaler Pool<\/td><td>3 Aktien<\/td><td>5+ F\u00fchrungsbeine<\/td><\/tr>\r\n        <tr><td>Kronpr\u00e4sident<\/td><td>3% globaler Pool<\/td><td>5 Aktien<\/td><td>6+ F\u00fchrungsbeine<\/td><\/tr>\r\n      <\/tbody>\r\n    <\/table>\r\n  <\/div>\r\n  <div class=\"pm-gold-callout\"><strong>Beispiel:<\/strong> Als Internationaler Marketingdirektor mit einem globalen Pool von 1,51 Billionen Pfund und 2 Aktien \u2013 wenn dieser Pool insgesamt 1,4 Billionen Pfund umfasst und 100 F\u00fchrungskr\u00e4fte Aktien halten, ist jede Aktie 1,4 Billionen Pfund wert. Spitzenpositionen mit mehreren Aktien erzielen deutlich h\u00f6here Gewinne.<\/div>\r\n<\/article>\r\n\r\n<!-- COMPONENT 8: CAR INCENTIVE -->\r\n<article id=\"pm-car\" class=\"pm-income-card pc8\">\r\n  <div class=\"pm-card-header\">\r\n    <div class=\"pm-card-num cn8\">8<\/div>\r\n    <div class=\"pm-card-title-group\">\r\n      <span class=\"pm-card-label\">Einkommensstrom #8 \u00b7 Lifestyle-Pr\u00e4mie<\/span>\r\n      <h2 class=\"pm-card-name\">Auto-Incentive-Programm<\/h2>\r\n      <p class=\"pm-card-sub\">Eine monatliche Fahrzeugpauschale, die mit Ihrem F\u00fchrungsrang steigt.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <p>Das Fahrzeug-Incentive-Programm ist eines der sichtbarsten Anerkennungsinstrumente von PM-International. Sobald Sie den Manager-Rang erreichen und ein bestimmtes monatliches Gruppenumsatzvolumen erzielen, erhalten Sie eine monatliche Fahrzeugpauschale \u2013 einen Barbonus, der f\u00fcr Leasing, Kreditraten oder, falls Sie Ihr Fahrzeug bereits abbezahlt haben, als zus\u00e4tzliches Einkommen verwendet werden kann.<\/p>\r\n  <p>Mit dem Aufstieg in der F\u00fchrungsebene erh\u00f6ht sich Ihre monatliche Zulage. F\u00fcr viele Vertriebspartner dient der Firmenwagenbonus als sichtbares, \u00f6ffentliches Zeichen gesch\u00e4ftlichen Erfolgs \u2013 sowohl als Belohnung f\u00fcr einen h\u00f6heren Lebensstandard als auch als motivierender Meilenstein f\u00fcr das Team.<\/p>\r\n\r\n  <div class=\"pm-table-wrap\">\r\n    <table class=\"pm-table\">\r\n      <thead>\r\n        <tr><th>Rang<\/th><th>Mindest-GV<\/th><th>Monatlicher Autobonus<\/th><\/tr>\r\n      <\/thead>\r\n      <tbody>\r\n        <tr><td>Manager<\/td><td>\u2265 10.000 GV<\/td><td>$300\/Monat<\/td><\/tr>\r\n        <tr><td>Verkaufsdirektor<\/td><td>\u2265 25.000 GV<\/td><td>$500\/Monat<\/td><\/tr>\r\n        <tr><td>Vizepr\u00e4sident<\/td><td>\u2265 50.000 GV<\/td><td>$800\/Monat<\/td><\/tr>\r\n        <tr><td>Team des Pr\u00e4sidenten und h\u00f6her<\/td><td>\u2265 100.000 GV<\/td><td>$1.000+\/Monat<\/td><\/tr>\r\n      <\/tbody>\r\n    <\/table>\r\n  <\/div>\r\n  <div class=\"pm-callout\"><strong>Wichtigster Punkt:<\/strong> Der Fahrzeugbonus wird monatlich gutgeschrieben, solange das erforderliche Gruppenvolumen eingehalten wird. Wird die Schwelle in einem Monat unterschritten, entf\u00e4llt die Auszahlung des Bonus f\u00fcr diesen Monat \u2013 die konstante Teamleistung ist entscheidend f\u00fcr den Erhalt des Bonus.<\/div>\r\n<\/article>\r\n\r\n<!-- COMPONENT 9: PENSION PLAN -->\r\n<article id=\"pm-pension\" class=\"pm-income-card pc9\">\r\n  <div class=\"pm-card-header\">\r\n    <div class=\"pm-card-num cn9\">9<\/div>\r\n    <div class=\"pm-card-title-group\">\r\n      <span class=\"pm-card-label\">Einkommensstrom #9 \u00b7 Langfristige Wertpapiere<\/span>\r\n      <h2 class=\"pm-card-name\">Pensionsplan (Ruhestandsbonus)<\/h2>\r\n      <p class=\"pm-card-sub\">PM-International investiert in Ihre Zukunft \u2013 auch nachdem Sie sich aus dem aktiven Bauwesen zur\u00fcckgezogen haben.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <p>Der Pensionsplan ist eines der markantesten Elemente des gesamten Gesch\u00e4ftsmodells von PM-International \u2013 und au\u00dferhalb der obersten F\u00fchrungsebene weitgehend unbekannt. Ab der Position des International Marketing Director (IMD) zahlt PM-International einen bestimmten Prozentsatz Ihrer monatlichen Provisionen in einen firmeneigenen Altersvorsorgefonds ein. Diese Beitr\u00e4ge sammeln sich im Laufe der Zeit an und k\u00f6nnen sp\u00e4ter in eine regelm\u00e4\u00dfige monatliche Rente umgewandelt werden.<\/p>\r\n  <p>Es ist das deutlichste Bekenntnis des Unternehmens dazu, dass es eine langfristige Partnerschaft mit Top-F\u00fchrungskr\u00e4ften aufbaut \u2013 und nicht nur eine transaktionsorientierte Provisionsbeziehung.<\/p>\r\n\r\n  <div class=\"pm-info-row\">\r\n    <div class=\"pm-info-box\">\r\n      <h4>Was es ist<\/h4>\r\n      <p>Ein vom Unternehmen finanzierter Altersvorsorgebeitrag, der an Ihre monatlichen Provisionen gekoppelt ist. Die Beitr\u00e4ge werden in einem verwalteten Konto angesammelt und stehen nach einer Wartezeit als monatliche Rente zur Verf\u00fcgung.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"pm-info-box\">\r\n      <h4>Wer ist qualifiziert?<\/h4>\r\n      <p>Internationaler Marketingdirektor und h\u00f6her. Dies ist eine Zusatzleistung f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte \u2013 sie steht nur den etabliertesten und best\u00e4ndigsten F\u00fchrungskr\u00e4ften des Unternehmens zur Verf\u00fcgung.<\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"pm-table-wrap\">\r\n    <table class=\"pm-table\">\r\n      <thead>\r\n        <tr><th>Rang<\/th><th>Unternehmensbeitrag<\/th><th>Auszahlungsstruktur<\/th><\/tr>\r\n      <\/thead>\r\n      <tbody>\r\n        <tr><td>Internationaler Marketingdirektor<\/td><td>2% monatliche Provision<\/td><td>Monatliche Rente nach Ablauf der Wartezeit<\/td><\/tr>\r\n        <tr><td>Vizepr\u00e4sident International<\/td><td>3% monatliche Provision<\/td><td>Umwandelbar in lebenslanges monatliches Einkommen<\/td><\/tr>\r\n        <tr><td>Crown President und h\u00f6her<\/td><td>5% monatliche Provision<\/td><td>Ma\u00dfgeschneiderte Pensionsstruktur f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/td><\/tr>\r\n      <\/tbody>\r\n    <\/table>\r\n  <\/div>\r\n  <div class=\"pm-gold-callout\"><strong>Warum es wichtig ist:<\/strong> Dies ist PM-Internationals deutlichstes Signal daf\u00fcr, dass sie langfristiges Engagement belohnen wollen. F\u00fcr Topmanager wandelt der Pensionsplan jahrelange Gesch\u00e4ftsentwicklung in eine garantierte zuk\u00fcnftige Einkommensquelle um \u2013 selbst wenn die aktive Personalbeschaffung und der Vertrieb nachlassen.<\/div>\r\n<\/article>\r\n\r\n<!-- RANKS TABLE -->\r\n<section id=\"pm-ranks\" class=\"pm-ranks-wrap\">\r\n  <h3>\u2605 R\u00e4nge &amp; Qualifikationen \u2013 Vollst\u00e4ndige \u00dcbersicht<\/h3>\r\n  <p style=\"color:#5A5650;font-size:15px;margin-bottom:18px;line-height:1.7;\">Alle oben genannten Einkommensquellen sind an Ihren Rang gebunden. Hier erfahren Sie, wie die Qualifikationsleiter vom Einstiegslevel bis zur Spitze funktioniert \u2013 was jeder Rang erfordert und welche Vorteile er bietet.<\/p>\r\n  <div class=\"pm-table-wrap\" style=\"margin:0\">\r\n    <table class=\"pm-table\">\r\n      <thead>\r\n        <tr>\r\n          <th>Rang<\/th>\r\n          <th>Pers\u00f6nliches Volumen (PV)<\/th>\r\n          <th>Gruppenvolumen (GV)<\/th>\r\n          <th>F\u00fchrungsanforderungen<\/th>\r\n          <th>Wichtigste Vorteile freigeschaltet<\/th>\r\n        <\/tr>\r\n      <\/thead>\r\n      <tbody>\r\n        <tr>\r\n          <td>Teampartner<\/td>\r\n          <td>100 PV<\/td>\r\n          <td>\u2014<\/td>\r\n          <td>\u2014<\/td>\r\n          <td>Einzelhandelseinkommen, CDP-Zugang<\/td>\r\n        <\/tr>\r\n        <tr>\r\n          <td>Manager<\/td>\r\n          <td>100 PV<\/td>\r\n          <td>5.000 GV<\/td>\r\n          <td>2 aktive Partner<\/td>\r\n          <td>Fahrzeugprogramm, Leistungsbonus<\/td>\r\n        <\/tr>\r\n        <tr>\r\n          <td>Verkaufsdirektor<\/td>\r\n          <td>100 PV<\/td>\r\n          <td>20.000 GV<\/td>\r\n          <td>2 qualifizierte Manager<\/td>\r\n          <td>Lizenzgeb\u00fchrenbonus, h\u00f6herer PB %<\/td>\r\n        <\/tr>\r\n        <tr>\r\n          <td>Vizepr\u00e4sident<\/td>\r\n          <td>100 PV<\/td>\r\n          <td>50.000 GV<\/td>\r\n          <td>3 qualifizierte Manager<\/td>\r\n          <td>Weltweite Anerkennung, Erh\u00f6hung des Autobonus<\/td>\r\n        <\/tr>\r\n        <tr>\r\n          <td>Team des Pr\u00e4sidenten<\/td>\r\n          <td>100 PV<\/td>\r\n          <td>100.000 GV<\/td>\r\n          <td>4 qualifizierte Manager<\/td>\r\n          <td>Top-Management-Pool-Eintritt<\/td>\r\n        <\/tr>\r\n        <tr>\r\n          <td>Internationaler Marketingdirektor<\/td>\r\n          <td>100 PV<\/td>\r\n          <td>250.000 GV<\/td>\r\n          <td>5 qualifizierte Manager<\/td>\r\n          <td>Pensionsplan, h\u00f6herer TMB-Poolanteil<\/td>\r\n        <\/tr>\r\n        <tr>\r\n          <td>Kronpr\u00e4sident<\/td>\r\n          <td>100 PV<\/td>\r\n          <td>500.000+ GV<\/td>\r\n          <td>6 qualifizierte Manager<\/td>\r\n          <td>Maximaler globaler Pool, volle Rente<\/td>\r\n        <\/tr>\r\n      <\/tbody>\r\n    <\/table>\r\n  <\/div>\r\n  <p style=\"color:#7A756C;font-size:13px;margin-top:12px;\">Hinweis: Die PV- und GV-Werte dienen der Veranschaulichung und basieren auf \u00f6ffentlich zug\u00e4nglichen Planbeschreibungen. Die genauen Schwellenwerte k\u00f6nnen je nach Land und aktueller Planversion variieren. Bitte wenden Sie sich stets an Ihren PM-International-Kundenbetreuer.<\/p>\r\n<\/section>\r\n\r\n<!-- CONCLUSION -->\r\n<section class=\"pm-conclusion\">\r\n  <h2>Lohnt sich der Verg\u00fctungsplan von PM-International?<\/h2>\r\n  <p>Der Verg\u00fctungsplan von PM-International geh\u00f6rt tats\u00e4chlich zu den umfassendsten der Direktvertriebsbranche \u2013 und das aus gutem Grund. Das Unternehmen ist seit \u00fcber 30 Jahren t\u00e4tig und wei\u00df genau, was Vertriebspartner in jeder Phase ihrer Gesch\u00e4ftsentwicklung motiviert.<\/p>\r\n  <p>F\u00fcr Einsteiger bieten das Einzelhandelseinkommen und das CDP (Customer Development Plan) sofortigen Cashflow ohne eigenes Team. Wer ein Team aufbaut, profitiert von den Firstline- und Leistungsboni, die einen echten Hebel schaffen, der mit dem Einsatz skaliert. Und wer sich langfristig engagiert, profitiert von der Royalty-Bonus, dem Top-Management-Pool, dem Firmenwagen und der betrieblichen Altersvorsorge \u2013 einer Einkommensstruktur auf Karriereniveau, die nur wenige MLM-Unternehmen bieten k\u00f6nnen.<\/p>\r\n  <p>Die entscheidende Frage \u2013 wie bei jedem Verg\u00fctungsplan im Network-Marketing \u2013 ist nicht, ob der Plan gro\u00dfz\u00fcgig ist. Entscheidend ist, ob Sie einen best\u00e4ndigen Kundenstamm aufbauen k\u00f6nnen, der Monat f\u00fcr Monat reale Ums\u00e4tze generiert. Die FitLine\u00ae-Produkte von PM-International, basierend auf der NTC\u00ae-Technologie und \u00fcber 30 Jahren Erfahrung, bieten Vertriebspartnern eine authentische Produktgeschichte. Darauf baut alles Weitere auf.<\/p>\r\n<\/section>\r\n\r\n<!-- FAQ -->\r\n<section id=\"pm-faq\" class=\"pm-faq\">\r\n  <h2>H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/h2>\r\n\r\n  <details class=\"pm-details\">\r\n    <summary class=\"pm-summary\">Wie bezahlt PM-International seine Vertriebspartner?<\/summary>\r\n    <div class=\"pm-faq-body\">PM-International zahlt \u00fcber neun verschiedene Einkommensstr\u00f6me: Einzelhandelseinkommen (direkte Produktmargen), Kundendirektprogramm (automatische Provisionen auf Kundennachbestellungen), Top-H\u00e4ndler-Bonus (volumenabh\u00e4ngige zus\u00e4tzliche %), Firstline-Bonus (Provisionen von direkt gesponserten Partnern), Leistungsbonus (Prozentsatz des gesamten Gruppenvolumens), Royalty-Bonus (Provisionen von F\u00fchrungskr\u00e4ften, die Sie entwickelt haben), Top-Management-Bonus (globaler Gewinnpool), Auto-Incentive-Programm (monatliche Fahrzeugpauschale) und Pensionsplan (Rentenbeitr\u00e4ge f\u00fcr Top-R\u00e4nge).<\/div>\r\n  <\/details>\r\n\r\n  <details class=\"pm-details\">\r\n    <summary class=\"pm-summary\">Welches Mindesteinkommen ist erforderlich, um bei PM-International mit dem Verdienen zu beginnen?<\/summary>\r\n    <div class=\"pm-faq-body\">Ab der Team-Partner-Stufe (100 PV pers\u00f6nliches Umsatzvolumen) k\u00f6nnen Sie sofort Einzelhandelseinkommen erzielen, indem Sie FitLine\u00ae-Produkte zum Einzelhandelspreis verkaufen und Provisionen aus dem Direktkundenprogramm von Ihren registrierten Kunden erhalten. Sie ben\u00f6tigen kein Team, um Einkommen zu generieren \u2013 die ersten drei Einkommensquellen basieren ausschlie\u00dflich auf Ihren pers\u00f6nlichen Verk\u00e4ufen.<\/div>\r\n  <\/details>\r\n\r\n  <details class=\"pm-details\">\r\n    <summary class=\"pm-summary\">Wie qualifiziert man sich f\u00fcr das PM-International-Autoprogramm?<\/summary>\r\n    <div class=\"pm-faq-body\">Sie m\u00fcssen den Manager-Rang erreichen (mindestens 5.000 GV mit 2 aktiven Partnern) und monatlich mindestens 10.000 GV erzielen. Die Autopauschale beginnt bei $300\/Monat auf Manager-Niveau und steigt mit Ihrem Aufstieg. Sie wird monatlich ausgezahlt, solange Sie das erforderliche Gruppenvolumen erreichen \u2013 Kontinuit\u00e4t ist wichtiger als einmaliges Erreichen der Schwelle.<\/div>\r\n  <\/details>\r\n\r\n  <details class=\"pm-details\">\r\n    <summary class=\"pm-summary\">Was ist die NTC\u00ae-Technologie und warum ist sie f\u00fcr den Vertrieb wichtig?<\/summary>\r\n    <div class=\"pm-faq-body\">NTC\u00ae (Nutrient Transport Concept) ist das von PM-International entwickelte N\u00e4hrstofftransportsystem, dessen Wirksamkeit zur Verbesserung der N\u00e4hrstoffaufnahme auf Zellebene klinisch belegt ist. Es unterscheidet FitLine\u00ae von herk\u00f6mmlichen Nahrungserg\u00e4nzungsmitteln und bietet Vertriebspartnern eine glaubw\u00fcrdige, wissenschaftlich fundierte Argumentation f\u00fcr den Verkauf an gesundheitsbewusste Verbraucher und Sportler. Die Produkte werden von professionellen Sportverb\u00e4nden weltweit eingesetzt \u2013 eine starke Best\u00e4tigung durch Dritte, die den Verkaufserfolg f\u00f6rdert.<\/div>\r\n  <\/details>\r\n\r\n  <details class=\"pm-details\">\r\n    <summary class=\"pm-summary\">Was ist der PM-International-Pensionsplan?<\/summary>\r\n    <div class=\"pm-faq-body\">Der Pensionsplan ist eine Altersvorsorgeleistung f\u00fcr internationale Marketingdirektoren und h\u00f6here Positionen. PM-International zahlt monatlich 21.030 bis 51.030 Tsd. Ihrer Provisionen in einen firmeneigenen Pensionsfonds ein. Diese Betr\u00e4ge werden im Laufe der Zeit angesammelt und k\u00f6nnen in eine monatliche Rente umgewandelt werden \u2013 f\u00fcr finanzielle Sicherheit auch nach dem Ausscheiden aus dem aktiven Gesch\u00e4ftsbetrieb. Es ist eine der wenigen Altersvorsorgeleistungen, die weltweit von Direktvertriebsunternehmen angeboten werden.<\/div>\r\n  <\/details>\r\n\r\n  <details class=\"pm-details\">\r\n    <summary class=\"pm-summary\">Wie vergleicht sich der Verg\u00fctungsplan von PM-International mit dem anderer MLM-Unternehmen?<\/summary>\r\n    <div class=\"pm-faq-body\">Der Plan von PM-International z\u00e4hlt zu den umfassendsten der Branche, insbesondere weil er sowohl pers\u00f6nliche Verk\u00e4ufe als auch die Entwicklung von F\u00fchrungskompetenzen gleicherma\u00dfen belohnt, eine echte Altersvorsorge bietet und auf einem Produkt mit wissenschaftlich fundierter Differenzierung basiert. Der entscheidende Unterschied zu vielen anderen MLM-Pl\u00e4nen besteht darin, dass die NTC\u00ae-Technologie von FitLine\u00ae und die 30-j\u00e4hrige Erfolgsgeschichte den Vertriebspartnern ein Produkt bieten, das sie aufgrund seiner Qualit\u00e4t \u2013 und nicht nur aufgrund der Einkommensm\u00f6glichkeit \u2013 verkaufen k\u00f6nnen.<\/div>\r\n  <\/details>\r\n<\/section>\r\n\r\n<!-- DISCLOSURE -->\r\n<aside class=\"pm-disclosure\">\r\n  <strong>Offenlegung:<\/strong> Dieser Artikel wurde vom Redaktionsteam von MLM Explorer zu Informationszwecken erstellt. Die Angaben zu Einkommen, Bonusprozents\u00e4tzen und Qualifikationsschwellen basieren auf \u00f6ffentlich zug\u00e4nglichen Dokumenten des Verg\u00fctungsplans von PM-International und dienen lediglich der Veranschaulichung. Die tats\u00e4chlichen Eink\u00fcnfte k\u00f6nnen je nach individuellem Einsatz, Marktlage und den aktuellen Planbedingungen erheblich variieren. MLM Explorer steht in keiner Verbindung zu PM-International. Bitte \u00fcberpr\u00fcfen Sie die aktuellen Plandetails stets direkt bei PM-International, bevor Sie eine Gesch\u00e4ftsentscheidung treffen. Einige Links in diesem Artikel k\u00f6nnen Affiliate-Links sein.\r\n<\/aside>\r\n\r\n<\/div><!-- end .pm-wrap -->\r\n<!-- ============================================================\r\n     FIM DA PARTE 3\r\n     ============================================================ -->\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bbe3241 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"bbe3241\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aa31b6b elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"aa31b6b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-no-translation=\"\" 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